Desempaquemos antes de dar la vuelta, ¿de acuerdo?
Seamos realistas: si hay algo que le gusta hacer al mundo de la tecnología (además de revolucionar la forma en que vivimos, trabajamos y jugamos, por supuesto) es inventar palabras de moda nuevas y algo molestas. Eso es para interrumpa con un enfoque holístico cuando regrese para una inmersión profunda en big data y su propuesta de valor y puntos débiles. ¿Existe el ancho de banda para deshacerse de la timonera y girar o romper cosas? Oh, sabemos lo que nos gustaría romper...
No hay duda de que la jerga empresarial es una de las pesadillas de la vida laboral moderna. Según el diccionario de Oxford, son “palabras o expresiones especiales utilizadas por una profesión o grupo que son difíciles de entender para otros”. Nos gusta pensar que es más “una frase de apariencia profunda ideada por alguien importante para hacer que algo suene mejor de lo que es”.
De cualquier manera, es exasperante. Innumerables encuestas muestran que tanto los trabajadores como los jefes detestan la jerga de marketing empalagosa que, por supuesto, no se limita a algún correo electrónico extraño (que alguien pings ¡tú!). La jerga en realidad puede dar lugar a sentimientos de desconfianza y frustración, y en ninguna parte más, al parecer, que en los anuncios de trabajo. en un encuesta de 2,000 graduados, el 71% de las personas se desanimó a solicitar jobs puramente por la jerga que contenía. Investigación muestra que la jerga también confunde, molesta e intimida a los candidatos. Alguno jobsLos buscadores responden llenando sus solicitudes con jerga, incluso si no entienden lo que significa, creando así un círculo vicioso de confusión mutua. Y, lamentablemente, no. pensamiento de cielo azul para todos los involucrados.
Por eso es más importante que nunca eliminar las palabras de moda en los anuncios de trabajo. Una descripción de trabajo convincente y cuidadosamente elaborada es lo que atraerá a los mejores y más calificados candidatos para un puesto vacante. La clave para escribir descripciones de trabajo efectivas es hacer que cada palabra cuente. Es decir, encontrar el equilibrio perfecto entre proporcionar suficientes detalles para que los candidatos entiendan el puesto y la empresa, manteniendo la descripción concisa. Hablando de…
¿Está buscando un gran trabajo con un anuncio igualmente excepcional? Aquí hay tres que son totalmente en nuestra timonera. Está bien, esa es la última vez, lo prometemos.
Desarrollador sénior, Vestiaire Collective
Claro y conciso, este anuncio de Vestiaire Collective, el mercado en línea líder mundial en moda usada, es fácil de entender, con muchas viñetas y una cantidad mínima de acrónimos. Alabado sea. Está bien, está bien, hay una referencia al 'panorama general' y también a 'múltiples 'sombreros', pero los perdonaremos por eso porque el trabajo es genial. Para postularse, necesitará un mínimo de cinco años de experiencia como desarrollador de iOS y un gran conocimiento de Swift y Objective-C para escribir código legible, mantenible y de alto rendimiento, entre otras habilidades. Si tiene éxito, tendrá la oportunidad de hacer un trabajo que defina su carrera en una empresa francesa de rápido crecimiento. scale-up y trabajar como parte de una diversidad global team con más de 50 nacionalidades. Podemos ponernos un sombrero o dos para eso. puedes aplicar AQUÍ.
Completa pila Software Ingeniero, Xero
En Xero, su propósito, mejorar la vida de las personas en las pequeñas empresas, sus asesores y las comunidades de todo el mundo, se encuentra claramente en el centro de todo lo que hace. la contabilidad en linea software La plataforma describe su cultura como humana, amigable, atractiva, solidaria, ágil y súper colaborativa, y el anuncio también se lee genuinamente de esa manera. Divulgación completa: presenta un hashtag u ocho, pero eso es parte de su encanto, ya que también crea una imagen bastante sorprendente de cómo sería un trabajo en la empresa. Nos gusta mucho el breve párrafo 'Acerca de ti' y el más largo 'Instantánea de algunas de las cosas que obtendrás'. Para conseguir el trabajo, necesitará experiencia con algunas de las tecnologías específicas y, a cambio, recibirá un salario competitivo, un plan de pensiones de la empresa, 23 días de vacaciones, 10 días de baja por bienestar y acciones en la empresa. ¿Estás dentro o estás dentro? Leer más al respecto AQUÍ.
Ingeniero de datos, HubSpot
HubSpot no tiene nada de divertido, ya que va directo al grano con su excelente anuncio de trabajo: "No somos una empresa centralizada de generación de informes". team, somos un team de desarrolladores de modelos de datos... y... abordará grandes problemas junto con algunas de las personas más talentosas y dinámicas con las que haya trabajado”. Muy pocas siglas o palabras de moda (¡y solo un signo de exclamación!), el anuncio es breve y conciso y nos gusta mucho, particularmente esta última oración: Sabemos que la brecha de confianza y el síndrome del impostor pueden obstaculizar el encuentro con candidatos espectaculares, así que no dude en postularse, nos encantaría saber de usted. Si puede contribuir al código base, aportar las mejores prácticas de la industria y está comprometido con la calidad, la seguridad y la privacidad de los datos, le recomendamos que haga clic en AQUÍ para obtener más información sobre este gran papel.