A estas alturas, está bastante claro que ha habido una gran reorganización en la forma en que trabajamos y en la forma en que queremos seguir trabajando. A medida que algunas empresas buscan traer empleados de vuelta a la oficina, se encuentran con resistencia.
En mayo, Apple revocó los planes que había anunciado para que el personal regresara a la oficina tres días a la semana. Se encontró con la oposición de miles de team miembros y un grupo se había formado autodenominado "Apple Together", que solicitó al ejecutivo de la compañía team pidiendo un horario de trabajo híbrido y flexible, señalando que podrían colaborar de forma remota utilizando la tecnología en su lugar.
En estos días, esperamos más de nuestros empleadores y no tenemos miedo de movernos para conseguirlo. A medida que muerde el agotamiento digital, el Foro Económico Mundial estima que hasta el 40% de los empleados están pensando en dejar sus puestos este año. Hay algunas cosas que encabezarán sus agendas mientras buscan nuevas y mejores posiciones. Éstos son algunos de ellos.
Trabajo híbrido y flexible
Lo más importante en la agenda de los europeos es el trabajo que permite la flexibilidad, la capacidad de evitar los costosos y lentos viajes al trabajo y que deja espacio para la vida familiar y los pasatiempos. En Europa, la Directiva sobre el equilibrio entre la vida laboral y personal se ha convertido en ley y ahora se está adoptando en todos los estados miembros. en particular es bueno news para las mujeres, ya que está diseñado para apoyar un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal de los padres y cuidadores, fomenta una distribución más equitativa de la licencia parental entre hombres y mujeres, y aborda la subrepresentación de las mujeres en el mercado laboral.
Beneficios de bienestar
Todos nos hemos vuelto un poco más conscientes de nuestra salud y bienestar en los últimos años y, aunque la mayoría de los europeos tienen la suerte de tener acceso a una atención médica buena, gratuita o asequible, cada vez más, las empresas informadas ofrecen más. Se pueden ofrecer programas como Headspace at Work, la aplicación de atención plena y meditación, acceso a servicios adicionales de salud mental y relacionados con el estrés e incluso acceso a enfermeras nocturnas para nuevos padres.
Acceso al desarrollo profesional
Un trabajo no debe ser un callejón sin salida. Debe ser un peldaño en la escalera de tu carrera, ayudándote a progresar, desarrollando tus habilidades personales y profesionales. Pregúntese si un nuevo puesto le ofrecerá oportunidades profesionales en forma de un plan de desarrollo personal (PDP), tutoría, presupuestos de capacitación y desarrollo, y acceso a conferencias y eventos relevantes. Si no es así, puede valer la pena buscar en otro lado.
Si está listo ahora para buscar un nuevo puesto, tenemos tres a continuación, así como muchas más oportunidades en el Silicon Canals Bolsa de Trabajo.
Arquitecto de soluciones: ciencia de datos, eClerx
El trabajo: El arquitecto de soluciones: rol de ciencia de datos será parte del liderazgo de eClerx ABU (unidad de negocios de análisis) team. Trabajará en diversas declaraciones de problemas, será mentor de un team de expertos en datos profundamente apasionados, tienen acceso directo a los líderes de nivel C y sus prioridades, y tienen un impacto medible en el crecimiento y la creación de valor.
Necesitarás: Se requiere título de licenciatura o experiencia profesional equivalente. Se prefiere un título avanzado, así como una rica experiencia en ciencia de datos, análisis y análisis de cara al cliente. team líder. También se necesita experiencia relevante en soluciones de preventa para análisis.
Solicita: El arquitecto de soluciones: rol de ciencia de datos está disponible aquí como son otros roles en eClerx.
Ingeniero de datos, wefox
El trabajo: Wefox está buscando un Data Engineer para unirse a la Innovación Avanzada Team team en París. Este multifuncional team aprovecha el aprendizaje automático para mejorar la experiencia del cliente y ofrecer productos innovadores como detección y prevención de riesgos.
Necesitarás: Más de dos años de experiencia en ciencia de datos o ingeniería de datos, sólidas habilidades de desarrollo en procesamiento de datos con Python y/o Scala y/u otros lenguajes de programación, y conocimiento y experiencia con paquetes de Python relacionados con datos.
Solicita: Más información sobre la Data Engineer el rol está disponible tal cual oportunidades en wefox.
Senior Software Ingeniero – Interfaz, Juni
El trabajo: El mayor Software Ingeniero – Interfaz es un rol basado en la UE que abordará problemas complicados y desarrollará soluciones limpias y estables a escala. Tendrá una pasión genuina por diseñar e implementar elegantes software automatizadas.
Necesitarás: Gran conocimiento de React, Typescript, Babel, Webpack o equivalentes y creación de aplicaciones web de una sola página, así como React, Javascript/Typescript, Go y gRPC (búferes de protocolo).
Solicita: Obtenga más información sobre la Senior Software Ingeniero – Interfaz y descubre otros funciones en Juni.