Europa está en medio de una crisis de escasez de habilidades tecnológicas, con un estimado 1 millones de trabajadores desaparecidos de la industria, y cuatro de cada diez adultos sin habilidades digitales básicas.
Sin embargo, el desafío de Europa puede ofrecer recompensas para candidatos ambiciosos cuyas credenciales puedan llenar el vacío.
Con el 77% de las organizaciones de la UE luchando por encontrar empleados con la formación necesaria, nunca ha habido un mejor momento para explorar oportunidades en el mercado para aquellos con conjuntos de habilidades codiciables.
Habilidades en demanda
A pesar de los despidos en el sector tecnológico, la industria de IA de Europa está en camino de lograr una CAGR constante del 25 % para 2026. El crecimiento pronosticado proviene de la investigación de la International Data Corporation, y será extremadamente alentador para los trabajadores en el campo de la IA para el avance y desarrollo profesional.
El gerente sénior de investigación de IDC, Martin Nuska, dice que “Europa se enfrenta a una recesión potencial, mientras que el mercado laboral está marcado por fuerzas contradictorias: por un lado, la escasez de trabajadores calificados en ciertas áreas tecnológicas, mientras que, por el otro, incluso las empresas tecnológicas más grandes como Amazon , Google y Microsoft están despidiendo a decenas de miles de trabajadores.
“Sin embargo, esperamos que el mercado de la IA continúe funcionando con fuerza, debido al potencial de la tecnología para la optimización de costos a largo plazo y como una posible solución a la brecha de habilidades”.
Software Las carreras de desarrollo y computación en la nube, en particular, brindan una gran cantidad de oportunidades en muchos sectores, ya que la mayoría de las empresas dependen de esta tecnología para el comercio electrónico, la nómina y el almacenamiento de datos, por ejemplo.
Python y JavaScript siguen siendo los dos principales lenguajes de programación en demanda para el 2023.
Cybersecurity es un área emocionante y compleja que verá trabajadores en demanda en el futuro previsible.
Es un campo en constante evolución con personas muy solicitadas que se requieren para combatir ataques y hazañas. En particular, la resolución de problemas y el pensamiento crítico son fortalezas vitales requeridas para futuras carreras en cybersecurity, y aquellos atraídos por el espacio prueban aún más la importancia de las habilidades blandas en tecnología.
Desplegar recurso a oportunidad
La brecha de talento tecnológico aún no muestra signos de alivio. El mes pasado dio inicio a la Comisión de la UE Iniciativa 2023 Año de las Habilidades. El objetivo es abordar la creciente escasez de habilidades en la UE, ofreciendo capacitación y capacitación en áreas de interés.
“Necesitamos enfocarnos mucho más en nuestra inversión en educación profesional y capacitación”, dice la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen.
“Necesitamos una mejor cooperación con las empresas porque ellas saben mejor lo que necesitan. Y tenemos que hacer coincidir estas necesidades con las aspiraciones de la gente. Pero también tenemos que atraer las habilidades adecuadas a nuestro continente, habilidades que ayuden a las empresas y fortalezcan el crecimiento de Europa”.
En resumen, aquellos que buscan mejorar sus habilidades en áreas clave de necesidad o que ya están en posesión de un conjunto de habilidades muy solicitado tendrán demanda de sus servicios de inmediato.
Brecha de género
La escasez de especialistas en TIC y otros expertos en tecnología combinada con la falta de expertos digitales, particularmente en las PYME, será fundamental para abordar la brecha en las habilidades tecnológicas.
La asombrosa necesidad de que más mujeres ingresen al sector es evidente con solo el 22% ocupando puestos en tecnología según investigación de McKinsey. La contratación de mujeres será fundamental para asegurar el crecimiento y la ventaja competitiva en la industria.
Sorprendentemente, si Europa duplicara su fuerza laboral femenina a alrededor del 45 %, o un estimado de 3.9 millones de mujeres adicionales para 2027, no solo cerraría esta brecha de talento, sino que generaría un aumento del PIB de hasta 600 XNUMX millones de euros, descubrió McKinsey.
Son evidentes las enormes oportunidades y la clara demanda de mujeres en particular para ingresar al sector tecnológico, y las recompensas podrían ser extremadamente fructíferas para quienes están decididos a progresar en áreas de crecimiento.
Si está pensando en su próxima función o tiene curiosidad acerca de cómo su experiencia podría traducirse en un futuro cercano, hay algunas posiciones excelentes en el Silicon Canals Bolsa de trabajo. Aquí hay una muestra de lo que puede esperar encontrar...
Senior Cybersecurity Ingeniero de respuesta, Workday, Dublín
Workday es un proveedor líder de empresasrise aplicaciones en la nube para finanzas, recursos humanos y planificación. Fundada en 2005, Workday ofrece aplicaciones de gestión financiera, gestión del capital humano y análisis diseñadas para las empresas, instituciones educativas y agencias gubernamentales más grandes del mundo.
Su oficina de Dublín está contratando a un Senior Cybersecurity Ingeniero de respuesta, que será un solucionador de problemas con gusto por los desafíos complejos que podrá idear soluciones prácticas, innovadoras y efectivas utilizando los lenguajes, herramientas y hardware más adecuados.
(Senior) DevOps Big Data & Analytics (m/w/d) en Teilzeit, REWE digital, Fráncfort del Meno
En este (Senior) DevOps Big Data y análisis rol, habilitará la provisión eficiente de componentes en la nube y automatizará procesos a lo largo de todo el ciclo de desarrollo y ciencia de datos. Además, estructurará la automatización a lo largo de toda la ciencia de datos, ETL y software proceso de desarrollo y modelos de aprendizaje automático a escala.
Para presentar una solicitud, necesitará un título en informática (comercial) o una calificación comparable, además de
varios años de experiencia en el campo de la nube DevOps e IaC, conocimiento sólido del entorno de Google Cloud e, idealmente, tendrá experiencia en proyectos de análisis avanzado (por ejemplo, Python, R).
Desarrollador Python, Berlín
Ha surgido un papel emocionante en una nueva empresa con sede en Berlín que recluta a un talentoso Desarrollador Python trabajar como parte de un equipo multifuncional team en su plataforma de servidor y ayudar a innovar el sistema.
Necesitará un excelente conocimiento de Python, JavaScript y DevOps, experiencia con el desarrollo basado en pruebas y la capacidad de discutir soluciones como parte de un team.