A todo el mundo le ha pasado en algún momento. Evalúas tus opciones, trabajas en el proceso de entrevista y aceptas un nuevo puesto, solo para darte cuenta de que es posible que tu nuevo puesto no sea todo lo que esperabas.
Podría ser algo sobre el entorno, la descripción inicial del trabajo, la team, incluso el viaje diario; Una vez que llega esa sensación de que estás en el lugar equivocado, puede ser difícil deshacerte de ella.
La causa podría ser la ansiedad sobre tus propias habilidades, o una curva en la gelificación con el team. Quizás su viaje sea más arduo de lo que esperaba.
En cualquier caso, si odias tu nuevo trabajo y no estás seguro de qué hacer a continuación, no entres en pánico; no es el fin del mundo. Pero es vital que piense detenidamente antes de abandonar el barco en esa etapa inicial de su mandato.
A continuación le indicamos cómo sopesar sus opciones antes de dar el siguiente paso...
Encuentra lo que no funciona
Es normal sentir ansiedad en cualquier entorno nuevo, pero es importante recordar que esos sentimientos desaparecerán con el tiempo. Si el puesto se siente marcadamente diferente a la descripción del trabajo original, entonces lo primero que debe hacer es enumerar los elementos que cree que no funcionan. Los desafíos pueden parecer más manejables.
Evaluar si es probable que las cosas cambien
Ahora tendrás una mejor idea de a qué te enfrentas. Esos sentimientos de ansiedad podrían ser temporales; es posible que se sienta más seguro acerca de cómo encajará o que pueda ver más allá de un proyecto en particular. Si deduces, honestamente, que no es probable que las cosas se sientan diferentes en tres o seis meses, entonces tal vez sea el momento de considerar tus opciones.
Hable con su superior directo
Independientemente de tu experiencia hasta el momento, es importante recordar que la empresa te eligió a ti. Reemplazar talento es uno de los aspectos más desafiantes de cualquier negocio, por lo que es muy probable que luchen para retenerlo. Lleve sus inquietudes (formuladas diplomáticamente, por supuesto) a su superior. Si hay algo que se puede hacer, seguramente estarán dispuestos a trabajar con usted, en lugar de perderlo.
Concéntrate en las cosas buenas
Ya que te has centrado en lo que está mal en este rol, ahora es el momento de ver lo que está bien. ¿Están mejorando sus perspectivas profesionales? Las horas de trabajo, los beneficios y otros elementos podrían terminar siendo un precio digno a pagar por el malestar, especialmente si ya has deducido que los desafíos son algo temporales.
Forma una línea de tiempo
Si aún no está decidido, el siguiente paso es crear una línea de tiempo inteligente. Comprométete a darle una oportunidad al puesto teniendo en cuenta todas tus inquietudes; hable con otras personas sobre ello y trabaje para construir relaciones con sus compañeros de trabajo. Si llega al final del período definido y aún no está convencido, puede tener confianza en su próximo paso.
Entiende lo que estás considerando
Es posible que esté persiguiendo una sensación de alivio al dejar un trabajo que no está funcionando, pero recuerde: cualquier posible empleador probablemente le preguntará por qué deja su puesto actual tan pronto. Es posible que comprendan bien sus razones para irse, pero el cambio regular de trabajo puede poner en duda su confiabilidad y dedicación a cualquier puesto.
no apresures las cosas
Por eso, lo más importante es no tomar decisiones precipitadas. Siempre debes confiar en tu instinto, pero permitir que tu instinto se base en un pensamiento lateral y racional.
Tómese el tiempo para llegar a conclusiones sólidas y el camino a seguir, sin importar adónde conduzca, quedará claro. Y si ha llegado tu momento de seguir adelante, dirígete al Silicon Canals Bolsa de Trabajo para encontrar su ubicación perfecta.
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