Google seleccionado startup Lalaland.ai de Amsterdam para su 'Google para Startups Fondo de Fundadores Negros'. Con el fondo, la compañía global tiene como objetivo aumentar la diversidad en el startup y el mundo de la tecnología. 800 Startups aplicado, pero sólo 30 hizo el corte. Lalaland.ai es la única empresa holandesa seleccionada.
humanos artificiales
Lalaland.ai opera desde el World Fashion Center en la capital holandesa. Fue fundado en 2018 por Michael Musandu, nacido en Zimbabue, junto con Ugnius Rimsa. La empresa utiliza una red neuronal para generar imágenes de humanos artificiales.
Estas imágenes permiten a los minoristas de moda o gafas mostrar sus productos en una variedad de modelos artificiales, todos con diferentes edades, colores de piel o formas corporales. El resultado es una representación más equitativa en el mundo de la moda, así como un menor impacto ambiental, ya que es menos probable que se devuelva la ropa comprada.
Efectivo y formación de Google
Startupes seleccionado para el fondo de google recibir 350.000€, de los cuales 100.000€ en efectivo libre de acciones. Además, los fundadores reciben orientación y capacitación de expertos de Google. De esta forma, el gigante quiere contribuir a solucionar la desproporcionada falta de acceso a redes y capital de los fundadores negros. con cientos de startupCon el objetivo de obtener un primer puesto, el proceso de selección fue riguroso.
Musandu: “Siento que Lalaland se desempeñó bien al mostrar cuánto nos preocupamos genuinamente por nuestros clientes y respaldarlo con métricas del impacto y el valor que continuamos creando para ellos. Uno de los cimientos principales de nuestro negocio es la inclusión, que conduce a la rentabilidad, por lo que fue útil mostrar una validación comprobada y el progreso que continuamos logrando con el tiempo”.
Obtener el reconocimiento de Google y ser seleccionado para el fondo es un gran problema para el cofundador Musandu. “Quiero aumentar las posibilidades de futuras generaciones de fundadores negros. Quiero iniciar una comunidad para compartir conocimientos y desarrollar las conexiones necesarias para que las salas de juntas sean tan diversas como los mercados a los que sirven”.
'Configuración de tutorías'
“La gente se siente más cómoda persiguiendo un objetivo si ven a alguien que se parece a ellos y que lo ha logrado. Me veo estableciendo mentoría para otros jóvenes empresarios de color en un futuro cercano o lejano. El 95 por ciento de las personas con las que me comunico están felices de darme tiempo, compartir sus experiencias y aprendizajes. Creo que es muy importante hacer lo mismo para acelerar el proceso mediante el cual los fundadores negros pueden hacer crecer sus empresas”.
La diversidad y la inclusión están arraigadas en el ADN de la Amsterdam-Basado startup. No solo en su producto, también dentro de su propia organización. de Musandu team se compone de un 40 por ciento de mujeres y tiene 11 nacionalidades diferentes. La empresa menciona explícitamente que dan la bienvenida a 'womxn+, BIPoc, LGBTQI+, personas con discapacidades y otros grupos subrepresentados en el mundo'.
'Construyendo una industria más inclusiva'
“Reclutar una diversidad team es una prioridad absoluta para nosotros”, dice Musandu. “Nuestro producto está intrínsecamente vinculado a la construcción de un entorno más inclusivo. e-commerce industria de la moda, por lo que necesitamos personas con diversos géneros, nacionalidades, etnias, tamaños corporales y experiencias para co-crear. Intrínsecamente, nuestro producto se basa en el empoderamiento social y el impacto sostenible, por lo que esto resuena mucho con diversos talentos. Si las empresas quieren contratar diversos teams, necesitan mirar lo que están construyendo y para quién. Necesitan mirar la cultura de su empresa y el papel que le dan a la diversidad. Si es una prioridad genuina, no es tan difícil”.
Ser seleccionado para el fondo de Google se puede agregar a una lista creciente de éxitos para el Amsterdam-Basado startup. Después de completar el ACE Incubator, recibió financiación previa a la semilla de ASIF Ventures. El año pasado ganó el Premio a la Innovación de Philips y recibió fondos adicionales del fondo de innovación North-Holland.