personio, un desarrollador de gestión de recursos humanos y plataforma de contratación para pymes y startups, anunció que recaudó una financiación preferente de la Serie E de 270 millones de dólares (aproximadamente 233.5 millones de euros), valorando la empresa en 6.3 millones de dólares (aproximadamente 5.4 millones de euros).
La última ronda de financiación estuvo a cargo de Greenoaks Capital Partners, con la participación de Altimeter Capital y Alkeon. Los inversores existentes como Index Ventures, Accel, Meritech, Lightspeed, Northzone y Global Founders Capital también participaron en la ronda de financiación.
El anuncio llega diez meses después de que la compañía 103.6 millones de euros asegurados de Index Ventures y otros inversores existentes. Hasta la fecha, la tecnología de recursos humanos startup ha recaudado 500 millones de dólares (aproximadamente 432 millones de euros) en financiación.
Hanno Renner, cofundador y director ejecutivo de Personio, dice: “Si bien considero que esta financiación es un hito importante, todavía estamos al comienzo de nuestro viaje. Ahora queremos ayudar a RRHH teams van más allá de RRHH. El lanzamiento de la categoría Automatización del flujo de trabajo de las personas es un gran paso adelante en este camino, al servicio del activo más importante de cualquier empresa, su gente. Estamos entusiasmados de ver prosperar a las pymes europeas al hacer uso de esta tecnología”.
La inversión permitirá a Personio desarrollar su producto para liderar una nueva categoría de Automatización del flujo de trabajo de personas y continuar ejecutando su estrategia a largo plazo centrada en las necesidades de sus clientes.
Automatización del flujo de trabajo de personas
La empresa alemana también anunció el lanzamiento de People Workflow Automation, una nueva categoría de software, que transforma procesos de personas fragmentados en flujos de trabajo automatizados en todas las aplicaciones de una organización.
Según Personio, cambios como despidos, team cambios, promociones, cambios de ubicación y solicitudes de baja por enfermedad ocurren con frecuencia en cualquier organización.
La solución de la empresa puede ayudar a agilizar el proceso y evitar retrasos que provocan la pérdida de oportunidades, al mismo tiempo que libera tiempo para RR. HH. teams, gerentes y empleados.
Junto con el lanzamiento de la categoría, la empresa también lanzó varias funciones nuevas que permitirán a sus clientes beneficiarse de la automatización del flujo de trabajo.
Incluyen integración de plataformas de colaboración como Slack y Microsoft Teams, así como integraciones con proveedores de administradores de identidades como Okta o MS Azure Active Directory, y un Workflow Hub donde HR teamLos correos electrónicos pueden supervisar el estado de todos sus flujos de trabajo.
Capital de Greenoaks
Con sede en San Francisco, Greenoaks Capital es una firma de inversión global que se especializa en empresas de tecnología. La compañía dice que tiene la misión de identificar a esas empresas al principio de su ciclo de vida y asociarse con ellas durante décadas.
Neil Mehta, fundador y socio gerente de Greenoaks, dice: “Personio democratiza la empresarise capacidades y ofrece un cambio radical en la productividad, simplificando los flujos de trabajo de recursos humanos en todo el ciclo de vida de los empleados”.
“El lanzamiento de la categoría People Workflow Automation ofrecerá aún más valor a las empresas de toda Europa. Estamos orgullosos de unirnos a Personio en esta emocionante etapa de su viaje y esperamos seguir siendo socios durante muchos años”, dice.
Hacer que los procesos de recursos humanos sean transparentes y eficientes
Fundada por Arseniy Vershinin, Hanno Renner, Ignaz Forstmeier y Roman Schumacher, Personio ofrece soluciones de contratación y gestión de recursos humanos basadas en la nube y software para startups y pequeñas y medianas empresasrises.
La empresa permite a sus clientes almacenar y gestionar todos los datos de los empleados y los procesos de recursos humanos en un solo lugar, incluidas las vacaciones y los días de enfermedad, las aprobaciones, el salario, la asistencia, los documentos de los empleados, el rendimiento, los informes y la incorporación de los empleados.
Con sede en Múnich, la empresa cuenta con oficinas en Madrid, Londres, Dublín y Amsterdam. A partir de ahora, la empresa trabaja con más de 5,000 clientes en toda Europa.