Después de un largo y agotador día de trabajo, llegas home y te das cuenta de que prometiste a tus hijos ayudarlos con sus hometrabajar. En lugar de una agradable noche de cine con la familia, esta noche se dedicará a las matemáticas y la gramática holandesa. ¿Te suena familiar esta historia? Si es así, quizás desee considerar reservar un tutor personal para su hijo en ágiles. Después de ganar el TedX Amsterdam Mujeres Startup Premio el año pasado, los holandeses startup ahora ha recaudado 400.000 € a través de inversores anónimos para desarrollar su plataforma de tutoría en línea. Nimbles opera actualmente en Amsterdam, Rotterdam y La Haya y la empresa utilizará los fondos para expandirse por los Países Bajos.
Una plataforma de tutoría de nuevo? Sí, y he aquí por qué:
Cuando buscamos en Google hometutores de trabajo, obtenemos más de 2 millones de resultados. ¿Realmente necesitamos otra plataforma de tutoría? Danique Wiltink, co-fundador de Nimbles junto con Adine Tjeenk Willink, explica por qué: “Lo que es único de nuestra plataforma es que los padres pueden elegir al tutor. No los emparejamos con un tutor, pero pueden buscar en nuestra base de datos, filtrando en diferentes aspectos, como el nivel de experiencia del tutor, su experiencia, pero también en la experiencia que tiene con problemas de aprendizaje. Además, los padres pueden filtrar por precio, ya que los tutores determinan sus propias tarifas”.
Cribado riguroso
El startup no tiene miedo de rechazar tutores que no son lo suficientemente profesionales o motivados. De hecho, solo el 15 por ciento de los tutores que se inscriben, pasan la estricta selección: “Queremos tutores frescos y activos. Tuvimos muchos tutores que solo buscaban una manera rápida y fácil de ganar dinero. Otros tardaron semanas en responder a nuestros correos electrónicos. Tenemos que estar seguros de que nuestros tutores están realmente motivados”. Además de los aspectos motivacionales, Nimbles también analiza las habilidades didácticas: “Si un tutor no hace ningún contacto visual, podría ser una razón para que no lo aceptemos en nuestra plataforma”.
La Academia Nimbles
Wiltink trabajó en una homeinstituto de trabajo durante seis años, y se dio cuenta de que la calidad de los tutores era a menudo muy pobre. “Muchos institutos reclutan tutores sin selección y sin ofrecerles ninguna ayuda. La calidad de los tutores es de suma importancia”. Como parte de la selección, todos los tutores potenciales deben seguir un programa de capacitación en Nimbles Academy. “Esta es una forma de que los tutores se familiaricen con la plataforma y nuestra marca, pero también les enseñamos cómo realizar una toma de contacto, o qué buenas formas hay de concertar citas con los tutores”.
Asistencia individual
Nimbles se ve a sí mismo como algo más que una plataforma para homesupervisión de obra. Ofrece lo que llaman “asistencia preventiva”. La idea es que no debemos esperar a que un niño suspenda sus exámenes y los padres tengan que tocar el timbre desesperadamente. En cambio, quieren ofrecer un servicio a los alumnos que necesitan un poco más. Wiltink: “Muchos padres se quejan de las grandes clases en la escuela y de la poca atención personal para sus hijos. Desafortunadamente, no siempre hay suficiente tiempo y espacio para que los maestros respondan individualmente a todas las preguntas de los alumnos. Los padres a menudo carecen del tiempo o del conocimiento para ayudar a los niños con sus tareas escolares. Nimbles llena ese vacío al ofrecer esa asistencia adicional”.
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