Grupo de Tecnología Orka es un trabajador tecnológico startup que proporciona soluciones que ayudan a los trabajadores por hora con el abastecimiento, la incorporación y el pago por el trabajo. En un desarrollo reciente, esta sede en Manchester startup ha anunciado que ha recaudado 29 millones de libras esterlinas (casi 33.5 millones de euros) en su última ronda de financiación.
Recaudado un total de 36.4M€
Esta última ronda fue una combinación de financiamiento de deuda de Sonovate y financiamiento de capital que involucró al British Business Bank Future Fund e inversores existentes, incluido el ex director ejecutivo de Adecco en el Reino Unido, Peter Searle. Desde su creación en 2017, la empresa ha recaudado un total de 31.5 millones de libras esterlinas (aproximadamente 36.4 millones de euros), incluida esta ronda reciente.
Según la empresa, este capital se utilizará para impulsar el rápido crecimiento de su producto de acceso al salario ganado, Orka Pay. Además, también desplegará esta financiación para duplicar su plantilla a 50 en 2021 e invertirá en su cartera completa de soluciones tecnológicas para trabajadores por turnos, que también incluye el producto estrella de la empresa, la plataforma de trabajo como servicio Orka Works.
El rise de flexibilidad
Dado que el futuro del trabajo gira en gran medida en torno a la flexibilidad debido a la pandemia, HR startups en todo el mundo están tratando de capitalizar esta nueva normalidad. Orka también está recorriendo un camino similar, ya que cree que puede adaptarse al cambio hacia el empleo flexible que se está produciendo en muchas industrias. Con Orka Pay, la empresa pretende capitalizar la creciente demanda entre empresas y trabajadores de opciones de pago flexibles.
"Lanzado el año pasado, Orka Pay permite a los trabajadores por turnos en organizaciones asociadas retirar hasta el 50 por ciento de sus salarios tan pronto como los ganan, brindando una alternativa a los préstamos con intereses altos y la deuda de tarjetas de crédito", menciona la compañía en su presione soltar.
Tom Pickersgill, cofundador y director ejecutivo de Orka, dice: “Hace cuatro años, nos propusimos transformar la experiencia de los trabajadores pagados por horas, que representan el 85 % de la fuerza laboral mundial. Lo que estamos haciendo es único en este sector y, gracias a esta financiación, podremos llegar a muchas más empresas y sus empleados el próximo año, y mejorar el servicio que podemos ofrecerles.
Acerca de Orka
Orka crea productos diseñados específicamente para trabajadores por hora, con el fin de resolver los desafíos relacionados con el empleo de alta rotación, alto volumen y alta velocidad dentro de las industrias tradicionales, como la seguridad, la limpieza y otras industrias de servicios.
La empresa afirma que las soluciones actuales para los trabajadores por horas están rotas y no están alineadas con las personas que buscan empleo en la actualidad. “Los jugadores tradicionales realmente no han cambiado la forma en que se comportan en muchos años, pero con el uso creciente de la tecnología, la forma en que la gente quiere trabajar y encuentra ese trabajo ha cambiado significativamente”, menciona Orka en su sitio web.
Tiene tres productos: Orka Works, Orka Pay y Orka Check. El primer producto de la empresa, Orka Works (anteriormente Broadstone), permite a los trabajadores encontrar un empleo temporal justo y flexible en grandes organizaciones que trabajan en industrias reguladas tradicionales como la seguridad, la limpieza y la logística.
Según la compañía, Orka Works es utilizado por más de 50,000 150 personas en el Reino Unido para encontrar trabajo, y fue testigo de un crecimiento de ingresos interanual del 3 % en el tercer trimestre del año pasado y cuenta con G4S e ISS entre su creciente base de clientes. Este año, la empresa lanzará su tercer producto principal, Orka Check, para mejorar el proceso de verificación de antecedentes de los trabajadores.