Francés startup Brigad ha recaudado una ronda Serie B de 33 millones de euros liderada por Balderton Capital con la participación de Wendel Group, Serena Capital y Square Capital.
Si bien encontrar trabajo sigue siendo un desafío, sigue siendo especialmente difícil para los profesionales que trabajan por cuenta propia. Para aquellos en la industria de la hospitalidad, brigada quiere ser una solución.
La plataforma creada por Brigad, con sede en París, conecta a profesionales de la hostelería autónomos cualificados con trabajos gratificantes a corto plazo en empresas hoteleras líderes.
A medida que las personas buscan un trabajo más flexible y la industria hotelera trata de alejarse de su reputación de horarios de trabajo agotadores, Brigad está resolviendo un viejo problema con el giro de la tecnología.
Conectando profesionales freelance de la hostelería
La industria de la hospitalidad sigue siendo una de las industrias con alta rotación donde los profesionales talentosos han llegado a rechazar horarios largos y poco sociables.
Dado que la pandemia obligó a varias empresas hoteleras en el Reino Unido y Francia a cerrar debido a la caída de los ingresos o la escasez de talento, Brigad ha venido a llenar el vacío de talento.
florent malbranche, director ejecutivo y cofundador de Brigad, considera que la "falta de reconocimiento, las duras condiciones de trabajo y los bajos ingresos" son la causa fundamental del éxodo de talentos que afecta al negocio de la hostelería.
Con el fin de apoyar a los profesionales de la hospitalidad que buscan un trabajo gratificante en su industria, Malbranche inició Brigad con Alexandre Rovetto y Jean Lebrument en 2016.
La premisa es sencilla. Las empresas de hostelería pueden publicar una o más misiones para el día, las semanas o los meses siguientes.
Luego, Brigad combinará la misión con profesionales de la hospitalidad que posean el conjunto de habilidades adecuado. El startup afirma que 7 de cada 10 usuarios habrían dejado la industria si no hubieran encontrado la plataforma.
La plataforma es utilizada por los principales hoteles y restaurantes, incluido el Berkeley Hotel en Londres, The Ritz, Isabel Mayfair, Mosaic Pubs, Sketch, Nobu, Big Mamma, Urban Pubs & Bars, City Pub Group, The Breakfast Club, Burger & Lobster, Pachamama, Coya, The Maine, Star Hotels, W London Hotel y Bill's Restaurants.
Malbranche agrega que la plataforma tiene como objetivo hacer que el trabajo se vea atractivo, lo que solo es posible abordando “la capacidad de planificación, los ingresos y las condiciones laborales”.
Un panorama de talento cambiante
Uno de los mayores cambios en el post-COVID panorama del talento es el deseo de los empleados de tener un ambiente de trabajo flexible. Si bien la industria hotelera sigue fragmentada, Brigad ayuda a los profesionales autónomos a encontrar un trabajo flexible en su plataforma.
“La flexibilidad es un feedback positivo que recibimos mucho”, dice Malbranche. “Es posible gracias a la gran tecnología que construimos”.
Agrega que no les sería posible conectar la oferta y la demanda sin una plataforma que entienda esta división.
Con su tecnología capaz de conectar al profesional calificado con la oferta de trabajo adecuada según demanda, Brigad está esencialmente impulsando el cambio.
“Además, hacemos seguro el trabajo flexible, ayudando a empresas y talentos a conectarse en buenas condiciones”, agrega Malbranche.
Crecimiento y expansión en las cartas
La industria de la hospitalidad en el Reino Unido sigue en crisis debido a la escasez de personal. Una encuesta realizada por los organismos comerciales de hostelería del Reino Unido encontró que uno de cada tres negocios cierra "uno o más días a la semana" debido a la escasez de personal.
Con 20,000 XNUMX misiones emparejadas cada mes, Brigad no solo ve una oportunidad de crecer sino también de expandirse.
Dice que las misiones publicadas en su plataforma en 2022 crecieron un 170 por ciento con respecto al año anterior y ha experimentado un crecimiento de 2.7 veces entre enero de 2021 y enero de 2022.
Con un modelo de negocio probado capaz de conectar profesionales con oportunidades de trabajo independientes adecuadas, Brigad ahora quiere ser "una herramienta esencial para la gestión teams ".
En otras palabras, quiere ser la plataforma a través de la cual las empresas hoteleras gestionen sus necesidades de personal y también completen la nómina.
Con la Serie B de 33 millones de euros, Brigad planea ofrecer más herramientas y eventos a través de su plataforma y también incorporar negocios independientes más pequeños.
Actualmente opera en ocho ciudades europeas, entre ellas París, Londres, Manchester y Birmingham, Malbranche dice que el startup se centrará en expandirse en Francia y el Reino Unido antes de expandirse a otros países.
“Brigad se creó para convertirse en una empresa internacional y líder en Europa”, dice. “Esto explica nuestro lanzamiento temprano en Londres (en 2018), y sí, Square Capital ayudó [con la contratación y la incorporación de los primeros usuarios]. Balderton llega con una gran ambición y una red sólida en el Reino Unido y otros países”.
David Thevenon, socio de Balderton Capital, dice: "Estamos encantados de apoyar este team y su visión del futuro del trabajo. Para tantas organizaciones, encontrar trabajadores calificados para cubrir sus turnos puede ser una pesadilla total. Brigad resuelve este problema a escala, ofreciendo a los trabajadores la flexibilidad y el reconocimiento que merecen”.
Con una financiación total de 50 millones de euros, Malbranche dice que también están buscando oportunidades de fusión y adquisición para impulsar el crecimiento en Europa.
Además de la expansión, Brigad continuará su diversificación hacia otras industrias.
Malbranche cuenta Silicon Canals que Brigad ve un mercado objetivo de 100 millones de personas en Europa, que el startup describe como "trabajadores sin escritorio calificados" con experiencia específica trabajando en hospitalidad y atención médica, pero también en educación y construcción.
Sin embargo, para que esto sea una realidad, el startup pretende agregar 100 posiciones en ventas, tecnología y producto. Esto llevará su plantilla a 250 personas de 150 talentos.
Brigad se encuentra en un lugar único donde ofrece servicios flexibles a corto plazo jobs muy buscado por los profesionales. Con una plataforma tecnológica probada y el respaldo de inversores conectados, está preparado para perseguir el crecimiento y la expansión.