El dinamica de trabajo ¡están cambiando! El surgimiento de tecnologías como IA, automatización, Big Data y Virtual reality están alterando la forma en que las personas llevan a cabo sus jobs. El avance en la tecnología desempeñó un papel clave en las tendencias de la industria de reclutamiento desde colocar anuncios en el newspapeles a Internet.
¡La industria del reclutamiento está lista para la disrupción!
Aunque la industria del reclutamiento sigue siendo un hueso duro de roer, existe un conjunto creciente de startups busca mejorar los procesos disponibles para las empresas que buscan formas más inteligentes de obtener y reclutar talento altamente calificado. Este startup de Rotterdam está impulsando el cambio en el estancado proceso de contratación de graduados.
Conoce a Magnet.me: ¡una antorcha de esperanza!
Fundada en 2012 por Vincent Karremans, Freek Schouten y Laurens van Nues, imán.me Permitir a los estudiantes encontrar la pasantía, la colocación o el trabajo de posgrado adecuados y conectarse directamente con los empleadores de posgrado.
Según los fundadores, Magnet.me nació de sus experiencias personales y su frustración por buscar oportunidades profesionales. De hecho, se enfrentaron a sitios de trabajo fallidos que solo enumeraban 40 empresas extrañas con enormes presupuestos de contratación, agencias de contratación agresivas y una larga lista. de ferias de empleo.
Con sede en Róterdam, esta plataforma también permite a los empleadores descubrir y encontrar candidatos calificados para sus estudios de posgrado. jobs, esquemas, colocaciones y pasantías también. En la actualidad, Magnet.me está activo tanto en los Países Bajos como en el Reino Unido.
Rabobank financia Magnet.me
Recientemente, la banco holandés rabobank ha invertido 'algunas toneladas' en Magnet.me para respaldar un mayor crecimiento. En particular, la plataforma de contratación recaudó 1 millón de euros de financiación en 2017 que utilizó para acelerar su crecimiento en el Reino Unido. En este momento, Magnet.me es la plataforma profesional más grande para estudiantes.
Freek Schouten, co-fundador de Magnet.me:
Estamos orgullosos de que Rabobank nos respalde. No solo seguiremos creciendo en los Países Bajos y el Reino Unido, sino que también comenzaremos a expandirnos hacia el mercado de jóvenes profesionales. Este es un paso lógico y una gran oportunidad para innovar ese mercado.
¿Interrumpir la industria del reclutamiento?
La plataforma utiliza algoritmos para comparar toda la información y cuando un estudiante cumple con los criterios de coincidencia para una empresa, recibe una solicitud de emparejamiento. A través de este enfoque, la empresa obtiene un mejor candidato con menos problemas a un costo menor.
La empresa tiene más de 200,000 2,500 usuarios y XNUMX empresas, incluida la propia Rabobank, que atraen talento a través de Magnet.me.
Fabián Groeneveld, Account manager en Rabobank Start-up & Scale-up team:
Su desarrollo constante y el crecimiento que han logrado demuestran la comprensión de Magnet.me de dónde se necesita innovación dentro del reclutamiento y cómo abordar esto. Ya han logrado mucho, lo que ha fortalecido nuestra confianza en el negocio. Es un gran ejemplo del tipo de empresas innovadoras que Rabobank pretende financiar.
¿Qué distingue a magnet.me?
Cuando se trata de la feria de empleo, muchos startupLas empresas pequeñas y medianas pierden las oportunidades de contratar el talento que necesitan debido a la falta de presupuesto de contratación.
Sin embargo, esta plataforma ayuda a aquellas empresas más pequeñas (que no tienen un presupuesto de contratación) a perfilarse. De esta manera, reciben tanta exposición como los grandes. Esto crea un campo de juego nivelado y ofrece acceso a una oferta más completa en el mercado.
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