Como cualquier otro dominio, plataforma de reclutamiento en línea también está experimentando una transformación radical. Un buen reclutamiento software La plataforma debe basarse en varios factores, incluida la facilidad de uso, la capacidad de personalizar las soluciones para satisfacer las necesidades de la empresa y, por supuesto, la escalabilidad.
OyeJobs le ayuda a sacar el máximo provecho de su presupuesto!
Con cientos de plataformas de reclutamiento disponibles, OyeJobs, una empresa emergente de tecnología de contratación con sede en Berlín se destaca entre la multitud por ejecutar el proceso a gran escala con la ayuda del aprendizaje automático. Esta plataforma utiliza una combinación de aprendizaje automático, automatización de marketing y un algoritmo de coincidencia para ofrecer más candidatos de calidad a un costo menor que cualquier otra plataforma.
¡Recaudó $ 12 millones de fondos!
Recientemente, la Basado en Berlín startup anunció el cierre de una ronda de financiación Serie A de $ 12 millones (aproximadamente € 10.6 millones) liderada por Notion Capital, con la participación de los inversores existentes Creathor Ventures, GFC y Heartcore Capital. La compañía utilizará este fondo para acelerar la aplicación de artificial intelligence en la adquisición de talento.
mario lutero, Fundador y jefe ejecutivo: “Contratación predecible, promovida por HeyJobs, está creando una categoría completamente nueva que revoluciona la industria de anuncios clasificados y personal al ofrecer una mejor experiencia tanto para empleadores como para quienes buscan trabajo”.
OyeJobs – Abordar el problema de la contratación
Fundada por Marius Jeuck y Marius Luther, HeyJobs ayuda a los empleadores a contratar trabajadores calificados a escala aprovechando varios algoritmos de aprendizaje automático. A través del proceso llamado Contratación Predictiva, el producto identifica el talento que coincide con un perfil de trabajo y atrae a los mejores candidatos a través de marketing dirigido y un flujo personalizado de evaluación y solicitud.
La plataforma de la empresa identifica candidatos activos y pasivos en más de 1000 canales y páginas que coinciden con un perfil de trabajo.
chris totman de Notion Capital, inversionista líder, ve que “OyeJobs está transformando el futuro del trabajo para millones de personas, brindándoles innumerables oportunidades sin aprovechar”.
¡Perder 500,000 trabajadores al año!
En 2016 fundaron HeyJobs para interrumpir el mercado de reclutamiento a través de la tecnología. Y la segunda razón es EuropaEl cambio dramático en la demografía laboral. Con la generación "boomer" a punto de jubilarse, los empleadores europeos se enfrentan a fuertes descensos en la mano de obra disponible. Por ejemplo, solo Alemania está perdiendo 500,000 trabajadores al año.
Sirviendo alrededor de 600 clientes!
OyeJobs ahora atiende a más de 600 clientes, incluidos nombres conocidos como Deutsche Bahn, United Parcel Service, PayPal, FiveGuys, Douglas, Edeka, Maredo, Vodafone y Securitas. La empresa emplea actualmente a unas 50 personas con sede en Berlín.
Chris Tottman, agregó:
Un proveedor de transporte público líder en Alemania nos dijo que sin las muchas contrataciones que hacen a través de HeyJobs, los trenes no saldrían a tiempo. A jobseeker dijo que fue conectada en minutos a un trabajo mejor pagado más cerca de ella home, permitiéndole pasar más tiempo de calidad con su familia. En sus propias palabras, 'OyeJobs cambió mi vida'.
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