Pieter Paul van Oerle, líder de innovación en los Países Bajos de Accenture, es el iniciador del Premios Accenture a la Innovación. Afirma que el premio es una solución práctica a dos problemas. En primer lugar, ¿cómo se pueden seguir las interesantes innovaciones de este sector en auge? ecosystem? En segundo lugar, ¿cómo se conecta? startup¿S y corporaciones para que puedan agregar valores en los negocios de los demás? Comparte sus pensamientos sobre el tono perfecto durante un entrenamiento de tono perfecto en el café de comedia Boom Chicago.
¿Por qué crees que es necesario este Entrenamiento de Tono Perfecto?
“Primero echemos un vistazo al panorama general. Iniciamos este premio para compartir nuevos conocimientos y permitir nuevas conexiones. StartupA todas las empresas, pymes y corporaciones les gustó la idea. Las empresas, por un lado, buscaban soluciones más específicas. startups, que por ejemplo podrían ayudarles a lanzar una e-commerce plataforma. Es por eso que hoy en día nos centramos en temas de innovación intersectoriales y no tanto en sectores o industrias. StartupOtros, por otro lado, buscaban conocimientos más específicos, como temas legales, un modelo de negocio o una capacitación de presentación, que en realidad es una de las capacitaciones más populares de la Scale Up Academy que ofrecemos”.
¿Ha habido alguna vez una idea que no vio la luz porque no se planteó de la manera correcta?
“Funciona en ambos sentidos. He visto excelentes presentaciones sobre cosas que no estaban completamente desarrolladas o que incluso aún no existían. Y he visto grandes ideas que no se presentaron como merecían y no alcanzaron su potencial. Las personas tecnológicas que estudiaron en Delft, Eindhoven o Twente a veces carecen de las habilidades necesarias para realizar una presentación sorprendente. Este es un problema mayor de lo que piensas. Es un problema que no eres capaz de explicar tu idea a un jurado. También demuestra que no eres capaz de explicar tu idea a clientes potenciales. Ese es un problema fundamental”.
¿Cuál es el tono que nunca olvidarás?
"El tono de ZINC, startup eso tiene un blockchain Solución para personas sin certificado de nacimiento o pasaporte. El fundador comenzó su historia contando su vida personal. No tiene certificado de nacimiento y pasa por serios problemas cuando solicita su licencia de conducir. De esta manera, hace que su historia sea bastante personal, por lo que automáticamente sentirás algo por él y su misión. Al hacer que su historia sea personal, su audiencia comprende mejor un problema social ".
Lindo. ¿Algún otro lanzamiento que todavía recuerdes?
"Waka Waka, la startup que quiere proporcionar iluminación segura para África, ganó varios premios en un día. Ése es un éxito nunca logrado por ningún otro. startup que participó en los Premios Accenture a la Innovación. Realmente se centraron en el por qué y describieron de forma muy precisa los problemas que querían resolver con las instalaciones de ahorro de luz. Lo mismo ocurre con Mirar por. Su discurso comenzó con una historia personal y pronto pasó a los problemas que querían resolver”.
¿Tiene otros consejos y trucos sobre el lanzamiento?
“La presencia es importante. El entusiasmo funciona. Al final, lo único que quieres es que el jurado y los demás visitantes de las canchas te recuerden. Tendrá éxito en esto si puede convencer a la gente de que su solución funciona para un problema determinado. El humor ayuda, pero no todas las historias o argumentos necesitan un chiste. Embajadores o ayuda de respaldo. Demuestre que hay tracción. Piense en pedidos anticipados, el respaldo de un inversor o de un medio influyente. Si el New York Times lo llama La próxima gran novedad, agréguelo a su propuesta. Esté allí y establezca una conexión real con el jurado y el público, interactuando, por ejemplo. Si no te conectas, las posibilidades de que seas parte del recuerdo de los lanzamientos de ese día son escasas”.