Basé à Berlin TravailMouvement, une plateforme mondiale de technologies RH qui permet aux entreprises d'embaucher et d'intégrer des employés à l'international, a annoncé jeudi (23 juin) avoir levé 50 millions de dollars (environ 47.23 millions d'euros) dans le cadre de son cycle de financement de série B.
Le co-fondateur de WorkMotion, Carsten Lebtig, déclare : « Particulièrement dans le climat économique difficile d'aujourd'hui, où les investissements en actions de croissance sont en baisse, nous sommes extrêmement heureux de clôturer ce cycle de financement. Cela témoigne du succès avéré de l'entreprise, ainsi que de la demande de solutions qui relèvent les défis liés à la main-d'œuvre mondialement distribuée d'aujourd'hui, et du désir de tirer parti d'un vivier international de talents.
Le financement intervient après la croissance récente de l'entreprise, y compris un Financement série A ronde en août 2021 et la nomination de Pieter Manden au poste de responsable de la confiance et de la conformité des employeurs plus tôt cette année.
Investisseurs dans ce tour
Le cycle a été mené par le premier investisseur Canaan Partners. L'investissement comprend 40 millions de dollars en capitaux propres plus un financement par emprunt supplémentaire. Heliad Equity Partners et GR Capital se sont également joints en tant qu'investisseurs pour la première fois. Les investisseurs existants Activant Capital, XAnge et Picus Capital ont également participé à la ronde.
Joydeep Bhattacharyya, General Partner chez Canaan, déclare : « Des produits de qualité supérieure et une concentration sur les économies réglementées ont aidé WorkMotion à devenir la plateforme de recrutement internationale de choix pour les entreprises européennes. Cet investissement est un pari que ce n'est que le début d'un marché gigantesque. Nous sommes ravis de soutenir WorkMotion en cette période cruciale et attendons avec impatience la prochaine étape de l'innovation.
Utilisation du capital
WorkMotion indique que le produit sera utilisé pour étendre les capacités d'automatisation de sa plate-forme Global Talent OS, qui supprime la complexité de l'emploi pour les RH teams sans qu'il soit nécessaire d'investir dans des infrastructures supplémentaires.
S'appuyer sur l'automatisation de l'entreprise sera un domaine clé car il permettra aux clients de WorkMotion de générer facilement des contrats de travail à distance, de calculer les salaires spécifiques à chaque pays et d'autoriserrise les demandes de "travail depuis n'importe où", entre autres actions.
De plus, les fonds aideront à contribuer aux futures offres de solutions et permettront à WorkMotion de renforcer sa position de partenaire RH stratégique auprès de sa clientèle principalement européenne, offrant la technologie, l'expertise et les meilleures pratiques pour aider les entreprises à embaucher et à retenir du personnel dans le monde entier.
Maximilian Mayer, associé chez Activant Capital, déclare : « Les entreprises d'aujourd'hui doivent embaucher à l'échelle mondiale et exécuter ces processus de manière transparente. L'Europe est le marché le plus complexe au monde pour ce faire. WorkMotion a construit la plate-forme leader qui permet aux entreprises européennes de toutes tailles de se développer à travers le monde, à distance et en toute conformité avec facilité. C'est formidable de voir à quel point la plate-forme s'est développée depuis que nous avons investi pour la première fois il y a seulement neuf mois, et nous sommes fiers de le faire à nouveau alors qu'ils continuent à évoluer. »
À propos de WorkMotion
Fondée en 2020 par Carsten Lebtig, Felix Steffens et Karim Zaghloul, la software startup permet aux entreprises d'intégrer et de gérer du personnel à l'étranger.
Par exemple, si une entreprise espagnole souhaite embaucher quelqu'un d'Allemagne, WorkMotion peut l'aider à créer un contrat de travail. Il s'assurera également que le contrat est conforme aux lois du pays d'emploi ainsi qu'à celles du siège social de l'entreprise.
WorkMotion propose également des services, notamment des fiches de paie, des enregistrements fiscaux et la gestion du personnel. La société affirme que, contrairement à d'autres Employer of Record fournisseurs, il aide les organisations à embaucher à l'échelle mondiale sans tiers et offre des avantages pour les premiers teams, comme la gestion des demandes de « travail à l'étranger ». Elle compte plus de 500 clients.