Basée aux Pays-Bas Jeunes héros, une HRtech startup qui permet aux jeunes professionnels de façonner leur avenir en développant la confiance en soi grâce à la connaissance, a annoncé mercredi avoir obtenu 400 XNUMX € dans le cadre d'un nouveau cycle de financement.
L'investissement est venu de Capitale de la force G, un fonds de pré-amorçage néerlandais axé sur startups dans le numérique, et le Agence d'investissement et de développement pour le nord des Pays-Bas (NOM).
NOM favorise la croissance des entreprises et jobs dans le nord des Pays-Bas. Il donne des conseils sur la sélection des sites, encourage les investissements dans le nord des Pays-Bas et lance des programmes qui améliorent la compétitivité des entreprises locales. Elle propose également des financements à risque.
Ytsen van der Meer, Investment Manager chez NOM, déclare : « Young Heroes est une jeune HRtech startup avec un entrepreneur inspiré team. L'entreprise se concentre sur un problème reconnaissable sur un grand marché (néerlandais). Ce qui est clair, c'est que l'histoire résonne avec plusieurs entreprises.
"L'investissement de NOM et G-Force donne à l'entreprise l'opportunité de s'en emparer maintenant et d'offrir aux jeunes professionnels un coaching et des conseils qui les aideront à démarrer leur carrière sur les chapeaux de roue", ajoute Van der Meer.
Parcours d'apprentissage et de développement pour les jeunes talents
Selon Young Heroes, les travailleurs de la génération Z représenteront 30 % de la main-d'œuvre mondiale d'ici 2023. Leurs attitudes, comportements et attentes ont été développés dans un marché du travail imprévisible et en constante évolution.
Pour ce groupe, les exigences en matière de formation continue et de croissance professionnelle sont sans précédent.
Selon les recherches, les jeunes professionnels quittent leur emploi actuel et en recherchent de nouveaux, car leurs rôles actuels ne donnent pas la priorité au développement professionnel ou n'offrent pas de possibilités de croissance et de promotion.
Cela conduit les entreprises à faire face à des risques alors qu'elles luttent pour trouver les meilleurs talents sur un marché du travail concurrentiel.
Les employeurs ont du mal à mettre en place des programmes de développement efficaces pour la génération Z. Les entreprises qui avaient auparavant du mal à s'adapter aux attentes de la génération Y sont désormais confrontées à diverses difficultés supplémentaires pour attirer, motiver et garder les travailleurs de la génération Z.
C'est là que Young Heroes cherche à faire la différence.
Young Heroes propose des programmes d'apprentissage et de développement pour les jeunes professionnels et personnalise l'offre en fonction des besoins d'apprentissage et de développement de la génération Z, soutenue par une plate-forme SaaS évolutive, retirant cette responsabilité aux entreprises.
À propos des jeunes héros
Fondée en 2021 par Sarah Hoeckner et Eva van Leeuwen, Young Heroes est une RHtech startup qui utilise sa plateforme de carrière pour former et encadrer de jeunes professionnels.
La plateforme met en relation de jeunes talents avec des coachs compétents et propose des formations pratiques et des ateliers, ainsi que des conseils honnêtes liés aux carrières et à la croissance professionnelle. Les jeunes professionnels de diverses organisations peuvent participer au programme.
Les offres de Young Heroes sont basées sur les techniques éprouvées de la société mère YFK Research & Marketing, qui a été créée par Eva van Leeuwen en 2016.
Utilisation du capital
Young Heroes dit qu'il utilisera les fonds pour élargir ses effectifs et développer davantage sa plateforme pour aider les jeunes professionnels à apprendre et à se développer sur le lieu de travail.
La co-fondatrice Eva van Leeuwen déclare : « Young Heroes sert déjà des entreprises à travers le pays et nous constatons que nous avons un élan. L'investissement nous aidera à étendre notre team et développer davantage le produit.
« Nous avons de fortes ambitions de croissance et cet investissement nous pousse à aller plus vite. Nous avons trouvé des partenaires expérimentés dans G-Force et NOM qui veulent continuer ce voyage avec nous. Nous l'attendons avec impatience !"