Les Pays-Bas sont l'un des meilleurs startup ecosystems dans le monde. Cependant, relativement peu startupse transformer en scale-ups et les licornes. Une culture qui permet la croissance de startups semble manquer. C'est ce qu'on appelle le paradoxe néerlandais de l'entrepreneuriat.
Dans le dernier développement, techleap.nl, en partenariat avec la faculté d'économie de l'Université d'Utrecht, a publié un rapport – Thinking Bigger: How ambitieux is the Dutch entrepreneur?
Le rapport explore le niveau d'ambition des entrepreneurs néerlandais et le phénomène du paradoxe de l'entrepreneuriat néerlandais. Voici quelques-uns des principaux enseignements du rapport.
Créer une entreprise > la développer avec succès
Selon les résultats, la plupart des entrepreneurs ne se concentrent pas sur la mise à l'échelle de leurs modèles commerciaux, en particulier aux Pays-Bas.
Les données du Global Entrepreneurship Monitor (GEM) montrent qu'en comparaison internationale, les Néerlandais accordent plus d'importance au travail indépendant et à la création de leur propre entreprise qu'à la réussite de sa croissance.
C'est ce que le rapport appelle le paradoxe néerlandais de l'entrepreneuriat.
Participation des femmes par rapport aux hommes dans la technologie et l'innovation
Les femmes entrepreneurs néerlandaises sont moins souvent impliquées dans des activités liées à la technologie ou à l'innovation que leurs homologues masculins. Cependant, cet écart entre les sexes est plus faible dans les entreprises innovantes que dans les entreprises axées sur la technologie, indique le rapport.
Le manque de femmes dans la technologie et l'innovation est dû au faible pourcentage de femmes dans l'enseignement STEM par rapport aux pays pairs, affirme le rapport.
Les femmes entrepreneures grandissent, mais... !
Le nombre de femmes entrepreneures augmente, mais celles qui visent une croissance substantielle sont encore rares. C'est évident lorsque l'on compare l'esprit d'entreprise axé sur la croissance des femmes néerlandaises avec celui des femmes israéliennes ou américaines.
"Même si la résolution de ce problème est loin d'être simple, ecosystem le soutien devrait probablement se concentrer davantage sur la facilitation de l'entrepreneuriat féminin ambitieux afin d'améliorer leur capacité à attirer venture capital et développer de grandes et précieuses entreprises », indique le rapport.
Peur de l'échec
Les Néerlandaises ont une plus grande peur de l'échec que les hommes et les différences sont encore plus grandes en ce qui concerne la confiance perçue pour démarrer et gérer une entreprise. Avec une différence de plus de 20 %, les Néerlandaises ont beaucoup moins confiance en startup compétences que les hommes.
Différences entre les sexes dans l'activité entrepreneuriale à un stade précoce
Les résultats suggèrent que les écarts entre les sexes dans l'entrepreneuriat précoce global sont plus faibles que les écarts entre les sexes dans l'entrepreneuriat précoce ambitieux et axé sur la croissance.
13 % de la population masculine néerlandaise (18-64 ans) sont actifs dans une activité entrepreneuriale à un stade précoce, contre 7 % des femmes. Pour l'entrepreneuriat ambitieux, les hommes affichent une activité de 1.2 % contre 0.2 % pour les femmes.
Les Pays-Bas obtiennent des résultats comparables à ceux d'autres pays en ce qui concerne l'écart entre les sexes en matière de peur de l'échec, indique le rapport. En ce qui concerne l'entrepreneuriat ambitieux, l'écart entre les sexes est encore relativement élevé aux Pays-Bas. Les Israéliennes (0.8 %) et les Américaines (1.5 %) sont plus performantes que les Néerlandaises.
Les écarts entre les sexes dans les entreprises technologiques et innovantes semblent être les plus importants en Allemagne et aux Pays-Bas.
Activité entrepreneuriale pour différentes catégories d'âge
Les Pays-Bas présentent un cas particulièrement intéressant dans ce segment puisque l'activité entrepreneuriale la plus élevée est observée chez les jeunes âgés de 18 à 24 ans. Ce n'est pas le cas dans le reste des pays de référence.
Pour le Royaume-Uni, la Suède et l'Allemagne, les personnes âgées de 25 à 34 ans sont les plus engagées dans l'activité entrepreneuriale ; pour Israël et la Suisse, et les États-Unis, ce pic concerne les personnes âgées de 35 à 44 ans.
Confiance auto-perçue
Selon le rapport, la confiance auto-perçue pour démarrer et gérer une entreprise diffère selon l'expérience entrepreneuriale antérieure et le sexe.
Cela signifie que si un fondateur a déjà eu une expérience entrepreneuriale, il est plus confiant dans le succès de son prochain startup lancement. Avec un startup expérience, le pourcentage d'entrepreneurs qui croient pouvoir bâtir une startup doublé pour les hommes et triplé pour les femmes.
D'autre part, l'expérience antérieure en entrepreneuriat est liée à une moindre peur de l'échec chez les hommes et les femmes.
Ce qui peut être fait?
En résumé, les Pays-Bas sont peut-être l'une des meilleures économies pour démarrer une entreprise, mais ils ne prospèrent pas encore en tant que scaleup ecosystem.
« La culture néerlandaise semble être une contrainte substantielle. Changer une culture est une tâche difficile qui prend probablement beaucoup de temps. Mais pour y arriver, nous devons commencer à améliorer le scaleup ecosystem aujourd'hui », indique le rapport.
- Il sera important de permettre à de nouveaux talents ambitieux, jeunes et hautement qualifiés d'entrer dans la startup espace.
- L'entrepreneuriat dans les universités est un sujet en plein essor, tant dans les programmes d'études des étudiants que dans la recherche universitaire. Cependant, la culture entrepreneuriale dans les universités néerlandaises est encore sous-développée. Selon les recherches de Dialogic, les chercheurs qui quittent l'université, même à temps partiel, sont souvent méprisés dans le monde universitaire. En outre, des limitations strictes sont en place sur le nombre d'actions que les scientifiques peuvent avoir dans un startup. Par conséquent, démarrer une entreprise nécessite essentiellement de sortir du milieu universitaire. Il est donc important de donner aux chercheurs plus de raisons et d'opportunités de s'impliquer dans l'application de leurs connaissances, on peut s'attendre à une croissance notable de l'impact sociétal.
- Une autre solution pour augmenter le nombre d'entrepreneurs est d'améliorer les entrepreneurs des minorités dans le startup ecosystem.
"Les politiques financières visant à capitaliser sur les expériences acquises et les ressources accumulées peuvent être fructueuses pour déclencher le potentiel inexploité des entrepreneurs en série pour stimuler davantage l'esprit d'entreprise par eux-mêmes et par d'autres. Tout d'abord, rendre attractif pour les serial entrepreneurs de s'impliquer à nouveau dans startups et scaleups », indique le rapport.
"Deuxièmement, des exemples à l'étranger montrent l'interaction entre différentes générations par le biais d'incitations fiscales et le gouvernement en tant que catalyseur de la création communautaire. Cette culture profite à la fois au transfert de connaissances et de compétences aux jeunes générations. A titre d'exemple, une incitation fiscale est un instrument approprié pour améliorer l'investissement des particuliers. Les initiatives EIS et SEIS au Royaume-Uni se sont révélées être des instruments efficaces au fil des ans », conclut le rapport.