En général, le processus d'embauche dans la plupart des industries est une affaire longue et ardue qui fait perdre du temps et des ressources aux gens pour trouver des candidats compétitifs. Vous vous demandez peut-être s'il existe une meilleure approche pour trouver l'emploi technologique de vos rêves. Eh bien, les sites d'emploi sont un endroit où vous pouvez commencer. Ils le rendent plus facile pour les candidats et les employeurs.
À cet égard, Pot De Miel, une plateforme d'emplois IT innovante basée à Berlin, a été acquis par XING, le réseau d'affaires en ligne dans les pays germanophones récemment.
Selon le communiqué de presse, la base acquisition le prix est de 22 millions d'euros, avec des compléments de prix allant jusqu'à 35 millions d'euros à payer également, si des objectifs opérationnels ambitieux sont atteints dans les trois prochaines années.
Honeypot : né de la frustration et de l'inefficacité !
"Agacés par les inefficacités, nous avons construit une plate-forme qui relie directement les développeurs et les entreprises, offrant transparence et rapidité aux deux parties." Selon la société, les développeurs de Honeypot ont un taux de réponse de 90 % et il faut en moyenne 25 jours pour embaucher.
Alastair Bruce, CSO chez XING, a déclaré : « XING E-Recruiting dispose d'un solide réseau d'environ 20,000 XNUMX entreprises clientes, tandis que Honeypot a accès à des spécialistes informatiques du monde entier qui sont déjà très demandés. Ensemble, nous aiderons les entreprises à trouver les bons talents et à aider les gens à faire le travail qu'ils ont toujours voulu faire. »
Xing, vise à créer la plus grande communauté travail-vie au monde !
Pour XING, l'objectif principal de cette acquisition est d'étendre sa présence internationale. Simultanément, XING travaillera avec Honeypot pour créer le plus grand la vie de travail communauté pour les candidats techniques tout en permettant aux développeurs et autres candidats techniques de trouver jobs.
Selon le Honeypot, "Alors que XING sera propriétaire de Honeypot, nous continuerons à fonctionner de manière indépendante, avec notre siège social à Berlin."
Honeypot en mission pour donner un emploi à chaque développeur !
Pour commencer, Honeypot est une plate-forme d'emploi axée sur les développeurs, dont la mission est d'offrir à chaque développeur un excellent travail. Fondée par Emma Tracey et Kaya Taner, c'est l'une des principales plateformes qui rassemblent les talents des pays germanophones et du Netherlands partout dans le monde.
Laura Schukkink, responsable nationale de Honeypot aux Pays-Bas : « XING et Honeypot partagent la vision d'aider les gens à développer leur carrière. Nous voulons faire de Honeypot la plus grande communauté professionnelle et personnelle au monde pour les spécialistes de l'informatique, permettant aux candidats de déterminer leur prochaine étape de carrière. Nous continuerons à poursuivre cette vision avec XING.
Honeypot : Quelques statistiques !
Basé à Berlin, Honeypot emploie actuellement 50 personnes, au service de plus de 100,000 1,500 spécialistes en informatique et de plus de XNUMX XNUMX entreprises. Cela dit, l'entreprise prévoit d'accélérer sa croissance dans les pays germanophones et dans d'autres pays également.
Laura a ajouté : « Bientôt, les quelque 100,000 XNUMX spécialistes informatiques enregistrés dans Honeypot dans le monde entier auront l'opportunité de se connecter avec les nombreux employeurs de premier ordre dans les pays germanophones. Cela permettra à Honeypot de développer davantage le marché allemand tout en élargissant sa communauté internationale.
Inverser le processus de candidature conventionnel !
Honeypot rassemble des informaticiens et entreprises technologiques ensemble en inversant le processus d'application conventionnel. Cela signifie que les entreprises sont tenues de fournir certains détails comme le salaire proposé, les langages de programmation requis lors du contact avec les candidats afin de garantir le respect des normes de qualité.
"Nous pensons que les développeurs doivent disposer de toutes les informations dont ils ont besoin pour choisir un travail qu'ils aiment : qu'il soit basé sur une pile technologique de pointe, une source d'inspiration team ou juste un bon salaire à l'ancienne.
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