CV inclus est un programme de bourses qui offre un accès, des opportunités et des connaissances dans le monde de Venture Capital pour les personnes issues de communautés diverses qui sont souvent négligées ou exclues. Il a, dans le cadre d'un partenariat collaboratif avec 11 fonds du monde entier, lancé sa bourse II.
Deuxième programme annuel de bourses !
HSBC a rejoint dix fonds mondiaux, dont M12 de Microsoft, Seedcamp et Mouro Capital de Santander pour lancer Inclus VC's Fellowship II.
Inclus VC affirme que sa mission continue est d'augmenter considérablement la diversité dans venture capital, maximisant le succès des fonds en transformant les réseaux, le personnel, les flux de transactions et les investissements.
Sa nouvelle cohorte de 48 boursiers vient de 21 pays à travers le monde et se situe dans la tranche d'âge des 19 à 45 ans. Ils viennent d'horizons divers tels que 52% sont des femmes, 31% des Noirs, 31% des Asiatiques, 30% sont neurodivers, 15% sont handicapés et 17% sont issus de la communauté LGBTQIA+.
Combler le vide !
« Le venture capital l'industrie soutient les valeurs aberrantes et les entrepreneurs technologiques qui peuvent changer le monde. Cependant, les méthodes traditionnelles de reconnaissance des formes et les «introductions chaleureuses» limitent la diversité et réduisent l'exposition à bon nombre des entrepreneurs les plus talentueux », mentionne le VC sur son site Web.
Tandis que teams avec des compétences et des parcours différents se sont avérés plus performants sur presque tous les indicateurs, la diversité est encore loin derrière dans les deux venture capital diversité du personnel et des investissements.
Inclus VC a été créé pour combler cette lacune.
Comment fonctionne VC inclus ?
Inclus VC est un programme de bourses de 12 mois entièrement financé, fondé par Nikita Thakrar, Stephen Millard et Chris Tottman. Il offre un accès, des opportunités et des connaissances dans le monde de Venture Capital pour les personnes issues de communautés diverses qui sont souvent négligées ou exclues.
Les boursiers sélectionnés recevront une formation et une exposition au monde du capital-risque, avec un mentorat individuel, des masterclasses d'experts, l'apprentissage d'études de cas et des plongées approfondies sur les flux de transactions, ainsi que 2 sommets européens.
Le VC affirme que la bourse est gratuite et comprend tout le matériel, le coaching des cadres et toutes les dépenses liées au sommet, y compris les vols et l'hébergement.
Faisant la lumière sur la modification du manque systémique de diversité, d'un point de vue opérationnel, Nikita Thakrar, Explique, "Inclusions VC s'engage à créer un changement multigénérationnel et systémique efficace afin de réduire les obstacles pour les groupes traditionnellement négligés et exclus. L'un des éléments les plus critiques de la bourse est qu'elle n'est pas gérée par une seule entreprise, mais est le résultat de la réunion de nombreux VC de l'industrie. Le partenariat des VC derrière VC inclus peut créer un véritable impact. Ils ne se contentent pas de fournir une aide financière à la bourse, mais donnent également de leur temps pour encadrer et réseauter avec les boursiers, leur enseignant des compétences clés et les aidant à créer une communauté qui leur permet de vraiment réussir dans le VC.
Inclus VC est soutenu par un consortium international de Venture Capital Partenaires et sponsors, dont Creandum, Daphni, HSBC Ventures, Enern, K Fund, Mangrove Capital, M12 - Microsoft's Venture Fund, Notion Capital, Seedcamp, Santander Innoventures, Wilson Sonsini Goodrich & Rosati.
La bourse inaugurale d'Inclus VC en 2020 était composée de 30 personnes (sélectionnées parmi 1400 candidats) d'horizons divers en Europe. Il s'est terminé en décembre de l'année dernière, un tiers des boursiers ayant déjà commencé à travailler dans l'industrie du capital-risque, en tant que fondateurs ou dans startups, dont Ana Wolsztajn qui est maintenant associée et responsable de la plateforme chez Enern.
Que devez-vous faire pour devenir l'un de ses "Fellows"
Selon Include VC, ses critères pour sa bourse sont qu'elle recherche des personnes entreprenantes, passionnées par la technologie et fascinées par le potentiel de venture capital conduire le changement à grande échelle. « Les boursiers de VC inclus présentent la définition la plus large de la diversité ; sexe, origine ethnique, diplômes atypiques, diversité intergénérationnelle, handicap, diversité neuronale et candidats issus de communautés exclues telles que les réfugiés et les ex-détenus.