Le monde revient à la normale (lentement, mais quand même), et nous ne pourrions honnêtement pas être plus heureux. La période a été longue et difficile, mais la lumière est bel et bien au bout du tunnel. Comment pouvons-nous être si sûrs ? Eh bien, un bon signe est le fait que les entreprises ont levé le gel des embauches et qu'elles recrutent à nouveau !
C'est quelque chose que nous avons envie de crier, dans l'espoir que beaucoup d'entre vous pourront décrocher de nouveaux postes passionnants, avec un peu d'aide de notre part. Nous voulions donc mettre en évidence certaines des entreprises à la recherche de talents fantastiques dans toute l'Europe (et au-delà).
Ceridian
Ceridian est une société mondiale de gestion du capital humain (HCM) software entreprise. Dayforce, leur plate-forme cloud HCM phare, fournit des ressources humaines, de la paie, des avantages sociaux, de la gestion de la main-d'œuvre et des capacités de gestion des talents dans une seule solution. Leur plateforme aide les entreprises à gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, du recrutement et de l'intégration au paiement des personnes et au développement de leur carrière. Ceridian propose des solutions pour les organisations de toutes tailles, des petites entreprises aux organisations mondiales.
eClerx
eClerx fournit des services de gestion, d'automatisation et d'analyse des processus métier à un certain nombre d'entreprises Fortune 2000rises, y compris certains des principaux services financiers, communications, vente au détail, mode, médias et divertissement, fabrication, travel & loisirs, et entreprises technologiques. Incorporée en 2000, eClerx est aujourd'hui cotée à la fois à la bourse de Bombay et à la bourse nationale de l'Inde. L'entreprise emploie plus de 11,000 XNUMX personnes en Australie, au Canada, en Allemagne, en Inde, en Italie, aux Pays-Bas, aux Philippines, à Singapour, en Thaïlande, au Royaume-Uni et aux États-Unis.
Spot
Basé à Porto, Spot est un sommet du bord software société d'ingénierie avec une différence. Fondé en 2009, ils sont déjà un team de 330, et ils sont en croissance constante. Ils font partie de l'API Billionaire's Club aux côtés de Twitter, Facebook et Google. Le code qu'ils écrivent est utilisé par plus de six millions de personnes à travers le monde. Les sites Web, les applications mobiles et les systèmes de vente au détail qu'ils créent leur permettent de garder une longueur d'avance sur la concurrence, de l'Europe à l'Australie.
Betfair Roumanie
En 2009, une technologie enthousiaste team à Cluj a rejoint le groupe britannique Betfair, en tant que Betfair Roumanie Développement. Puis, au début de 2016, Paddy Power Betfair a été formé par la fusion de deux des paris en ligne à la croissance la plus rapide et gaming opérateurs dans le monde. Une société du FTSE 100, avec des opérations à travers l'Europe, l'Australie et les États-Unis, ses revenus annuels ont dépassé 1.5 milliard de livres sterling. Mais ils n'ont pas perdu leur approche audacieuse, ni le désir de continuer à réinventer l'industrie. L'entreprise est composée de plus de 900 personnes avec une passion pour l'innovation et un rythme de changement qui crée un tourbillon de possibilités.
Johnson Controls
At Johnson Controls, ils rendent les bâtiments plus intelligents depuis 1885, et leurs capacités, leur vaste expérience en matière d'innovation et leur portée mondiale n'ont cessé de croître depuis. Aujourd'hui, ils offrent le plus grand portefeuille au monde de produits de construction, de technologies, software, Et services; ils mettent ce portefeuille au travail pour transformer les environnements où les gens vivent, travaillent, apprennent et jouent. Chez Johnson Controls, ils croient que la diversité et l'inclusion sont importantes et font la différence. En adoptant la vraie valeur de la diversité et de l'inclusion, en se familiarisant avec les conversations cruciales et en valorisant différentes perspectives, ils seront l'un des endroits les plus souhaitables pour travailler. Leur mission est de devenir le leader compétitif et le modèle de l'industrie pour la diversité et l'inclusion afin de permettre l'excellence opérationnelle, la croissance et l'engagement.
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