UNteam, une plate-forme d'expérience des employés basée à Rotterdam, anciennement connue sous le nom de Flex-Appeal, a levé plus d'un million de dollars lors d'un nouveau cycle d'investissement auprès d'une série d'entrepreneurs technologiques prospères.
Les investisseurs comprennent Adrian Mol (Mollie), Max Klijnstra et Milan Daniels (Otrium), Perry Oostdam et Pawel Smocyzk (Recrutée), Barend Raaff et Matthijs Metzemaekers (Harver), Wouter Goedhart et Tycho van Paassen (VonQ), Roel Jansen (Usabilla) et Kees de Jong (NLGroeit).
"Grâce à ce cycle d'investissement, nous pouvons développer davantage la plate-forme, étendre notre team et recevez le soutien d'entrepreneurs technologiques expérimentés », a déclaré Guido Schmitz, co-fondateur de Oneteam.
"Le fait que tant d'entrepreneurs prospères croient en notre plateforme nous rend très fiers", a-t-il ajouté.
Comment unteam est né?
Ruben Wieman et Guido Schmitz ont fondé Oneteam en 2015 à cause de leurs propres frustrations avec jobs. Ils ont tous deux pris quelques côtés jobs où ils ont rencontré plusieurs défis. Dans certains cas, ils devaient vérifier les listes imprimées fixées au mur de la cantine de l'entreprise pour déterminer leur emploi du temps.
Wieman dit : « Il y avait un intranet, newsletter, babillard, de nombreux groupes WhatsApp, des livrets de formation et des systèmes d'apprentissage en ligne à l'ancienne. Je pensais que les entreprises devraient créer une application pour ces employés « mobiles » dans laquelle tout est réuni. »
Et avec cette vision, Oneteam A été trouvé.
Plateforme d'employés axée sur le mobile
UNteam aide les RH teams pour connecter, former et engager leur main-d'œuvre de première ligne. La plate-forme mobile d'abord comprend des composants de base tels que la communication interne, l'intégration, l'apprentissage en ligne et les enquêtes.
Selon l'entreprise, chaque client se verra attribuer un Customer Success Manager qui donnera son team la meilleure formation possible avant et après la mise en ligne.
A l'heure actuelle, les Hollandais startup compte des milliers d'utilisateurs, dont H&M, Albert Heijn et Domino's Pizza. La plateforme garantit que ces entreprises peuvent mieux engager les employés de première ligne et ainsi prévenir les pénuries de personnel.