Pour minimiser la propagation du COVID-19, de nombreuses écoles, à travers le monde, ont fermé et l'apprentissage à distance est devenu la seule solution pour avancer. Beaucoup EdTech startups ont intensifié leur jeu pour aider les enseignants, les élèves et les parents à naviguer dans la « nouvelle normalité » de l'enseignement. Il en va de même dans le monde de l'entreprise, les entreprises devant non seulement passer au travail à distance, mais aussi trouver comment former et perfectionner leur main-d'œuvre. C'est ici que la société suédoise Laboratoires Sana veut faire la différence.
Sana Labs lève 14.9 M€
Dans un développement récent, Sana Labs, basé à Stockholm, un startup que utilisations artificial intelligence (AI) pour personnaliser les formations des professionnels, a levé 18 M$ (environ 14.9 M€) dans sa série A de financement.
Avec ce tour, le startup a levé un total de 23 millions de dollars (environ 19 millions d'euros) de financement à ce jour.
Investisseurs dans ce tour
Le cycle a été mené par EQT Ventures. Joel Hellermark, fondateur de Sana Labs, déclare : « J'ai rencontré pour la première fois Ted Persson, partenaire d'EQT Venture, lorsque j'étais stagiaire chez Great Works en 2010. Pionnier de la technologie, de la conception de produits et de l'image de marque, Ted est depuis un héros. Ainsi, je ne pourrais pas être plus enthousiaste à l'idée de m'associer à Ted, l'ancien vice-président Spotify de l'analyse Henrik Landgren, l'ancienne fondatrice Sandra Malmberg et le reste de l'EQT team. »
Utilisation du capital levé
La société basée en Suède affirme qu'elle utilisera les fonds pour augmenter les effectifs et le marketing axé sur les ventes. En outre, les fonds seront également investis dans la R&D pour sa plate-forme, qui utilise l'apprentissage automatique pour personnaliser les programmes en fonction du style et des capacités d'apprentissage individuels d'une personne.
À propos de Sana Labs
Fondée en 2016 par Joel Hellermark, Sana Labs a développé une plateforme d'apprentissage personnalisée et adaptative qui permet aux organisations d'accélérer la formation sur le lieu de travail.
L'entreprise applique l'apprentissage automatique pour personnaliser la reconversion et le perfectionnement, dans le but d'accélérer le temps de maîtrise, d'améliorer l'engagement et de fournir des analyses d'apprentissage riches.
Il prétend s'associer à des organisations Fortune 500 pour apporter les avantages de l'IA à des millions d'apprenants. C'est team se compose de chercheurs et d'ingénieurs issus de Google AI et Spotify à BCG Gamma et Imperial College.
"Nous croyons en l'autonomisation de l'éducation"
Selon la société, l'industrie mondiale de l'apprentissage est vaste, évaluée à plus de 6 milliards de dollars en 2018, et subit un changement radical avec le passage à l'enseignement, au matériel et aux modalités numériques et en ligne. Le passage aux ressources numériques et en ligne permet ce que de nombreux éducateurs considèrent comme le Saint Graal de l'apprentissage - un enseignement et une évaluation personnalisés et adaptatifs.
Avec la plateforme Sana, l'entreprise vise à être le moteur qui fait avancer ce changement - améliorant fondamentalement la capacité de l'ensemble du secteur à éduquer et impactant directement la vie de millions de personnes chaque jour.
La société a également mentionné sur son site Web qu'environ 2,000 80,000 hôpitaux ont adopté la plateforme Sana pour fournir un développement efficace des compétences à plus de 19 XNUMX professionnels de la santé dans le traitement et la prévention du COVID-XNUMX. Cela a été fait en analysant les lacunes dans les connaissances de chaque infirmière et en personnalisant le parcours d'apprentissage en conséquence.
En outre, la plate-forme est également utilisée par certaines des plus grandes entreprises mondiales, notamment Novartis, Amgen, Mount Sinai et PepsiCo, pour le perfectionnement et la reconversion.