Figures, une application d'analyse comparative des salaires basée à Paris, a annoncé mercredi avoir obtenu 6.8 millions d'euros dans le cadre du cycle de financement Seed.
Stade d'ensemencement venture capitalists Point Nine a mené la ronde avec la participation d'investisseurs existants comme Seedcamp, Bpifrance, Kima Ventures et de nouveaux participants Acadian et Entrée. Le cycle de financement précédent de Figures a été mené par Seedcamp en 2021, levant 1.7 M €.
L'annonce intervient quelques mois après l'acquisition de son rival basé à Londres Paysspective en juin 2021 pour s'implanter sur le marché britannique.
Utilisation des fonds
Les chiffres utiliseront les fonds pour accélérer le développement technologique, prévoient d'élargir ses attributions avec des services comprenant des prévisions budgétaires et un suivi du marché en temps réel, et renforceront les services d'analyse comparative, couvrant les actions et les avantages.
La société française prévoit également d'investir dans le développement d'outils qui aideront les entreprises à définir et partager leur politique de rémunération et à préparer et animer leurs revues de rémunération.
Le capital aidera la société française à se développer sur de nouveaux marchés européens, notamment l'Espagne, le Portugal, les Pays-Bas et les pays nordiques.
Comment est née Figures ?
Virgile Raingeard (CEO), qui a passé ses onze premières années à travailler dans le secteur des RH de diverses industries, a été frustré par le manque de données qualitatives et fiables sur le marché de la rémunération dans le startup/scale-up ecosystem.
Puis il a décidé d'aborder le problème avec Bastien Formery (CTO) pour créer un produit autour de sa vision.
C'est ainsi que Figures est né.
Le PDG de Figures, Virgile Raingeard, déclare : « J'ai créé Figures en octobre 2020 pour fournir aux dirigeants d'entreprise des données de rémunération fiables et un produit global que j'aurais aimé avoir au cours de mes 11 années de carrière dans les RH.
Chiffres : ce que vous devez savoir
Fondée en 2020, Figures vise à améliorer la façon dont les entreprises gèrent la rémunération de leur personnel. La plateforme permet aux entreprises de comparer les salaires du marché sur plus d'une centaine de postes à travers l'Europe tout en gérant la politique de rémunération.
Les chiffres indiquent que cela aide également à mettre en évidence les problèmes de rémunération liés au genre et permet aux entreprises de mieux gérer leur budget de rémunération.
La marque est déjà bien établie dans de nombreux autres pays, dont la France et l'Allemagne, ce qui les aide à créer le système d'analyse comparative des salaires le plus précis actuellement en service.
L'application de l'entreprise peut être facilement intégrée aux principaux SIRH software comme Personne, BambooHR et HiBob, permettant aux entreprises d'adopter une approche proactive en matière d'acquisition et de rétention des talents.
La solution des chiffres est utilisée par environ 700 Européens startups/scale-ups pour aider les employeurs à comparer la rémunération pour des rôles spécifiques à différentes tailles et étapes de l'entreprise.
Raingeard ajoute : « Nous aidons plus de 700 entreprises à prendre des décisions justes et efficaces en matière de rémunération, contre moins de 200 au début de l'année. Notre croissance a été inattendue et exceptionnelle, en partie grâce à notre acquisition de Paysspective en mai 2022. »
Expansion des chiffres aux Pays-Bas
Pour en savoir plus sur l'expansion et les stratégies des Pays-Bas, nous avons contacté Hakon Junge, GTM et responsable pays pour le marché néerlandais.
Parler exclusivement à Silicon Canals, Junge dit: «Avec le financement, nous prévoyons de commencer à construire un petit mais en pleine croissance dédié team pour le marché néerlandais alors que nous poursuivons nos plans d'expansion à travers l'Europe. Nous avons déjà commencé à embaucher localement en Amsterdam. »
Au moment de la rédaction de cet article, Figures recrute un « chargé de compte » pour répondre à la demande croissante. Vous pouvez cliquer ici pour plus d'information.
Junge, à propos de l'importance du marché néerlandais, explique : « Le marché néerlandais actuel était clairement un domaine d'expansion pour nous, car la technologie ecosystem a été florissant, mais l'accès aux données sur la rémunération pour soutenir l'embauche a également été une grande lutte pour les startups pour obtenir un bon salaire, en particulier sur le marché local actuel et avec l'inflation.
La société affirme avoir plus de 50 clients aux Pays-Bas depuis son lancement il y a deux mois. La société SaaS française travaille avec startups comme Mollie, Biller, Orderchamp et Trengo et local startup ecosystem partenaires comme Techleap.nl.
Il poursuit : « Je dirige moi-même nos efforts aux Pays-Bas et le plan d'expansion de GTM, et très tôt, la réponse du marché néerlandais a été extrêmement positive, nous doublons donc nos efforts.
Selon Junge, Figures ajoute environ 10 Néerlandais startups/scale-up entreprises au Benchmark par semaine, leur offrant 12 mois d'accès GRATUIT à Figures.
Le 13 septembre, Chiffres organise son premier événement phare à Amsterdam, "Combler l'écart : créer des organisations irrésistibles avec une rémunération équitable pour tous."
Vous pouvez consulter plus de détails sur l'événement ici.
Investisseur
Point Nine est un stade précoce venture capital entreprise spécialisée dans le SaaS B2B et les places de marché en ligne. Depuis sa création en 2011, la société a investi dans plus de 140 startups dans plus de 30 pays.
Louis Coppey, associé chez Point Nine, commente : « Chez Point Nine, nous avons investi dans plusieurs technologies RH software au cours des dix dernières années, comme 15five en 2013, Factorial en 2018 ou Pento en 2019. Quels que soient le financement et l'environnement du marché des talents, nous pensons que la gestion de la rémunération est une catégorie de la technologie RH qui est mûre pour la perturbation, et Figures a une longueur d'avance dans le marché européen. Nous avons été très impressionnés par Virgile et son teamL'expertise approfondie de 's sur le sujet et nous sommes impatients de nous associer à eux alors qu'ils perturbent les titulaires avec une approche centrée sur les données, software-première approche."