Géant de la technologie Google, de retour en octobre 2020, lancé Fonds des fondateurs noirs afin de remplir son engagement envers le renforcement de l'équité raciale en Europe. Et aujourd'hui, il a annoncé le 30 startups du Royaume-Uni, de France, de Belgique, d'Allemagne, d'Autriche et des Pays-Bas qui ont été sélectionnés pour recevoir des prix du Black Founders Fund.
Ces startups sont censés relever des défis mondiaux tels que l'accès aux soins de santé, l'inclusion financière, l'énergie et l'éducation, dans les industries les plus compétitives, de la conception du matériel et de la publicité à la gestion des données et des risques. En outre, 40 % des startups sélectionnés sont dirigés par des femmes.
Fonds des fondateurs noirs de Google
Selon le géant de la technologie, actuellement, moins de 0.5 pour cent du financement du capital-risque va à des personnes dirigées par des Noirs startups, et les Noirs représentent moins de 3% de la communauté VC. En outre, Google estime également que les fondateurs noirs en Europe manquent de manière disproportionnée d'accès aux réseaux et aux capitaux nécessaires pour développer leurs entreprises.
Fidèle à son engagement de construire un avenir plus équitable pour tous, Google for Startups a lancé un Black Founders Fund de 2 M$ (environ 1.64 M€). Il a sélectionné 30 startups de six pays d'Europe et leur a attribué jusqu'à 100 82 $ (environ 220 180.5 €) en espèces sans prise de participation, associé à jusqu'à XNUMX XNUMX $ (environ XNUMX XNUMX €) par startup en crédits Google Ad Grants et Cloud, et l'assistance d'experts Startup Responsables partenaires chez Google.
En outre, les fondateurs recevront également un mentorat avec des experts Google, une formation en leadership et seront invités à participer à des Founders Standups hebdomadaires - conçus pour aider les fondateurs à célébrer les sommets et à relever les défis avec d'autres fondateurs.
Google mentionne dans un communiqué que « nous entendons souvent dire que le manque de diversité dans la technologie est un problème de pipeline. Ce programme montre que ce n'est pas le cas. Nous avons reçu près de 800 candidatures pour le fonds de 18 pays d'Europe et la qualité que nous avons vue était vraiment exceptionnelle - des prodiges de la technologie aux anciens dirigeants des entreprises les plus prospères au monde, en passant par les entrepreneurs en série.
Manque d'accès au capital pour les fondateurs noirs
Google a interrogé près de 100 fondateurs du fonds afin de comprendre leurs entreprises, leurs ambitions et leur expérience vécue en tant que leaders, qu'ils soient fondateurs en série ou pour la première fois.
« Nous avons examiné les opportunités offertes (ou non) à chaque fondateur et ce qu'il en a fait. Avaient-ils besoin de travailler trois jobs à la fois? Combien de persévérance a-t-il fallu pour obtenir ce diplôme ? Avaient-ils un ami ou un cousin à appeler pour obtenir un financement facile ? Les réponses que nous avons entendues ont mis en évidence le calibre de ces fondateurs », déclare le géant de la technologie dans un communiqué.
Google pense qu'une fois que tout le monde commence à s'engager, y compris les entreprises, les VC, angel investors, les fondateurs, – ce n'est qu'alors qu'un changement durable pourra être réalisé. Actuellement, moins de 0.5 % des fonds de capital-risque sont investis dans des entreprises dirigées par des Noirs. startups, et seulement 38 fondateurs noirs ont reçu des capitaux de sociétés de capital-risque au cours des dix dernières années. Le Black Founders Fund en Europe est une troisième région, après les États-Unis et le Brésil, où Google pour Startups contribue à uniformiser les règles du jeu en soutenant Fondateurs noirs qui sont exclus de manière disproportionnée de l'accès au capital.
Google a déclaré: «Nous sommes tellement impressionnés par les expériences des fondateurs - la profondeur de leur connaissance de l'industrie associée à leurs précieuses expériences vécues en tant que leaders noirs. Cela les place dans une position unique pour construire avec succès startups et créer des solutions importantes pour notre communauté. Soutenir les fondateurs noirs signifie non seulement créer des histoires de réussite individuelles, mais aussi soutenir la création d'emplois et la génération de richesse pour les décennies à venir.
La race et l'égalité des sexes
Fondateur de LINE, l'un des sélectionnés startups du Black Founders Fund, Nancy de Fays pense que la création d'un espace de travail diversifié et l'entraide, petits et grands, peuvent conduire au changement.
Dans un blog récents, dit Fays, « Nous achetons des valeurs et des normes plus que nous achetons le produit lui-même. Nous achetons des idéaux de vie plus que les caractéristiques réelles. En mettant ces deux paramètres dans l'équation - la capacité des grands corps à crier fort et la réceptivité des consommateurs aux valeurs et aux messages des marques - il est logique pour moi que pour conduire un tel changement de société, les grandes entreprises doivent exprimer et transmettre des messages forts. Ils peuvent atteindre une tonne de personnes à la fois en prenant directement la parole en occupant la scène des médias sociaux, ou indirectement en promouvant des messages de paix, de respect et de tolérance.
Selon Fays, startups sont des catalyseurs de changement – si startups construire divers teams et lutter contre les inégalités raciales et de genre, alors c'est toute la société qui avance d'un coup.
Elle ajoute en outre : "Les fondateurs doivent créer divers teams sans tomber dans l'usure de compassion. Ils doivent faire preuve d'empathie et de respect et recruter les meilleurs talents. Période. Ils doivent exprimer ouvertement leurs valeurs, transmettre un état d'esprit fort et global et construire leur organisation autour d'eux. Et s'ils se retrouvent avec un faible score de diversité en cours de route, ils devraient se demander pourquoi et agir en conséquence sans faire de charité.
Les 30 sélectionnés !
Voici les 30 entreprises sélectionnées par Google :
- LINE (Belgique) : elle construit du matériel et software outils pour les créateurs de contenu (Fondatrice – Nancy de Fays)
- Afrocenchix (Royaume-Uni) : formule, fabrique et vend des produits sûrs et efficaces pour les cheveux afro et bouclés (Fondateurs : Rachael Corson, Joycelyn Mate)
- AudioMob (Royaume-Uni) : il fournit des publicités audio non intrusives dans les jeux mobiles (Fondateurs - Christian Facey, Wilfrid Obeng)
- Augmenter (Royaume-Uni) : construit des modèles de risque pour les assureurs IARD à l'aide de l'apprentissage automatique interprétable (fondateur – Favor Mandanji Nyikosa)
- Axéla Innovation (Royaume-Uni) : l'entreprise a créé une plateforme intelligente qui fédère les services de soins et place la personne soignée au centre du processus (Fondateur – Nicholas Kelly)
- Forêt (Allemagne) : il s'agit de la première marque de plantes technologiquement accessible directement au consommateur en Europe avec un inventaire numérisé, une technologie AR et un accès à la demande à des experts en plantes approuvés (fondatrice - Deborah Choi)
- Circuit Mind Limité (Royaume-Uni) : c'est un bâtiment intelligent software qui automatise entièrement la conception de systèmes de circuits électroniques (fondateur - Tomide Adesanmi)
- Document de cluster (France) : c'est l'automatisation de l'onboarding client software utilisé par les entreprises et teams à travers le monde (Fondatrice – Marie Asse)
- contingent (Royaume-Uni) : il s'agit d'une plateforme d'IA qui prédit, surveille et gère de manière proactive le risque fournisseur (Fondateur - Tai Alegbe)
- Définir (Royaume-Uni) : une société de technologie juridique qui optimise le processus de rédaction et de révision des contrats pour les avocats, au service des plus grandes banques et sociétés de conseil du monde (Fondateur - Nnamdi Emelifeonwu)
- freida (Royaume-Uni) : l'entreprise prétend numériser l'industrie de la gestion d'actifs en aidant les fonds et les fournisseurs de services à devenir hyper-efficaces dans leur approche de la capture de données à partir de documents (Fondatrice - Danielle Lawrence)
- Heex Technologies (France) : fournit des software et services web au développement teams dans des domaines gourmands en données comme la conduite autonome (Fondateur – Bruno Mendes Da Silva)
- HomeHéros (Royaume-Uni) : c'est un système d'exploitation pour la maison, permettant de faire fonctionner un home simple et facile (Fondateur – Kenny Alegbe)
- Logistique Huche (Royaume-Uni) : un système d'exécution et d'exploitation pour e-commerce marques (Fondateur – Sait Cham)
- Je connais un (Royaume-Uni) : il s'agit d'une plateforme de construction et de rénovation de bout en bout pour les propriétaires et les artisans (Fondateur – Keano Chang)
- Kami (Royaume-Uni) : habilite les parents pendant la planification familiale, la grossesse et l'enfance, leur permettant de s'adapter et de s'épanouir même dans les transitions les plus difficiles (fondatrice - Erika Brodnock)
- Kwara (Allemagne) : il permet de créer de la richesse ensemble sans friction, en transformant les coopératives de crédit analogiques des marchés émergents en banques numériques modernes (fondatrice - Cynthia Wandia)
- Lalaland (Pays-Bas) : la plateforme utilise l'IA pour créer des humains synthétiques pour la mode e-commerce marques pour accroître la diversité dans le commerce de détail (fondateur – Michael Musandu)
- Grille de modularité (Royaume-Uni) : c'est une plateforme d'IA qui rend les systèmes énergétiques plus efficaces et résilients (Fondatrice - Elizabeth Nyeko)
- Revenir en arrière (Royaume-Uni) : souvent appelé "le Linkedin de l'Afrique", est une plate-forme professionnelle sociale mondiale, connectant les gens aux opportunités, aux idées et aux personnes auxquelles ils n'ont pas accès (Fondateurs - Charles Sekwal, Oyin Solebo)
- Brosse de jeu (Autriche) : c'est le leader de l'innovation dans le domaine des soins bucco-dentaires, développant des abonnements aux brosses à dents intelligentes pour favoriser une meilleure santé de la bouche et du corps (Fondateur - Tolulope Ogunsina)
- Coach à distance (Royaume-Uni) : une plate-forme fournissant une technologie aux entraîneurs personnels et aux influenceurs du fitness pour numériser et développer leurs activités (Fondateur - Ben Camara)
- Robin IA (Royaume-Uni) : la plate-forme utilise une combinaison de ressources humaines et artificial intelligence lire et éditer des contrats (Fondateur – Richard Robinson)
- Scoodle (Royaume-Uni) : c'est une plateforme pour les influenceurs de l'éducation. Tout le monde a quelque chose qu'il veut apprendre et quelque chose qu'il peut enseigner - nous réunissons les deux côtés (Fondateur - Ismail Jeilani)
- Suvéra (Royaume-Uni) : propose une clinique de soins virtuelle pour les patients souffrant de maladies de longue durée au Royaume-Uni (fondateur : Ivan Beckley)
- Syrona Santé (Royaume-Uni) : une entreprise de santé numérique fournissant des solutions de suivi, de traitement et de gestion pour les personnes atteintes de maladies gynécologiques chroniques (Fondatrice – Chantelle Bell)
- Échange (France) : il s'agit d'un scoring et d'une prédiction en temps réel du comportement de paiement et de la solvabilité des entreprises (Fondateur – Jack-Hermann Ntoko)
- Acier à la vanille (Allemagne) : l'entreprise propose une plateforme d'enchères numériques pour l'acier excédentaire qui fournit aux vendeurs un processus simple de gestion des stocks pour les matériaux excédentaires (Fondateur - Clifford Ondara)
- Radis sauvage (Royaume-Uni) : permet aux personnes qui aiment la nourriture et la cuisine de s'engager dans des expériences de cuisine et de restauration uniques et de qualité Michelin à home (Fondateurs - Anthea Stephenson, James Bhardwaj)
- Xtramile (France) : il s'agit d'une plateforme basée sur les données qui offre le bon poste au bon candidat n'importe où en ligne (Fondatrice - Stephanie Nenta)