Alors que les possibilités d'emploi aux Pays-Bas startup ecosystem augmentent dans tout le pays, Amsterdam ouvre toujours la voie. Le Silicon Canals de la capitale nationale offrent 46 % de tous startup possibilités d'emploi aux Pays-Bas. C'est le résultat d'une recherche engagée par Joblift.nl, la division néerlandaise de l'allemand jobssite de recherche Joblift.de.
Rotterdam sur le rise
L'écart entre Amsterdam et les deuxième et troisième plus grands startup villes du pays, Utrecht et Rotterdam, est gigantesque. Sur les 4759 startup offres d'emploi au cours des douze derniers mois 2215 étaient pour Amsterdamà base de postes. Utrecht avait 302 startup postes vacants à pourvoir, tandis que Rotterdam en comptait 296. Joblift prévient que les trois premiers pourraient être très différents l'année prochaine. La quantité de startup opportunités d'emploi à Rotterdam croît deux fois plus vite que celle de Amsterdam. Ajoutez à cela l'ouverture récente de CICRotterdam, et il n'est du coup pas impensable que dans un futur pas trop lointain Rotterdam détrône son éternelle rivale pour devenir la nouvelle #1 Startup Hub aux Pays-Bas.
Les pôles technologiques ne sont pas encore sur la bonne voie
Alors que des villes comme Eindhoven et Delft offrent une quantité croissante de technologies à succès international startups, aucune de ces villes n'a les opportunités d'emploi que vous attendez d'un pôle technologique. Eindhoven arrive à une quatrième place partagée avec La Haye; les deux villes avaient 129 startup jobs répertoriés au cours de la dernière année. Les employeurs d'Eindhoven ainsi que de Rotterdam affichent le plus de confiance dans leur entreprise puisque 82 % des jobs offerts viennent avec des contrats à long terme.
C'est encore une question d'informatique
Lorsqu'il s'agit des types de jobs offert, le startup ecosystem affiche toujours une pénurie d'informatique-jobs qu'il faut remplir. 35% de tous startup les postes vacants sont IT-jobs. Encore startup entreprises ont également commencé à investir correctement dans le personnel de vente et de marketing, puisque 11 % des jobs étaient liés aux ventes et 8 % étaient dans le domaine des relations publiques et du marketing.
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