Basé au Royaume-Uni startup Shine a redéfini le processus de recrutement complexe grâce à sa technologie de pointe. La plateforme offre une solution d'entretien vidéo et de pré-embauche de nouvelle génération pour les entreprises ainsi que pour les candidats.
Sécurisé près d'un demi-million
Shine vient d'atteindre un Collecte de fonds de 400,000 XNUMX € du North East Venture Fund, sponsorisé par le Fonds européen de développement régional et géré par Mercia Fund Managers.
Ian Wilson de Mercia Fund Managers a déclaré : « Shine Interview propose une approche plus moderne du recrutement, garantissant une expérience plus positive aux candidats et permettant aux managers de réduire de près de moitié le temps passé dans certains cas. Le financement permettra à David de construire son team, intensifier les activités de marketing et fournir un fonds de roulement pour répondre à la demande croissante. »
Shine – une solution de recrutement efficace basée sur le cloud
Basée à Sunderland, Resplendissez. a été créé par David Copple en 2016. Le startup élimine l'entretien physique fastidieux grâce à une solution innovante équitable et rentable.
La plateforme permet aux candidats d'enregistrer leurs vidéos répondant aux questions préalablement posées par les recruteurs de managers d'entreprises. De plus, les candidats ont la liberté de suivre le processus au moment qui leur convient via l'appareil de leur choix (smartphone, tablette ou ordinateur portable).
Les recruteurs regardent les vidéos et choisissent les candidats en conséquence sans prévoir de temps dédié comme dans les entretiens traditionnels. Shine intègre un outil de recrutement basé sur les valeurs (VBR), qui aide les organisations à sélectionner les candidats les mieux adaptés à leurs environnements de travail, leurs besoins et leurs attentes.
Prévoit de devenir le leader de l'espace d'interview vidéo au Royaume-Uni
Avec son team de 10 membres, Shine s'adresse à des clients répartis dans 80 pays. Parmi sa clientèle de premier plan figurent Nissan, Matalan, Reed, SkyBet, Parkdean Resorts et l'Université de Toronto. Le startup utilisera le fonds pour élargir son team.
Le PDG de Shine, David Copple, a déclaré : « J'ai été impliqué dans startups pendant des années - de la croissance d'un team de zéro à la mise à l'échelle après les cycles d'investissement, la gestion offshore teams et la mise en place de nouveaux centres de contacts. Dans chaque cas, la qualité de la team était primordial et je tenais à regarder au-delà du CV et à considérer comment l'individu s'intégrerait au team.
David a ajouté: «Il devait y avoir un meilleur moyen que de recevoir des CV sans fin et de passer de nombreux entretiens de premier tour. Shine a connu une croissance rapide au cours des dernières années. Cet investissement nous aidera à capitaliser sur notre position de leader des entretiens vidéo et des plateformes d'évaluation avant embauche au Royaume-Uni.
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