Apprenant, une place de marché SaaS pour l'apprentissage et le développement en milieu de travail, a annoncé avoir obtenu 10 millions de dollars (environ 8.8 millions d'euros) dans le cadre de son cycle de financement de série A mené par Beringea, l'opérateur transatlantique venture capital cabinet.
De nouveaux investisseurs, dont Digital Horizon Ventures, BY Venture Partners, GO Ventures et FJ Labs ont également participé aux côtés d'investisseurs existants tels que Frontline Ventures, Triple Point, London Co-Investment Fund et UFI Ventures.
Learnerbly a également obtenu le soutien d'influents angel investors, dont Zach Coelius (Coelius Capital), Leonard Picardo (deuxième employé chez Deliveroo), Neil Ryland (CRO de Peakon), Renaud Visage (co-fondateur et CTO d'Eventbrite) et Stephan Thoma (ancien responsable mondial de l'apprentissage chez Google ).
Le dernier financement permettra à Learnerbly d'accélérer son développement de produits, son expansion internationale, en particulier aux États-Unis, et d'augmenter son effectif de plus de 60 employés. Beringea fournira des informations et des renseignements pour l'expansion en Amérique.
Rajeeb Dey MBE, fondateur et PDG de Learnerbly, a déclaré : « Un marché de l'embauche de plus en plus concurrentiel et la rise de la « grande démission » signifie que les employeurs du monde entier s'inquiètent de la manière dont ils recrutent et fidélisent les meilleurs talents. L'accent mis sur l'apprentissage et le développement (L&D) n'a donc jamais été aussi important. »
Learnerbly : ce que vous devez savoir
Learnerbly a été fondé par Rajeeb Dey MBE, connu pour la mise à l'échelle des stages, un portail reliant les étudiants et les diplômés avec des stages dans startups et entreprises à croissance rapide.
Basé à Londres, Learnerbly est un marché en ligne qui guide et aide les employés à accéder aux ressources les plus pertinentes couvrant un large éventail de sujets pour accélérer la croissance professionnelle.
La plateforme donne accès à des livres, des podcasts, des conférences, des cours, entraînement, et plus de plus de 250 fournisseurs de premier plan, dont Blinkist, Masterclass, Pluralsight et General Assembly. La société britannique travaille avec des clients comme WeTransfer, Curve et Busuu.
Dey MBE ajoute : « Et pourtant, de nombreux RH teamNous avons du mal à suivre l'ampleur du contenu et le rythme des changements requis pour l'apprentissage et le développement dans l'économie numérique. Chez Learnerbly, nous abordons ces défis de front. Notre plateforme fournit aux employés les outils nécessaires pour découvrir un contenu exceptionnel de plus de 250 fournisseurs et personnaliser leurs propres plans d'apprentissage.
Il poursuit : « Cela signifie que les employeurs, en particulier scale-ups qui n'ont pas de vastes fonctions L&D internes - peuvent facilement offrir un accès à un apprentissage de premier ordre sans jamais avoir besoin de créer leur propre contenu, de gérer des relations avec plusieurs fournisseurs de contenu ou de prendre ce que nous considérerions comme un 'un- Approche taille-ajustement-aucune de l'apprentissage et du développement. Cela fonctionne clairement : les employeurs voient une augmentation de 3 X + de l'engagement dans l'apprentissage lorsqu'ils utilisent Learnerbly, ce qui permet aux clients d'économiser du temps et de l'argent. »
Actuellement, la plateforme est utilisée par des milliers d'employés dans plus de 100 organisations dans plus de 50 pays.
Investisseur
Basée dans le Michigan, Beringea est une compagnie transatlantique venture capital investisseur qui cherche à créer un succès durable pour les entreprises entrepreneuriales à croissance rapide. Elle gère actuellement plus de 750 millions de dollars (environ 666 millions d'euros) de fonds et plus de 65 sociétés de portefeuille au Royaume-Uni, en Europe et en Amérique du Nord.
Maria Wagner, Investment Director chez Beringea, déclare : « Avec l'environnement de travail hybride, les employeurs sont sous pression pour offrir de nouvelles façons d'apprendre à leurs employés et s'assurer qu'ils sont engagés et retenus. Dans le même temps, les départements RH sont aux prises avec la prolifération des prestataires de formation et la gestion de plusieurs fournisseurs. Learnerbly propose une solution organisée qui répond à la fois aux besoins des employés et des services RH dans ce nouvel environnement. Nous avons été impressionnés par Raj et le team, et nous sommes ravis de les rejoindre dans leur voyage.