Après une longue et fatigante journée de travail, vous venez home et réalisez que vous avez promis à vos enfants de les aider avec leurs hometravail. Au lieu d'une agréable soirée cinéma en famille, cette soirée sera consacrée aux mathématiques et à la grammaire néerlandaise. Cette histoire vous semble-t-elle familière ? Si tel est le cas, vous voudrez peut-être envisager de réserver un tuteur personnel pour votre enfant à Agiles. Après avoir remporté le TedX Amsterdam Femme Startup PROFESSIONNEL l'année dernière, les Néerlandais startup vient de lever 400.000 XNUMX € auprès d'investisseurs anonymes pour développer sa plateforme de tutorat en ligne. Nimbles opère actuellement dans Amsterdam, Rotterdam et La Haye et l'entreprise utilisera les fonds pour se développer à travers les Pays-Bas.
Une plateforme de tutorat encore? Oui, et voici pourquoi :
Lorsque nous recherchons sur Google hometuteurs de travail, nous obtenons plus de 2 millions de résultats. A-t-on vraiment besoin d'une autre plateforme de tutorat ? Danique Wiltink, co-fondateur de Nimbles avec Adine Tjeenk Willink, explique pourquoi : « Ce qui est unique avec notre plateforme, c'est que les parents peuvent choisir le tuteur. Nous ne les mettons pas en relation avec un tuteur, mais ils peuvent rechercher dans notre base de données, en filtrant sur différents aspects, comme le niveau d'expérience du tuteur, son expertise, mais aussi sur l'expérience qu'il a avec les troubles d'apprentissage. De plus, les parents peuvent filtrer sur le prix, car les tuteurs déterminent leurs propres tarifs. »
Dépistage rigoureux
La startup n'a pas peur de rejeter les tuteurs qui ne sont pas assez professionnels ou motivés. En fait, seuls 15 % des tuteurs qui s'inscrivent réussissent la sélection stricte : « Nous voulons des tuteurs frais et actifs. Nous avions de nombreux tuteurs qui cherchaient simplement un moyen rapide et facile de gagner de l'argent. D'autres ont mis des semaines à répondre à nos e-mails. Nous devons nous assurer que nos tuteurs sont vraiment motivés ». Outre les aspects motivationnels, Nimbles se penche également sur les compétences didactiques : "Si un tuteur n'établit aucun contact visuel, cela pourrait être une raison pour nous de ne pas l'accepter sur notre plateforme".
L'Académie Nimbles
Wiltink a travaillé dans un homeinstitut de travail pendant six ans, et elle a remarqué que la qualité des tuteurs était souvent très médiocre. « De nombreux instituts recrutent des tuteurs sans sélection, et sans leur proposer aucune aide. La qualité des tuteurs est de la plus haute importance ». Dans le cadre de la sélection, tous les tuteurs potentiels doivent suivre un programme de formation à la Nimbles Academy. « C'est une façon pour les tuteurs de se familiariser avec la plateforme et notre marque, mais nous leur enseignons aussi comment faire une rentrée, ou quels sont les bons moyens de prendre rendez-vous avec les tuteurs ».
Accompagnement individuel
Nimbles se considère comme plus qu'une simple plate-forme pour homesurveillance des travaux. Il offre ce qu'ils appellent « une assistance préventive ». L'idée est qu'il ne faut pas attendre qu'un enfant échoue à ses examens et que les parents sonnent désespérément la cloche. Au lieu de cela, ils veulent offrir un service aux élèves qui ont besoin d'un petit plus. Wiltink : « De nombreux parents se plaignent des grandes classes scolaires et du peu d'attention personnelle pour leurs enfants. Malheureusement, les enseignants ne disposent pas toujours de suffisamment de temps et d'espace pour répondre individuellement à toutes les questions de l'élève. Les parents manquent souvent de temps ou de connaissances pour aider les enfants à faire leurs devoirs. Nimbles comble cette lacune en offrant cette assistance supplémentaire ».
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