Français startup Brigad a levé un tour de table de série B de 33 millions d'euros mené par Balderton Capital avec la participation de Wendel Group, Serena Capital et Square Capital.
Si trouver du travail reste un défi, cela reste particulièrement difficile pour les professionnels indépendants. Pour les professionnels de l'hôtellerie, Brigade veut être une solution.
La plate-forme construite par Brigad, basée à Paris, met en relation des professionnels indépendants qualifiés de l'hôtellerie avec des emplois à court terme gratifiants dans des entreprises hôtelières de premier plan.
Alors que les gens recherchent un travail plus flexible et que l'industrie hôtelière essaie de s'éloigner de sa réputation d'heures de travail exténuantes, Brigad résout un vieux problème avec la torsion de la technologie.
Connecter les professionnels indépendants de l'hôtellerie
L'industrie hôtelière reste l'une des industries à fort taux de roulement où les professionnels talentueux en sont venus à rejeter les heures longues et insociables.
La pandémie obligeant un certain nombre d'entreprises hôtelières au Royaume-Uni et en France à fermer boutique en raison de la chute des revenus ou du manque de talents, Brigad est venu combler le manque de talents.
Florent Malbranche, PDG et co-fondateur de Brigad, considère "le manque de reconnaissance, les conditions de travail difficiles et les faibles revenus" comme la cause profonde de l'exode des talents qui affecte le secteur de l'hôtellerie.
Afin d'accompagner les professionnels de l'hôtellerie à la recherche d'un travail valorisant dans leur secteur, Malbranche a créé Brigad avec Alexandre Rovetto et Jean Lebrument en 2016.
Le principe est simple. Les entreprises hôtelières peuvent poster une ou plusieurs missions soit pour la journée, soit pour les semaines ou les mois à venir.
Brigad associera ensuite la mission à des professionnels de l'hôtellerie possédant les bonnes compétences. Le startup affirme que 7 utilisateurs sur 10 auraient quitté l'industrie s'ils n'avaient pas trouvé la plateforme.
La plateforme est utilisée par les principaux hôtels et restaurants, dont le Berkeley Hotel à Londres, The Ritz, Isabel Mayfair, Mosaic Pubs, Sketch, Nobu, Big Mamma, Urban Pubs & Bars, City Pub Group, The Breakfast Club, Burger & Lobster, Pachamama, Coya, The Maine, Star Hotels, W London Hotel et Bill's Restaurants.
Malbranche ajoute que la plateforme vise à rendre le travail attractif, ce qui n'est possible qu'en abordant "la capacité à planifier à l'avance, les revenus et les conditions de travail".
Un paysage de talents en mutation
L'un des plus grands changements dans l'après-covid Le paysage des talents est le désir des employés d'avoir un environnement de travail flexible. Alors que l'industrie hôtelière reste fragmentée, Brigad aide les professionnels indépendants à trouver un travail flexible sur sa plateforme.
« La flexibilité est un retour positif que nous recevons beaucoup », déclare Malbranche. "Cela est rendu possible grâce à l'excellente technologie que nous construisons."
Il ajoute qu'il ne leur serait pas possible de connecter l'offre et la demande sans une plateforme qui comprenne cette fracture.
Avec sa technologie capable de connecter le professionnel qualifié à la bonne offre d'emploi à la demande, Brigad est essentiellement le moteur du changement.
"De plus, nous sécurisons le travail flexible, en aidant les entreprises et les talents à se connecter dans de bonnes conditions", ajoute Malbranche.
Croissance et expansion sur les cartes
L'industrie hôtelière au Royaume-Uni reste en crise en raison d'une pénurie de personnel. Une enquête menée par les organismes britanniques du commerce de l'hôtellerie a révélé qu'une entreprise sur trois fermait "un jour ou plus par semaine" en raison d'un manque de personnel.
Avec 20,000 XNUMX missions jumelées chaque mois, Brigad voit non seulement une opportunité de grandir mais aussi de se développer.
Il indique que les missions publiées sur sa plateforme en 2022 ont augmenté de 170% par rapport à l'année précédente et ont connu une croissance de 2.7 fois entre janvier 2021 et janvier 2022.
Avec un modèle économique éprouvé capable de connecter les professionnels aux bonnes opportunités d'emploi en freelance, Brigad veut désormais être "un outil essentiel pour la gestion teams. "
En d'autres termes, il veut être la plate-forme à travers laquelle les entreprises hôtelières gèrent leurs besoins en personnel et complètent également la paie.
Avec la série B de 33 millions d'euros, Brigad prévoit d'offrir plus d'outils et d'événements via sa plateforme et également à bord de petites entreprises indépendantes.
Il opère actuellement dans huit villes européennes dont Paris, Londres, Manchester et Birmingham, Malbranche dit que startup se concentrera sur l'expansion en France et au Royaume-Uni avant de s'étendre à d'autres pays.
« Brigad a été créée pour devenir une entreprise internationale et un leader européen », précise-t-il. "Cela explique notre lancement précoce à Londres (en 2018), et oui, Square Capital a aidé [avec l'embauche et l'intégration des premiers utilisateurs]. Balderton arrive avec une ambition très élevée et un réseau solide au Royaume-Uni et dans d'autres pays.
David Thevenon, associé chez Balderton Capital, déclare : « Nous sommes ravis de soutenir cette team et leur vision de l'avenir du travail. Pour tant d'organisations, trouver des travailleurs qualifiés pour remplir leurs rotations peut être un véritable cauchemar. Brigad résout ce problème à grande échelle, offrant aux travailleurs la flexibilité et la reconnaissance qu'ils méritent. »
Avec un financement total de 50 millions d'euros, Malbranche indique qu'ils étudient également des opportunités de fusion et d'acquisition pour alimenter la croissance en Europe.
Outre l'expansion, Brigad poursuivra sa diversification dans d'autres industries.
Malbranche raconte Silicon Canals que Brigad voit un marché cible de 100 millions de personnes en Europe, que le startup décrit comme des "travailleurs sans bureau qualifiés" avec une expérience spécifique dans l'hôtellerie et la santé, mais aussi dans l'éducation et la construction.
Cependant, pour en faire une réalité, le startup vise à ajouter 100 positions à travers les ventes, la technologie et le produit. Cela portera son effectif à 250 personnes sur 150 talents.
Brigad se trouve dans un lieu unique où elle offre des services flexibles à court terme jobs très recherché par les professionnels. Avec une plate-forme technologique éprouvée et le soutien d'investisseurs connectés, il est prêt à poursuivre sa croissance et son expansion.