Si vous pouvez échanger vos tickets de festival, pourquoi ne pas également échanger votre personnel ? Cette question n'est pas une blague, mais une idée sérieuse d'un nouveau Néerlandais startup. Avec Qwobble, vous pouvez changer d'employé pour une journée chaque fois que vous êtes complètement coincé dans votre entreprise. Une nouvelle contribution de quelqu'un travaillant dans votre domaine apporterait des solutions créatives auxquelles vous n'aviez pas pensé vous-même. Qwobble a lancé son site Web la semaine dernière et est maintenant prêt à vous permettre d'échanger vos employés.
Un nouveau regard
L'idée est que parfois vous et vos collègues êtes coincés dans des schémas de pensée enracinés. Vous avez été occupé avec votre startup à plein temps, et à un moment donné, on n'y voit plus clair. Vous êtes à court d'idées et ne savez pas comment briser les cercles vicieux dans votre esprit. Ce dont vous avez besoin alors, c'est d'un « regard neuf » sur votre travail, pour vous ramener à la réalité.
L'échange de copains de Qwobble
La solution de Qwobble ? Une plateforme en ligne sur laquelle vous pouvez trouver des copains confrontés au même problème. Le système de matching de Qwobble vous met en relation avec des personnes exerçant des fonctions similaires, mais provenant d'entreprises différentes. Ils connaissent votre domaine et comprennent les défis auxquels vous faites face. Ils pourraient même avoir été confrontés à la même situation que vous. En même temps, leur compagnie pourrait être perdue dans un problème que vous avez rencontré auparavant. Pendant une journée, vous changerez de bureau, et à la fin de la journée, vous donnerez et recevrez un conseil professionnel pour votre entreprise au point mort.
Une stratégie collaborative ?
Le concept sous-jacent de Qwobble est que le partage des connaissances est un moyen fructueux de progresser. Au lieu de nous sentir hostiles à nos concurrents, nous devrions unir nos forces. Le startup fait référence à un Recherche australienne qui souligne que « les entreprises ayant la bonne stratégie de collaboration sont deux fois plus susceptibles de battre leurs concurrents ». D'accord, mais est-ce que l'échange d'employés est vraiment une stratégie ou s'agit-il plutôt d'une expérience créative ?
Partager c'est aimer
Que se passe-t-il, par exemple, lorsque la correspondance s'avère être une discordance totale ? CMO Daan Wonnink: (2e en partant de la droite avec la grande barbe) : 'C'est vraiment dommage. Cependant, notre concept est basé sur l'idée que lorsque vous êtes confronté à un problème, vous pouvez trouver le bon expert pour vous aider ». Sur la plate-forme Qwobble, vous pouvez trouver une correspondance en filtrant différentes fonctionnalités, telles que le niveau de fonction et le secteur. De plus, Wonnink dit que les entreprises ne devraient pas s'inquiéter de perdre leur personnel en utilisant Qwobble : "Nous pensons qu'il est bon de laisser votre personnel voir comment les autres entreprises fonctionnent. Dans tous les domaines on assiste au passage de la possession au partage ».
Qui veut essayer ?
Bien que cela sonne sûrement comme une expérience amusante, sa complexité est difficile à nier. Qwobble pourrait être une façon amusante de rencontrer des amis, et peut-être qu'ils ont même de bonnes idées pour votre startup. Un regard neuf sur votre travail ne nuira probablement pas à votre entreprise, mais pouvons-nous faire confiance au match que Qwobble fait pour nous ? D'accord, la plateforme vous met en relation avec des collaborateurs de votre domaine et de votre expertise, mais cela reste peut-être un peu arbitraire. Cela ressemble un peu à l'achat d'un billet de loterie. Bien news pour ceux qui aiment jouer la sécurité : les six premiers mois, vous pouvez essayer Qwobble gratuitement !
Photos de https://www.qwobble.com