La dynamique de travail changent! L'émergence de technologies comme l'IA, l'automatisation, le Big Data et Virtual reality modifient tous la façon dont les gens s'acquittent de leurs jobs. L'avancement de la technologie a joué un rôle clé dans les tendances de l'industrie du recrutement en plaçant des annonces dans le newspapiers à Internet.
L'industrie du recrutement est prête à être perturbée !
Même si l'industrie du recrutement reste une noix difficile à casser, il existe un ensemble croissant de startups cherche à améliorer les processus disponibles pour les entreprises à la recherche de moyens plus intelligents de rechercher et de recruter des talents hautement qualifiés. Ce startup de Rotterdam est à l'origine du changement dans le processus stagnant de recrutement des diplômés.
Rencontrez Magnet.me – Une torche d'espoir !
Fondée en 2012 par Vincent Karremans, Freek Schouten et Laurens van Nues, Aimant.moi permettre aux étudiants de trouver le bon stage, placement ou emploi diplômé et de se connecter directement avec les employeurs diplômés.
Selon les fondateurs, Magnet.me est né de leurs expériences personnelles et de leur frustration face à la recherche d'opportunités de carrière. En fait, ils étaient confrontés à des sites d'emploi cassés qui ne répertorient que 40 entreprises étranges avec d'énormes budgets de recrutement, des agences de recrutement agressives et une longue liste. de salons de l'emploi.
Basé à Rotterdam, cette plateforme permet également aux employeurs de découvrir et de trouver des candidats qualifiés pour leur diplômé jobs, programmes, placements et stages également. À l'heure actuelle, Magnet.me est actif aux Pays-Bas et au Royaume-Uni
Rabobank finance Magnet.me
Récemment, l' Banque néerlandaise Rabobank a investi « quelques tonnes » dans Magnet.me pour soutenir sa croissance. La plateforme de recrutement a notamment levé 1 million d'euros de financement en 2017, qu'elle a utilisé pour accélérer sa croissance au Royaume-Uni. À l'heure actuelle, Magnet.me est la plus grande plateforme de carrière pour les étudiants.
Freek Schouten, co-fondateur de Magnet.me :
Nous sommes fiers du fait que Rabobank nous soutient. Nous allons non seulement poursuivre notre croissance aux Pays-Bas et au Royaume-Uni, mais aussi commencer à nous étendre vers le marché des jeunes professionnels. C'est une étape logique et une excellente occasion d'innover sur ce marché.
Bouleverser l'industrie du recrutement ?
La plateforme utilise des algorithmes pour comparer toutes les informations et lorsqu'un étudiant répond aux critères de correspondance pour une entreprise, il reçoit une demande de jumelage. Grâce à cette approche, l'entreprise obtient un meilleur candidat avec moins de tracas et à moindre coût.
La société compte plus de 200,000 2,500 utilisateurs et XNUMX XNUMX entreprises, dont Rabobank elle-même, qui attirent des talents grâce à Magnet.me.
Fabien Groeneveld, Account manager au sein de la Rabobank Start-up & Scale-up team:
Leur développement constant et la croissance qu'ils ont réalisée démontrent la compréhension de Magnet.me des domaines où l'innovation dans le recrutement est nécessaire et comment y faire face. Ils ont déjà beaucoup accompli, ce qui a renforcé notre confiance dans l'entreprise. C'est un excellent exemple du type d'entreprises innovantes que Rabobank vise à financer.
Qu'est-ce qui distingue magnet.me ?
En ce qui concerne le salon de l'emploi, beaucoup de startups et les petites entreprises ratent les opportunités de recruter les talents dont ils ont besoin en raison du manque de budget de recrutement.
Cependant, cette plateforme aide les petites entreprises (qui n'ont pas de budget de recrutement) à se profiler. De cette façon, ils reçoivent autant d'exposition que les grands. Cela crée des règles du jeu équitables et donne accès à une offre plus complète sur le marché.
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