Vilnius, in Litouwen gevestigd MELP (Medische diensten, personeelsbeloningen, levensstijl en levensduur en bescherming), een startup gespecialiseerd in digitaal welzijnsbeheer voor werknemers, heeft woensdag aangekondigd dat het €635 heeft veiliggesteld in een vroege startfase van financiering door Coinvest Capital.
Daarnaast namen business angels uit Litouwen en Groot-Brittannië deel aan de ronde. De startup zal de fondsen gebruiken om zijn internationale expansie te versnellen.
“Gezien de wereldwijde bezorgdheid over het behoud van werknemers, biedt ons platform bedrijven een waardevol hulpmiddel om prioriteit te geven aan het welzijn van hun werknemers, waardoor een grotere betrokkenheid en loyaliteit wordt bevorderd. Wij anticiperen op een toekomst waarin bedrijven steeds meer gepersonaliseerde oplossingen adopteren bij het beheer van hun bedrijfsprocessen teams, waardoor individuele leden motivaties kunnen kiezen die zijn afgestemd op hun persoonlijke en professionele leven”, zegt Vidmantas Šiugždinis, medeoprichter en CEO van MELP.
MELP: Alles-in-één Medewerkers-app
Opgericht door Vidmantas Šiugždinis, Robertas Šaltis en Juozas Sargūnas, MELP biedt een gebruiksvriendelijke digitale tool om personeelsbeloningen voor grote en kleine bedrijven te personaliseren.
Het MELP-platform stelt bedrijven in staat personeelsbeloningen te hosten en stelt werknemers in staat te kiezen uit meer dan 6,000 goederen en diensten die beschikbaar zijn in de internationale e-shop als hun favoriete motivatie.
Het platform wordt momenteel gebruikt door ruim 16,000 medewerkers en is ISO 27001 gecertificeerd voor informatiebeveiliging.
“Werkgevers hoeven alleen maar te beslissen welke waarde of categorie van voordelen zij aan hun werknemers willen geven team leden kunnen de specifieke diensten of leverancier kiezen. Voor HR-afdelingen van bedrijven vergemakkelijkt ons platform het gemakkelijke beheer van beloningen, het creëren van erkenningsprogramma's, het verbeteren van de interne communicatie en de betrokkenheid van medewerkers”, zegt Šiugždinis.
“Hoewel het platform het populairst is onder middelgrote en grote organisaties met meer dan 250 werknemers, is de universele toepasbaarheid ervan evident, waarbij klanten worden bediend variërend van enkele tientallen tot enkele duizenden werknemers”, aldus de CEO van het bedrijf.
De belegger
Coinvest Capital, gevestigd in Vilnius, investeert in startups en bedrijven die zakelijke ontwikkeling en groei doormaken in samenwerking met groepen business angels of privé venture capital fondsen.
Het fonds beperkt zijn beleggingsrendement gedurende de beleggingsperiode tot 6 procent per jaar. Overrendement is een premie voor particuliere beleggers die samen met het Fonds investeren.
“Ik geloof dat de uitgebreide zakelijke ervaring van de oprichters, het navigeren door verschillende markten en het beheren van crises met groot teams, is een belangrijke motor van het succes van het bedrijf. Hun uiteenlopende perspectieven op de motivatiesystemen van werknemers hebben het MELP-platform populair gemaakt in Litouwen en daarbuiten. Ik heb er vertrouwen in dat de investering het profiel van het platform zal versterken en zal helpen groeien op buitenlandse markten”, zegt Viktorija Trimbel, Managing Director bij Coinvest Capital.