AmsterdamGebaseerde AG5, een bedrijf voor vaardighedenbeheer dat organisaties helpt werknemers en hun vaardigheden in kaart te brengen voor efficiënte planning, tijdige training en nalevingsbeheer, kondigde donderdag aan dat het € 1.2 miljoen heeft opgehaald in de laatste financieringsronde.
De investering kwam van Hoogtepunt, een Europeaan venture capital fonds gevestigd in Amsterdam, Berlijn en Stockholm. Het bedrijf ondersteunt verschillende oprichters in Europa, met de nadruk op SaaS in een vroeg stadium, marktplaatsen en platforms. De investeringsportefeuille van Peak bestaat uit meer dan 40 bedrijven.
Johan van Mil, mede-oprichter van Peak, zegt: “De vaardigheidskloof wordt wereldwijd steeds groter omdat steeds meer organisaties moeten voldoen aan strengere eisen op het gebied van certificering, naleving en duurzaamheid (ESG). AG5 biedt een schaalbare SaaS-oplossing die inzicht geeft in de skills gap per team, locatie of regio. Dankzij AG5 kunnen medewerkers op basis van hun kwalificaties worden ingeroosterd en tijdig de juiste training krijgen, naast het feit dat organisaties kunnen voldoen aan de internationale regelgeving voor hun betreffende branche. We kijken ernaar uit om de AG5 te ondersteunen team in hun ambitieuze groeipad.”
Kapitaalgebruik
AG5 zegt dat de opbrengst het bedrijf zal helpen zijn vaardighedenmanagement verder te ontwikkelen software evenals de internationale expansie versnellen om multinationale klanten te ondersteunen.
In de komende twee jaar streeft het bedrijf ernaar de omvang van zijn bedrijf te verdubbelen team en verdrievoudigt het aantal klanten dat het bedient. Om deze visie te realiseren, werft AG5 nieuw personeel voor sleutelposities zoals Head of Sales.
AG5-oprichter Rick van Echtelt: “We hebben onze groeipartner gevonden in Peak. Hun diepgaande marktanalyse leerde ons dat de behoefte aan ons platform wereldwijd nog groter is dan we hadden verwacht. De kennis en kunde van internationaal groeiende SaaS-platformen, samen met de mensen en bedrijfscultuur, is voor ons de perfecte match om in die behoefte te gaan voorzien.”
Streeft ernaar de vaardigheidskloof wereldwijd te dichten
Opgericht in 2019 door Rick Van Echtelt, heeft AG5 een competentiemanagement ontwikkeld software voor grote en middelgrote organisaties. Volgens Rick van Echtelt “hebben organisaties moeite om transparant en meetbaar inzichtelijk te maken welke medewerkers gekwalificeerd zijn om bepaalde machines te bedienen of aan een bepaalde productielijn te werken. Technologische ontwikkelingen vergroten de vaardigheidskloof en maken kwalificaties complexer.”
Dit is waar AG5 het verschil lijkt te maken. De bedrijven software brengt de competenties van werknemers en de resulterende vaardigheidskloof in kaart om planning mogelijk te maken en tegelijkertijd de bestaande kennis en capaciteiten van werknemers te erkennen. Het platform maakt gebruik van een aantal dashboards om relevante vaardigheidstekorten en opleidingsprogramma-overzichten te presenteren.
Het platform van AG5 is momenteel beschikbaar in 15 talen en biedt technische integratie met SAP (als gecertificeerde partner), Moodle en andere trainingsbeheersystemen, zoals Cornerstone.
Het klantenbestand van AG5 bestaat uit internationale organisaties met minimaal 500 medewerkers, zoals Jacobs Douwe Egberts, KLM en Toyota Boshoku. Deze bedrijven gebruiken AG5 om de vaardigheden van werknemers in kaart te brengen om ze correct in te plannen, ze op tijd op te leiden en te zorgen voor naleving van internationale regelgeving.