Op een missie om de ingewikkelde ruimte van klantcommunicatie te moderniseren en te vereenvoudigen, AmsterdamGebaseerde startup BerichtVogel heeft een lange weg afgelegd sinds de oprichting in 2011. The Dutch startup is een toonaangevend cloudcommunicatieplatform met een eigen infrastructuur voor telecommunicatiedragers en verbindt meer dan 15,000 enterprises aan hun wereldwijde klanten via de snelste en meest betrouwbare SMS-, spraak- en chat-API's ter wereld.
Momenteel wordt MessageBird aangedreven door een wereldklasse team van meer dan 20 nationaliteiten vanuit kantoren in San Francisco, Singapore, Sydney, Londen, Hamburg en Shanghai. Onlangs ontmoette onze oprichter, Ramco Janssen, Mayke Nagtegaal – de COO bij MessageBird – waar de ambitieuze vrouwelijke leider een exclusieve inkijk gaf in haar bedrijf op European Women in Technology georganiseerd door Maddox. Lees het artikel en ontdek de tips van deze zakenvrouw over het runnen van een succesvol bedrijf.
Toen hem werd gevraagd om meer te vertellen over MessageBird, Nagtegaal was behoorlijk enthousiast over het feit dat het bedrijf tot nu toe ongeveer € 50 miljoen aan financiering heeft opgehaald en een van de grootste Nederlandse is geworden scaleups op dit moment.
Nagtegaal zei, “Nou, nu klinkt het alsof het heel, heel makkelijk was, en het is al 1.5 jaar geleden. Natuurlijk was het een groot ding voor het bedrijf.
“We hebben nu anderhalf jaar geleden al geld opgehaald. En we hadden het geluk dat we goede voorwaarden konden krijgen, en dat voelde goed. In augustus 2017 was dat het moment waarop we daadwerkelijk begonnen te versnellen. We waren eerder volledig bootstrapped. De team was op dat moment ongeveer 30 mensen. Dus ook voor de grootte van de team, we hadden een behoorlijk grote ronde, vooral voor een Serie A.
U kunt overal werken
“De garage is waar het allemaal begon. In het begin heb je niet veel nodig. We zijn een technologiebedrijf, dus we kunnen overal ter wereld werken. Maar na de financiering, de team werd groter, we hadden meer faciliteiten nodig. We hebben laten zien dat je niet veel nodig hebt om succesvol te zijn. Ik denk dat dat nog steeds in het DNA van de team, ook al zijn we nu verhuisd naar een groter kantoor met meer faciliteiten in een volwassener fase.”
De werkcultuur gedijt bij diversiteit
“De kracht zit in de verschillen tussen mensen. Cultuur is elkaar toestaan authentiek en krachtig te zijn in wie je bent. We zijn nu bijna 200 mensen. Vorig jaar was 44% van de mensen die we aannamen vrouw, zonder dat die regels van kracht waren. We hebben meer dan 30 nationaliteiten. We vinden het erg leuk. Wij staan ervoor open.”
Houd het huursaldo bij
“Op dit moment MessageBird team is veel groter, dus aafstemming is erg belangrijk en ook de HR team. Tegelijkertijd zijn we zeker op zoek naar een HR-leider. We zijn heel voorzichtig met wie we daar gaan plaatsen. Het is erg belangrijk om de juiste persoon te vinden die echt in de waarden gelooft en authentiek is. Naarmate het bedrijf schaalt, moet u de prioriteiten goed stellen. Aan het begin van dit jaar waren we maar met een handjevol mensen, dus formele HR was niet zo belangrijk, zeker niet als je cultuur goed is.”
“We nemen geen mensen aan alleen omdat ze cijfers halen of om een groot bedrijf te zijn. We zijn altijd gericht op het inhuren van engineering, verkoop teams, en zakelijke ondersteunende functies. Het moet allemaal in balans zijn. Uiteindelijk draait het allemaal om het balanceren van de team en de dynamiek van het bedrijf.“
Blijf op de hoogte Silicon Canals voor meer updates in de tech startup wereld.
Wist je dat je je vacature gratis kunt plaatsen op onze vacaturebank? Als je extra promotie nodig hebt, neem dan contact op met [e-mail beveiligd] voor een scherp geprijsde aanbieding.