In het snel evoluerende technologische landschap, waar innovatie vaak centraal staat, is de noodzaak voor het bevorderen van diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit belangrijker dan ooit geworden.
Terwijl de technologie-industrie de structuur van ons bestaan โโblijft vormgeven, is er een groeiende erkenning van de behoefte aan vertegenwoordiging en gelijke kansen voor alle stemmen in deze dynamische ruimte.
Het komende evenement โDEI in Tech Summit 2023โ is een bewijs van de toewijding van de technologie-industrie aan het bevorderen van een omgeving waarin diversiteit wordt gevierd, gelijkheid wordt verdedigd en inclusiviteit niet onderhandelbaar is.
Deze top is niet zomaar een bijeenkomst; het is een transformatieve ervaring die tot doel heeft het ware potentieel van bedrijven te ontsluiten door middel van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI).
Wat is DEI in Tech Summit 2023?
DEI โ Diversity, Equity en Inclusion โ zijn drie onderling verbonden concepten die, wanneer ze worden gecombineerd, een werkomgeving creรซren die respectvol en eerlijk is.
DEI in Tech Summit 2023 wordt gehost door Diverse leiders in technologie, een community die is opgericht en gefinancierd door Techleap.nl.
Het evenement richt zich op het belang van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) in de technologiesector.
Als eerste in zijn soort heeft deze top tot doel individuen en organisaties uit te rusten met de instrumenten en strategieรซn die nodig zijn om DEI tot leven te brengen en het een essentieel onderdeel van hun DNA te maken.
Het evenement vindt plaats op 23 november 2023, van 9 uur tot 30 uur bij Spant! Bussum.
Wat kunnen we verwachten van DEI tijdens Tech Summit 2023?
Op DEI in Tech Summit 2023 kunnen deelnemers uitkijken naar het โHOEโ achter de DEI-implementatie.
De top zal dieper ingaan op verschillende aspecten van DEI en praktische inzichten, tastbare oplossingen en datagestuurde strategieรซn bieden voor het creรซren van een meer inclusieve en rechtvaardige technologie-industrie.
Een gevarieerde talentenpool opbouwen: Een van de belangrijkste aandachtspunten van de top is het onderzoeken van strategieรซn om een โโtalentpool op te bouwen die niet alleen gedijt op diversiteit, maar deze ook actief promoot en ondersteunt.
Organisaties die prioriteit geven aan diversiteit in hun personeelsbestand hebben een grotere kans op 19 procent meer innovatie, creativiteit en probleemoplossend vermogen.
Door middel van informatieve sessies en casestudies krijgen deelnemers waardevolle inzichten in het aantrekken, aannemen en behouden van divers talent, waardoor een inclusieve werkomgeving wordt gecreรซerd.
Het bedrijfsleven transformeren met datagestuurde DEI: Tijdens de top krijgen deelnemers de kans om te onderzoeken hoe ze een transformerend zakelijk traject kunnen uitvoeren waarbij gebruik wordt gemaakt van datagestuurde DEI-praktijken.
De experts uit de sector zullen bespreken hoe belangrijk het is om data te gebruiken om de besluitvorming te informeren, de voortgang te meten en betekenisvolle veranderingen te bewerkstelligen.
Door datagestuurde benaderingen te hanteren kunnen organisaties zichzelf positioneren als marktleiders op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit.
Het uitroeien van discriminatie, racisme en seksisme: Het creรซren van een inclusieve werkcultuur vereist een bewuste inspanning om discriminatie, racisme en seksisme op alle niveaus van een organisatie uit te bannen.
DEI in Tech Summit 2023 zal een platform bieden om te leren over effectieve strategieรซn om deze problemen frontaal te bestrijden. Deskundigen zullen inzichten delen over het implementeren van beleid en initiatieven die gelijkheid, eerlijkheid en respect bevorderen.
Organisaties kunnen alleen een divers en inclusief personeelsbestand koesteren door een omgeving te ontwikkelen die vrij is van discriminerende praktijken.
Het cultiveren van een veilige en inclusieve werkplek voor LGBTQ+: Inclusiviteit gaat verder dan gender- en raciale diversiteit; het strekt zich ook uit tot de LGBTQ+-gemeenschap.
DEI in Tech Summit 2023 zal licht werpen op hoe organisaties een LGBTQ+ veilige en inclusieve werkplek kunnen creรซren waar individuen zonder angst kunnen gedijen.
Deelnemers krijgen waardevolle inzichten in best practices voor het implementeren van inclusief beleid, het ondersteunen van LGBTQ+-werknemers en het bevorderen van een cultuur van verbondenheid voor iedereen.
De kracht van een neurodiversiteitsvriendelijke werkomgeving omarmen: Neurodiversiteit verwijst naar het brede scala aan neurologische verschillen, zoals autisme, ADHD en dyslexie.
DEI identificeert in Tech Summit 2023 de kracht van het omarmen van neurodiversiteit en de unieke perspectieven die dit met zich meebrengt.
In deze sessie worden de voordelen onderzocht van het creรซren van een neurodiversiteitsvriendelijke werkomgeving waarin individuen kunnen excelleren.
Deelnemers zullen ontdekken hoe ze zich kunnen losmaken van neurotypische normen en het verborgen potentieel van elk individu kunnen ontsluiten.
Het uitroeien van vooroordelen in AI-systemen en -producten: AI is een integraal onderdeel van de technologie-industrie geworden, maar kent ook een aantal uitdagingen, waaronder vooroordelen.
Het evenement zal diep ingaan op de allernieuwste strategieรซn voor het uitroeien van vooroordelen in AI-systemen en -producten.
Deskundigen zullen praten over de ethische zorgen, potentiรซle risicoโs en praktische oplossingen om ervoor te zorgen dat AI-technologieรซn onbevooroordeelde beslissingen nemen. Deelnemers krijgen waardevolle inzichten in het bouwen van betrouwbare AI-systemen die eerlijkheid en inclusiviteit bevorderen.
Tijdens dit evenement kunt u praktijkvoorbeelden verkennen en uit de eerste hand zien hoe DEI-leiders en -experts uitdagingen aanpakken door middel van co-creatie van oplossingen.
Wie ga je ontmoeten?
Bereid u tijdens DEI in Tech Summit 2023 voor op een ontmoeting met een breed scala aan experts en visionairs uit de industrie die het verhaal van technologie opnieuw definiรซren. Je zal ontmoeten:
- Ondernemers en tech visionairs
- Oprichters, medeoprichters, leiders op C-niveau in IT en technologie
- Beleggingspioniers
- Managing Directors, Investment Directors, General Partners, Investeerders en belangrijke besluitvormers in de beleggingswereld
- Innovatieleiders
- Chief Innovation Officers, Chief Strategy Officers en Innovation Directors, HR Officers
- Overheid en beleidsmakers
- Politici, overheidsfunctionarissen en regeringsvertegenwoordigers
- DEI-experts en professionals
- Chief Diversity Officers, diversiteits- en inclusiemanagers en -directeuren, DEI-dataanalisten, DEI-programmaontwikkelaars en andere DEI-specialisten
Ben jij al onder de indruk? Als u klaar bent om aan deze reis te beginnen, klikt u op hier om de kaartjes te boeken.