Als het gaat om het vinden van een baan in Nederland, Amsterdam is waarschijnlijk de beste gok. In de afgelopen jaren is de hoofdstad uitgegroeid tot een hub voor binnenlandse en internationale bedrijven.
Een nieuw rapport van Handelskamer, In samenwerking met StartupAmsterdam, heeft aangetoond dat techbedrijven een aanzienlijk deel van het Nederlandse kapitaal uitmaken jobs.
Hier zijn de vijf belangrijkste punten uit het rapport!
Techbedrijven zijn goed voor 78K jobs in Amsterdam
In Nederland gevestigde techbedrijven zijn verantwoordelijk voor 44,000 jobs terwijl internationale bedrijven, waaronder Tesla, Amazon en Netflix, zijn gekoppeld aan 34,000 posities.
Amsterdam startups creëren meer functies op verschillende gebieden, van operations en sales tot marketing en HR. Het aantal mensen in dienst van Amsterdam's startup sector blijft groeien, stelt het rapport.
Jobs worden gedreven door jongere bedrijven
In het rapport staat dat startup banengroei binnen Amsterdam wordt onevenredig gedreven door jongere bedrijven, ondanks talrijke eenhoorn-werkgevers.
Nederlands startups onder de vijf jaar zijn goed voor de helft van alle lokale jobs opgericht sinds januari 2020. Maar oudere bedrijven die vóór 2010 zijn opgericht, zijn nog steeds goed voor een meerderheid (52 procent) van de technische jobs in Amsterdam, zegt het rapport.
Thomas van Til, VP Marketing bij Founda, zegt: “Nieuwe mensen aannemen en het bedrijf laten groeien team is opwindend, maar brengt ook zijn eigen uitdagingen met zich mee: het constant communiceren van onze visie en plannen voor de toekomst.”
Startups = veerkrachtige motor voor het creëren van banen
COVID-19 heeft elke sector op de een of andere manier geraakt. Sommige gebieden zoals Foodtech en Healthtech hebben een ongekende versnelling van digitale acceptatie gezien, terwijl andere sectoren, waaronder Travel, Evenementen, Marketing en HR-technologie zien een begrijpelijke krimp.
In bepaalde gebieden waar de digitale acceptatie door de pandemie werd versneld, resulteerde dit in een banengroei van +20 procent op jaarbasis, aldus het rapport.
Met overall startup jobs met +6.6 procent groeien in 2020 en 2021, sneller dan welke individuele sector dan ook, tonen de gegevens aan dat startups zijn een veerkrachtige motor voor het creëren van banen, zelfs in de meest uitdagende omstandigheden.
Voorbij technisch talent
De vraag naar talent in startups beperkt zich echter niet alleen tot technisch talent. Het rapport zegt de startups creëren rollen op diverse gebieden, van data en ontwikkeling tot verkoop, marketing en productbeheer.
James Lesner, Head of Recruitment bij Catawiki, zegt: “We rekruteren veel in alle delen van het bedrijf met het meeste volume op het gebied van technologie, klantervaring en natuurlijk onze experts die alleen de beste items voor onze veilingen beoordelen en selecteren. .”
Impactgericht startuphet is helemaal
Ook het creëren van banen versnelt bij impactgericht werken startups, die nu goed zijn voor 8.6 procent van startup jobs in Amsterdam, gestegen van 4.6 procent in 2018. Volgens een eerdere Dealroom verslag, invloed startups trekken meer sollicitaties per functie aan dan non-impact startups.
Roline Spijkervet, Head of Talent Acquisition bij Picnic, zegt: “Diversiteit begint met het begrijpen van het waarom, wat en wanneer. Het belangrijkste voor ons is om het doel van Picnic te combineren met de ambitie om een divers te bouwen team dat streeft naar onze ambitieuze doelen.”
Je kunt download het hele rapport hier.