Jezelf promoten op het werk kan moeilijk en lastig zijn. โGoed werk spreekt voor zichโ, luidt het adagium. En hoewel het een geruststellende gedachte is, is het ook wensdenken.
De realiteit is dat het onrealistisch is om aan te nemen dat uw baas of collega's al uw vaardigheden, talenten en prestaties zullen opmerken zonder dat u er enkele op wijst.
Dit geldt vooral als u op afstand werkt, zonder de typische zichtbaarheid die persoonlijk werk mogelijk maakt. De ongelukkige waarheid is dat te veel bescheidenheid je kan tegenhouden.
Maar als u te bescheiden bent, kan dit u een baan, promotie of loon kosten rise. Als je de beloning en erkenning wilt krijgen die je verdient, moet je soms uit je comfortzone stappen en beginnen te praten over je prestaties.
Er is een dunne grens tussen jezelf verkopen en opzichtig opscheppen over je sterke punten op het werk.
We weten dat succes op het werk afhangt van het feit dat je zowel competent als sympathiek bent (en gezien wordt). U hebt mensen nodig die uw groei en prestaties opmerken en tegelijkertijd van uw bedrijf genieten.
Maar dit brengt je in een lastig parket. Als je de aandacht vestigt op de waarde die je hebt gecreรซerd โ om ervoor te zorgen dat managers en collega's deze erkennen โ loop je het risico over te komen als een schaamteloze zelfpromotor.
Om nog maar te zwijgen van het โickyโ gevoel dat velen van ons krijgen als we onszelf promoten (met uitzondering van narcisten). Opscheppen hoeft echter geen vies woord te zijn. Als het goed wordt gedaan, kunt u pronken met uw capaciteiten en tegelijkertijd dankbaarheid tonen voor uw collega's.
Dubbele promotie omarmen
Een relatief nieuwe term wint in de zakenwereld steeds meer terrein voor deze exacte aanpak: dubbele promotie.
Nieuw onderzoek van de Journal of Personality and Social Psychology heeft de term 'dubbele promotie' bedacht, die prestaties van collega's bevordert en tegelijkertijd je eigen lof bezingt.
De overtuiging is dat er gunstigere indrukken worden gemaakt wanneer zelfpromotie wordt gecombineerd met promotie van anderen, waarbij warmte, sympathie en competentie worden geprojecteerd. Hier leest u hoe u op een goede manier kunt pronken...
- Geef krediet aan uw collega's
Naast het onder de aandacht brengen van uw eigen prestaties, moet u laten zien dat u een talent bent team speler. Praat eens team triomf. Door uw collegaโs te prijzen team Tijdens vergaderingen maak je het ook gezellig met je collega's.
Spreek over wat โwijโ hebben bereikt (niet wat โikโ heeft bereikt) en u zult bekend worden als een slim persoon om mee samen te werken. Wees daar een lichtend voorbeeld van teamwerk en mensen zullen je opzoeken. Bovendien kan het opbouwen van relaties met collega's de werktevredenheid verbeteren en u in de toekomst ten goede komen als u ooit een verwijzing nodig heeft.
- Deel dankbaarheid
Als u een openbare verklaring aflegt of iets op sociale media plaatst, bedank dan de mensen die u hebben geholpen uw doel te bereiken en deel de eer waar dat toekomt. Beschrijf wat iedereen heeft gedaan om het project tot een goed einde te brengen, inclusief uzelf.
Praat met iedereen team de sterke punten van een lid, waardoor u effectief kon samenwerken en uw waardering kon delen voor de mogelijkheid om als een team.
Je onderstreept je vaardigheden in het beheren van de team zonder er direct over te praten โ en bovendien zullen mensen ernaar uitkijken om in de toekomst weer met u samen te werken.
- Til tegelijkertijd anderen op
De prestaties van individuen op uw website onder de aandacht brengen team kan een gemakkelijke en authentieke manier zijn om de zichtbaarheid te vergroten.
Op dezelfde manier zul je merken dat anderen meer moeite doen om je te erkennen, waardoor je successen gezien en gehoord kunnen worden zonder dat je zelfs maar je mond hoeft te openen.
Als u bevriend bent met een van uw kantoorgenoten, kunt u overwegen om als elkaars 'vleugelman' op te treden, iemand die de ander de lof toezingt. Dit is een natuurlijke manier om er goed uit te zien zonder ooit zelfbelangrijk over te komen.
Een groot deel van uw succes op de werkplek hangt af van uw relaties met uw collega's. Door oprecht te zijn, de eer te geven waar dat nodig is en complimenten te delen, zult u geliefd worden bij uw collega's en kunt u een goede reputatie opbouwen.
Maar het is net zo belangrijk om ervoor te zorgen dat u een eerlijk deel van de eer en lof krijgt wanneer u die verdient, omdat u de enige persoon bent die uzelf echt en accuraat kan promoten. Het is ook aan jou om op zoek te gaan naar mogelijkheden waar je carriรจre echt kan bloeien en bloeien.
Je eerste stop? Ga naar Silicon Canals Job Board waar je door honderden spannende kunt bladeren jobs nu. Er zijn deze week drie mensen aangenomen.
HR BP, Eba Clearing, Frankfurt
EBA-vereffening is op zoek naar een rekruut HR Business Partner voor het kantoor in Frankfurt, dat gepassioneerd is door mensen, klaar is om impact te maken en graag de groei van het bedrijf en hun eigen carriรจre wil stimuleren. Je werkt nauw samen met een team van vier en externe relaties opbouwen met HR-partners in heel Europa. Je hebt een masterdiploma in HR-management of bedrijfsmanagement/administratie nodig en hebt minimaal vijf jaar succesvolle ervaring als HR-generalist of HR Business Partner.
Consultant Business Analyse โ รffentliche Verwaltung / Public Service, Accenture, Dรผsseldorf
Accenture is op zoek naar het inhuren van een Adviseur Bedrijfsanalyse klanten uit de publieke sector adviseren over hun digitaliserings- en transformatieprojecten en het bijbehorende ontwerp ontwerpen software oplossingen. Om te kunnen solliciteren heb je een diploma of een vergelijkbare opleiding nodig, bij voorkeur op het gebied van economie, informatica, techniek, natuur- of menswetenschappen. Minimaal twee jaar ervaring met technologieadvies of systeemintegratie is ook vereist.
IT-senior beveiligingsspecialist, L-Bank, Karlsruhe
L-bank in Karlsruhe heeft een open rol voor een Senior IT-beveiligingsspecialist het beheren en verbeteren van het informatiebeveiligingsbeheersysteem (ISMS); ontwerp van specificaties voor (technische) informatiebeveiliging en de daarbij behorende processen en veiligheidsbeoordeling van autorisatieconcepten, applicaties en systemen. Je hebt een diploma computerwetenschappen en een aantal jaren professionele ervaring op het gebied van informatiebeveiliging.
Ga voor meer vacatures in de technische ruimte naar Silicon Canals Vacaturebank vandaag