Europa is de plek waar vrouwen het beste leven als het gaat om gendergelijkheid. Maar het beeld is niet gelijk over het hele blok, aldus de Gendergelijkheidsindex.
Met een rangschikking van nul tot 100 wat betreft de nationale genderverschillen tussen de EU-landen bedraagt het EU-gemiddelde 67.9.
De index van 2002 identificeerde Zweden als de Europese leider op het gebied van gendergelijkheid, met een score van 83.9 punten. Denemarken en Nederland waren de tweede en derde landen met de meeste gendergelijkheid.
Maar de keerzijde hiervan zijn landen waar de gelijkheid slecht is. In de onderste ranglijst scoorde Griekenland 53.4 punten en ook Hongarije en Roemenië presteerden slecht.
Met voorspellingen die vinden dat de EU gendergelijkheid zal niet worden bereikt de komende zestig jaar kampen vrouwen al met een lagere rangorde op het gebied van gelijkheid als gevolg van een reeks factoren, waaronder economische, politieke, onderwijs- en gezondheidskwesties.
Vrouwen worden waarschijnlijker vervangen door AI
Nu is er een nieuwe dreiging naar voren gekomen, nu recente gegevens van McKinsey hebben aangetoond dat vrouwen dat wel zijn 1.5 keer meer kans te vervangen door automatisering.
Werknemers zijn over het algemeen bang voor de rise van generatieve AI: uit een recent Microsoft-rapport bleek dat 49% van de werknemers bang dat ze hun eigendom zullen verliezen jobs naar AI. Uit een ander rapport van Accenture blijkt dat ongeveer 40% van alle werkuren kan worden beïnvloed door AI-grote taalmodellen (LLM's), zoals ChatGPT-4.
Investeringsbank Goldman Sachs zegt dat AI het equivalent van zou kunnen vervangen 300 miljoen fulltime jobs en een kwart van de werktaken in de VS en Europa vervangen.
In het rapport van McKinsey wordt benadrukt dat vrouwen een bijzonder risico lopen, omdat vrouwen in de Amerikaanse context het grootste percentage van de werknemers in lagelonenlanden vormen. jobs, of degenen die minder dan $30,800 per jaar verdienen.
In de EU zijn de zaken niet veel beter, alleen al uit cijfers van Eurostat blijkt dat dit het geval is één manager op drie in de EU is een vrouw, en dit neemt nog verder af in hogere managementposities.
Baanverlies als gevolg van de rise van AI zullen zich waarschijnlijk voordoen in de klantenservice, kantooradministratieve functies en de voedseldiensten, wat volgens McKinsey in 11.8 zal neerkomen op in totaal 2030 miljoen werknemers en ook sterk vertegenwoordigd zullen zijn door vrouwelijke werknemers.
Het Wereld Economisch Forum (WEF) Rapport Toekomst van Werk 2023 ook rapporten die voornamelijk administratieve of secretariële functies vervullen, bankbedienden en gegevensinvoerbedienden, zullen waarschijnlijk het snelst afnemen.
Ga vooruit
Dus als je deze voorspellingen een stap voor wilt zijn, is een nieuwe functie wellicht de eerste stap. De Silicon Canals Job Board is een geweldige plek om op zoek te gaan naar een baan. Het bevat duizenden aantrekkelijke openstaande functies, zoals de drie hieronder.
DevOps Engineer in Oldenburg (m/w/d), BTC Embedded Systems AG, Bremen
Als DevOps-ingenieur Je maakt deel uit van een Agile team, en zal de operaties monitoren en analyseren, inclusief foutanalyse en foutopsporing, en coördineren met de partners die verantwoordelijk zijn voor de operaties. Je ondersteunt de ontwikkeling en ontwikkelingsgerichte maatregelen, zoals database-updates, ontwikkel je software in Java en ondersteuning voor implementatie en releases.
Je hebt een diploma (bedrijfs)informatica of een vergelijkbare, succesvol afgeronde technische opleiding (bijvoorbeeld IT-specialist) nodig, evenals drie tot vier jaar beroepservaring als software ontwikkelaar of DevOps engineer of development and operations engineer, en kan zelfstandig doelgerichte oplossingen ontwikkelen. Lees hier meer over.
Senior Software Ingenieur, PayFit, Parijs
PayFit is een intuïtieve cloudgebaseerde oplossing voor salaris- en personeelsbeheer die speciaal is ontworpen voor het MKB. Als een Senior Software Monteur Bij PayFit werk je mee aan product en design teams om hoogwaardige functies te ontwikkelen, de evolutie van architectuur en systeem aan te sturen en de beschikbaarheid, schaalbaarheid en efficiëntie van services te garanderen.
Daarnaast ben je mentor team leden, bevordert technische uitmuntendheid en leidt functieoverschrijdende initiatieven. Je hebt een bachelordiploma in computerwetenschappen, een vergelijkbaar technisch vakgebied of gelijkwaardige praktische ervaring nodig, evenals een goed begrip van software basisprincipes, waaronder datastructuren, software architectuur en ontwerppatronen.
Bekwaamheid in software ontwikkeling, cloud-architecturen, systeemontwerp en gedistribueerde systemen zijn ook vereist. Solliciteer nu.
Senior Software Ingenieur – Data Application Platform, Fivetran, Amsterdam
Fivetran bouwt datapijplijnen om de moderne datastack voor duizenden bedrijven van stroom te voorzien. Het is op zoek naar een Senior Software Monteur om zich aan te sluiten bij het kernplatform team en een gezonde mix van ontwerp- en implementatietaken uitvoeren om de technische basis achter het Fivetran-productaanbod te bevorderen.
Je bent uitvoeringsgericht en begrijpt de noodzaak om je ‘innovatiebudget’ te richten op de grootste impact: je vindt de middenweg tussen ‘perfect, maar het duurt een eeuwigheid om te coderen’ en ‘repareert het nu, maar niemand zal dat ooit kunnen om te begrijpen wat ik deed”.
Je moet ook weten hoe je systemen moet ontwerpen en coderen software dat effectief, intuïtief, eenvoudig te bedienen en elegant eenvoudig is. Als dit klinkt als de rol voor jou, dan Meer informatie vindt u hier.