Als bedrijf is een van je doelen om groei mogelijk te maken. U wilt meer producten of diensten verkopen om uw ideeรซn te kunnen innoveren en uw strategieรซn te versterken. Maar de groei van uw bedrijf brengt unieke uitdagingen met zich mee waar u waarschijnlijk niet aan dacht voordat het begon.
Als je bijvoorbeeld zo'n 30% per jaar groeit, zullen je interne processen drastisch moeten veranderen om de externe veranderingen van je bedrijf te volgen. In dit artikel leggen we je uit welke veranderingen je moet doorvoeren en hoe het jouw bedrijf helpt.
Ondersteun groei met รฉรฉn tool en centrale data
Dit herken je vast wel. Onboarding doe je met de ene tool, voor de salarisadministratie gebruik je een andere. Dit proces is waarschijnlijk gebeurd omdat u voor het eerst รฉรฉn tool begon te gebruiken en toen uw bedrijf groeide, een andere toevoegde. De kans is groot dat u tevreden bent met de functionaliteit van elke tool op zich, maar de meeste van deze tools zijn niet compatibel met elkaar.
De gegevens van uw bedrijf liggen verspreid en u heeft weinig inzicht in wat er werkelijk gebeurt. Door over te stappen op รฉรฉn tool die biedt alle functionaliteiten die u nodig heeft, kunt u centrale gegevens krijgen. Door te weten wat er speelt in je bedrijf, kun je bepaalde processen optimaliseren en werken aan de innovatie van je product of dienst.
Ondersteun groei door uw HR-oplossing te schalen
Het centraliseren van uw HR-tool is een geweldige eerste stap in uw proces om de groei van uw bedrijf te ondersteunen. Wanneer u echter een HR-oplossing gaat gebruiken die niet schaalbaar is, bevindt u zich op dezelfde plek als voorheen.
Door gebruik te maken van een HR-oplossing zoals persoonlijk, die schaalbaar is, is uw bedrijf klaar voor de toekomst. De functionaliteiten die u vandaag gebruikt, zijn niet dezelfde als gisteren en morgen ook niet. Om die groei mogelijk te maken, moet je nadenken over een oplossing die niet alleen de functies heeft die je nodig hebt, maar die je ook functionaliteiten kan bieden die je in de toekomst misschien nodig hebt.
Uw bedrijf verandert voortdurend en uw HR-oplossing moet met u mee veranderen. Zo word je niet geremd in je groei, alleen omdat je niet kunt doen of verwerken wat je wilt.
Ondersteun groei door efficiรซntie
Nadat je je droomtool voor je HR-taken hebt gevonden, is het tijd om deze niet alleen aan te schaffen, maar ook te gebruiken om je processen te optimaliseren. Veel van de tijd moeten groeiende bedrijven snel schakelen in hun interne processen. Omdat je veel nieuwe medewerkers of klanten hebt, moeten sommige acties snel worden uitgevoerd en heb je niet de tijd om echt na te denken over het proces dat je gaat gebruiken.
Dit resulteert in inefficiรซnte processen en veel administratief werk dat niemand wil en eigenlijk nodig heeft. Door kritisch te kijken naar je processen en hoe je je HR-taken uitvoert, ontdek je welke processen er geoptimaliseerd kunnen worden. Door uw processen te optimaliseren, zullen uw HR-taken vooral gericht zijn op het versterken en innoveren van uw bedrijfsprocessen in plaats van zich te concentreren op administratieve taken. Hier is een lijst met 6 tijdrovende HR-taken die u gemakkelijk kunt elimineren.
Een HR-oplossing ondersteunt groei
Of u nu op zoek bent naar efficiรซntie, schaalvergroting of centralisatie van uw processen, het is belangrijk om een โโHR-oplossing te vinden die uw eisen en behoeften ondersteunt en zich richt op de groei van uw organisatie.
Schrijf op wat voor jou belangrijk is aan een HR-oplossing en welke functionaliteiten deze minimaal nodig heeft. Of de oplossing schaalbaar is of in de verre toekomst geschikt zal zijn.
Door uw wensen en behoeften te prioriteren, kunt u een beeld krijgen van welke oplossingen het beste bij uw bedrijf passen en u ondersteunen bij de groei van uw bedrijf.
Klaar voor groei? Personio biedt een schaalbare en centrale HR-oplossing die u meer flexibiliteit en efficiรซntie zal bieden in uw HR-taken. Wil je echte veerkracht mogelijk maken in 2023? Download onze gids om de best mogelijke manieren te ontdekken om uw HR-afdeling te ondersteunen tijdens een crisis.