Dankzij het enorme succes en de acceptatie van generatieve AI, zijn werknemers nu alert op de impact die de technologie zal hebben op de toekomst van jobs.
Sommigen maken zich misschien zorgen dat hun rollen worden vervangen door bots, maar volgens de meest recente van Microsoft Werk Trend Index Jaarverslag, zeggen leiders twee keer zo vaak dat de echte waarde van AI ligt in het verhogen van de productiviteit en niet in het verminderen van het personeelsbestand.
Hoewel werknemers zich misschien zorgen maken over hun jobs (49% van de respondenten zegt bang te zijn dat AI hun rol zal vervangen), wonder boven wonder is 70% van de werknemers ook blij om zoveel mogelijk werk aan een AI-tool te delegeren om hun werkdruk te verminderen.
Het zijn die organisaties die AI omarmen die een nieuwe golf van productiviteitsgroei en waardecreatie zullen inluiden. "Deze nieuwe generatie AI zal het saaie werk wegnemen en creativiteit de vrije loop laten", zegt Satya Nadella, voorzitter en CEO van Microsoft
"Er is een enorme kans voor AI-aangedreven tools om digitale schulden te verminderen, AI-bekwaamheid op te bouwen en werknemers sterker te maken."
Het beste van beide
Het beste van twee werelden is wat werknemers willen: een veilige loonstrook en een helpende hand voor die vervelende taken waar AI zo goed in kan zijn.
Maar er gaapt een kloof tussen deze verlangens. Zoals Adam Grant, professor organisatiepsychologie, in het rapport opmerkt: โHet is fascinerend dat mensen meer enthousiast zijn over AI die hen redt van een burn-out dan dat ze zich zorgen maken over het elimineren van hun jobs. '
Zesenzeventig procent voelt zich op zijn gemak bij het gebruik van AI voor administratieve taken, 79% zegt dat ze het graag zouden gebruiken voor analytisch werk en 73% zei dat ze AI zouden gebruiken voor creatief werk. Werknemers willen ook dat AI helpt met informatie en antwoorden (86%), terwijl het samenvatten van vergaderingen en actiepunten een van de belangrijkste wensen is voor 80%.
Nu nieuwe vaardigheden
Maar op dit moment zegt 82% van de leiders dat hun werknemers nieuwe vaardigheden nodig hebben om voorbereid te zijn op de groei van AI, of met andere woorden, om ervan te profiteren.
Dus wat moet je ontwikkelen om je nieuwe ai-ptitude te vestigen?
Om effectief samen te werken met AI-tools, moeten werknemers kritisch denken en analytische beoordelingsvaardigheden ontwikkelen, en zich verdiepen in hun vermogen om complexe problemen op te lossen. Bovendien zullen creativiteit en originaliteit โ iets waar AI momenteel een groot gebrek aan heeft โ nieuwe kerncompetenties worden.
Er zijn nu al 33 keer zoveel vacatures waarin onderwerpen als generatieve AI en GPT worden genoemd dan een jaar geleden, dus het is nu tijd om deze competenties te ontwikkelen.
Als u wilt profiteren van uw bestaande vaardigheden of wilt verhuizen naar een bedrijf waar u ze kunt ontwikkelen, dan is de Silicon Canals Job Board is de perfecte plek om uw zoektocht te beginnen. Zie hieronder drie spannende vacatures.
Scrum Master (m/v/d), ConSense GmbH, Aken
ConSense GmbH is op zoek naar een Scrum Master een coach en mentor zijn voor de agile mindset, en bijdragen aan continue optimalisatie door de methodologische verantwoordelijkheid voor de Scrum-processen op zich te nemen. Je hebt relevante opleidingen gevolgd (bijv. Certified Scrum Master, Professional Scrum Master) of hebt al gewerkt als Scrum Master, bent communicatief vaardig team speler met goede moderatievaardigheden en ervaring met het omgaan met Jira, ClickUp of andere agile projectmanagementtools. Zie hier meer over deze rol.
DevOps, Recrulab, Lyon
Recrulab is op zoek naar een DevOps voor een bedrijf dat een speler is in de energietransitie. Je werkt dagelijks met Kubernetes en Docker, zet relevante en effectieve monitoring op en werkt mee aan de ontwikkeling team om CI/CD-processen te verbeteren (Jenkins). Je neemt de leiding over de schaalbaarheid, veerkracht en stabiliteit van de infrastructuur en biedt oplossingen voor testbaarheidsproblemen, zorgt voor de continue verbetering van R&D-architecturen en -benaderingen en adviseert over innovatie. Je moet ervaring hebben in een DevOps Engineer-functie, bekend zijn met zowel Docker als CI/CD- en monitoringtools, en beheersing van Kubernetes zou een echte troef zijn. Solliciteer dan hier.
Senior Software Ingenieur โ Data Application Platform, Fivetran, Amsterdam
Fivetran bouwt datapijplijnen om de moderne datastack voor duizenden bedrijven van stroom te voorzien. Het is op zoek naar een Senior Software Monteur om zich aan te sluiten bij het kernplatform team die de ontwikkeling zal richten op praktische en relevante systeemverbeteringen, zal bijdragen aan de ontwikkeling en planning van de platform-roadmap, zal samenwerken met een kleine maar krachtige kern team, en met een bredere groep belanghebbenden, terwijl u gedurende de levenscyclus van het project werkt: vereisten, ontwerp, prototype, implementatie, beoordeling, vrijgave en monitoring.
Bekijk hier alle details.Bekijk voor duizenden openstaande functies de Silicon Canals Job Board