Donderdag 29 juni was een gedenkwaardige dag voor studenten startup Kennis. In de pitchfinale van de UvA-minor Ondernemerschap wonnen de studenten zowel de juryprijs als de publieksprijs. De startup moest het opnemen tegen de drie andere studenten startups terrein, sluit en Bijbanaan. Wat is het 'kennisnetwerk' van deze winnende startupen wat kunnen we van hen verwachten?
De juiste persoon vinden
Als je in een groot bedrijf werkt, is het onmogelijk om al je collega's persoonlijk te kennen. Misschien wil je ze niet eens allemaal kennen, maar sommigen van hen hebben misschien de vaardigheden of expertise die je soms zou kunnen gebruiken. Misschien ben je vastgelopen in een project omdat je niet zeker bent van juridische kwesties, of misschien heb je iemand nodig die alles weet van big data. Zou het dan niet geweldig zijn als er een simpele manier was om snel de juiste persoon in je eigen pand te vinden?
Knowork als kennisplatform
Dat is waar Knowork om de hoek komt kijken. Deze leerling startup bouwt een platform waarop gebruikers een persoonlijke kaart kunnen maken waar ze hun persoonlijke vaardigheden, kennis en expertise aan toevoegen. Andere gebruikers, die werknemers zijn van hetzelfde bedrijf, kunnen op het platform bladeren en zoeken naar bepaalde vaardigheden. Medewerkers vinden gemakkelijk collega's met de juiste expertise.
Geen andere app
Het klinkt fantastisch, maar worden bedrijven niet moe van alle verschillende apps, tools en platforms die er zijn? Greg Marschall, CEO en oprichter van Knowork, is het daarmee eens: โVeel bedrijven zijn geรฏnteresseerd in ons concept, maar aarzelen om download een nieuwe app ervoor. Daarom werken we nu aan manieren om ons platform te integreren, bijvoorbeeld in Google Chrome. Met een geรฏntegreerde zoekfunctie kunnen bedrijven zonder omwegen gebruik maken van Knowork download een nieuwe aanvraag.โ
Beoordelingssysteem
Een ander probleem: als werknemers hun eigen schema invullen, wie zorgt er dan voor dat ze echt over de expertise en kwalificaties beschikken die ze beweren te hebben? Gebruikers gebruiken het platform mogelijk als een manier om zichzelf te verkopen. Marschall: โOm dat te ondervangen gaan we werken met een beoordelingssysteem. Gebruikers kunnen referenties achterlaten over hun ervaring met een persoon.โ Managers maken zich daar echter blijkbaar niet zo druk om: โVooral managers hebben interesse getoond in ons concept. Zij zijn degenen die heel vaak een specifieke expertise nodig hebben, en ze beseffen hoe tijdrovend dat kan zijn.โ
Structuur
Het starten van een bedrijf kan in het begin moeilijk zijn, vooral als je geen jarenlange ervaring hebt. Marschall: โDe minor Entrepreneurship gaf ons structuur. We kwamen samen op vaste data en tijden, en we moesten telkens deadlines stellen. Die structuur heb je nodig om echt vooruit te komen.โ Knowork test deze maand de eerste versie van hun platform. Om het systeem verder te ontwikkelen en te verbeteren, zijn ze nu op zoek naar investeerders.