In Dublin gevestigd Zick leren, een edtech startup, kondigde donderdag aan dat het £ 430 (~ € 500) heeft binnengehaald in zijn laatste financieringsronde.
Het bedrijf, opgericht in 2021, richt zich op het veranderen van de manier waarop bedrijven hun werknemers opleiden.
“Door deze financiering zijn we van plan onze mogelijkheden uit te breiden en Zick Learn naar de voorhoede van de e-learning markt hier in het Verenigd Koninkrijk en zelfs in heel Europa”, zegt Matteo Penzo, medeoprichter en CEO van Zick Learn.
De team is van plan zijn personeelsbestand met 50% te laten groeien, zodat het meer productaanbod kan creëren. Het toevoegen van personeelsbezetting zal ook de integratie in nieuwe platforms, zoals WhatsApp en Slack, versnellen.
Italiaans edtech investeringsbedrijf Zanichelli onderneming leidde de laatste fondsenwerving van het bedrijf met deelname van verschillende angel investorS. Zanichelli Venture-directeur, Enrico Poli, zegt de zijne team was "verrukt" om deel te nemen aan de reis van Zick Learn. Hij beschreef de startup's technologie als "actueel, beknopt en handig."
"De afgelopen jaren waren erg interessant, met zoveel innovatie op het gebied van edtech en digitaal leren", zegt Poli. "Zick Learn doet iets geheel nieuws en we zien een groot potentieel in de drang om de aanpak van leren en ontwikkelen door bedrijven op te schudden."
De edtech-sector in Europa groeit snel, met vorig jaar meer dan €60 miljard aan waardering. Tegen 2028 zal de sector naar verwachting zijn waarde in 2022 verdubbelen.
'Microlearning' als toekomst van bedrijfsopleidingen
Bedrijven gebruiken methoden zoals online seminars en diavoorstellingen om hun werknemers te trainen. Helaas beschouwen moderne werknemers deze traditionele methoden niet altijd als nuttig.
Traditionele trainingssessies nemen vaak veel tijd in beslag en verstoren de workflow van de werknemers. Het is moeilijk voor werknemers om zich te concentreren op het trainingsmateriaal terwijl ze nadenken over hun onvoltooide taken.
Om dit probleem op te lossen, gebruikt Zick Learn een microlearning-benadering om cursusmateriaal op een eenvoudige maar effectieve manier aan te bieden.
Microlearning is een onderwijsstrategie waarbij leerlingen hapklare inhoud ontvangen die ze slechts enkele minuten nodig hebben om te verwerken. Deze strategie voorkomt de zogenaamde leermoeheid omdat leerlingen de vrijheid hebben om te kiezen wanneer ze leren.
Volgens onderzoek kan microlearning dat wel verbeter de focus en behoud van inhoud op de lange termijn met bijna het dubbele van de traditionele leerbenadering.
Leerdersmanager van Zick Learn stelt bedrijven in staat om trainingsmateriaal in kleine brokjes uit te delen aan werknemers. De technologie kan worden geïntegreerd in het bestaande platform van het bedrijf, zoals zakelijke chatclients. De startup beweert dat het een wrijvingsloze leerervaring creëert voor alle werknemers.
De intelligente oplossing biedt het bedrijf een manier om de training van werknemers te ontwerpen, te geven en te volgen. De Composer-functie helpt bedrijven van begin tot eind een opleidingsplan te maken. Het is uitgerust met een intuïtieve editor die het maken van cursussen vereenvoudigt. Het bedrijf kan zelfs verplichte beoordelingen opnemen en de levering van inhoud beheren met de tool.
Een van de uitdagingen bij microlearning is de moeilijkheid om de voortgang van iedereen handmatig bij te houden. Volgens Zick Learn kan de tool bedrijven helpen om te monitoren hoe hun werknemers leren. Het creëert een gepersonaliseerde leerervaring, wat nodig is omdat elk individu in een ander tempo leert.
Uit gegevens bleek dat bedrijven wereldwijd gaven over het algemeen € 1.17K uit om elke medewerker op te leiden. Zick Learn biedt analyses zodat bedrijven de effectiviteit van hun trainingsprogramma's kunnen bepalen. Nauwkeurige trainingsanalyses helpen bedrijven om de effectiviteit en kosten van trainingen in balans te houden, waardoor ze geld kunnen besparen.