AmsterdamWomen in AI, een wereldwijde doe-tank zonder winstoogmerk met een missie om de vertegenwoordiging en deelname van vrouwen aan AI te vergroten, heeft dinsdag de winnaars bekendgemaakt van de Women in AI Netherlands Awards 2024.
Deze prijzen vieren de prestaties van vrouwen die innovatie stimuleren, pleiten voor verantwoorde AI-praktijken en via hun werk een tastbare impact hebben op de samenleving.
De winnaars zijn:
Anastasia Kuskova, de oprichter en CEO van Sirius, is erkend als de AI Impact Maker.
Haar startup is een pionier in het gebruik van AI om duurzame transformatie in cruciale sectoren zoals de metaalsector, de mijnbouw en de industrie te faciliteren mobility. Met een missie om bedrijven in deze sectoren te empoweren, leidt Anastasia Sirius, een door Techstars gesteund bedrijf startup dat pioniert met een uitgebreide technologiestapel die is afgestemd op de duurzaamheidsfunctionarissen van de toekomst. Haar leiderschap strekte zich uit tot het medevoorzitterschap van de ESG-commissie van de Eurasian Resources Group, een mijnbouwbedrijf met een waarde van $10 miljard, waar ze leiding gaf aan de ESG-transformatie in diverse regio's en activiteiten.
Noรซlle Cicilia, mede-oprichter van Borstel AI, heeft de titel Responsible AI Leader gekregen.
Noelle's onderzoek richt zich op het ontwikkelen van algoritmische eerlijkheidsmethoden en deze effectief te implementeren in toepassingen in de echte wereld. Naast haar rol bij Brush AI is Noelle werkzaam bij Sigma Squared Society, een non-profitorganisatie en mondiale gemeenschap die ambitieuze jonge oprichters samenbrengt die bekend staan โโom hun impactgedreven initiatieven en hun vermogen om een โโrevolutie teweeg te brengen in industrieรซn.
Rina Joosten-Rabou, CEO van Peer, is uitgeroepen tot AI-ondernemer van het jaar.
Rina's startup gebruikt AI om het wervingsproces te stroomlijnen en vooringenomenheid in de besluitvorming te elimineren. Ze was de eerste die natuurlijke taalverwerking gebruikte om het potentieel in mensen te identificeren op basis van een digitaal interview. Rina's team maakt gebruik van deep learning-technieken om persoonlijkheidskenmerken en competenties af te leiden uit natuurlijke taal op basis van de antwoorden van een kandidaat op drie open vragen.
Enya Sรฉguin, unitmanager bij Delftse beeldvorming, is erkend als de AI Young Professional.
Enya's werk richt zich op het toegankelijk maken van zwangerschapsscans voor vrouwen in ontwikkelingslanden, waarbij het potentieel van AI wordt benadrukt bij het wereldwijd verbeteren van de gezondheidsresultaten van moeders. Enya is gepassioneerd door co-creatiemodellen met lokale belanghebbenden om de duurzaamheid en schaalbaarheid van innovaties te garanderen.
Fantine Huot, een onderzoeksingenieur bij Google DeepMind, is geรซerd als AI-onderzoeker van het jaar.
Fantine's onderzoek op het gebied van computervisie heeft tot doel natuurrampen zoals bosbranden en aardbevingen vroegtijdig te detecteren, waarbij de rol van AI bij rampenbeheer en -bestrijding wordt benadrukt.
Cynthia Liem, universitair hoofddocent bij Technische Universiteit Delft, heeft de titel AI Diversity Leader gekregen.
Ze was de eerste technische commentator op het schandaal over de kinderopvangtoeslag in NL en zorgde voor bewustwording over algoritmische vooroordelen en amplificatie. Als computerwetenschapper heeft ze verschillende prestigieuze prijzen ontvangen, waaronder de Lucent Global Science en Google Anita Borg Europe Memorial-beurzen en de Google European Doctoral Fellowship in Multimedia.
Vrouwen in AI: streven naar een grotere vertegenwoordiging van vrouwen in AI
Vrouwen in AI (WAI) is de eerste mondiale gemeenschap voor vrouwen in Artificial Intelligence met meer dan 8,000 leden in +140 landen.
De missie van de gemeenschap is om de genderkloof op het gebied van AI te dichten door vrouwen en minderheden in staat te stellen AI- en data-experts, innovators en leiders te worden.
Women in AI doet dit door educatieve evenementen en programma's te organiseren, onderzoek te doen, samen te werken met bedrijven en organisaties startup ecosystems om een โโonbevooroordeelde en eerlijke toekomst op te bouwen.