Mit Sitz in Brüssel Startups.be, ein One-Stop-Shop für belgische Technologieunternehmer, um Zugang zu Investoren, Kunden und Experten zu erhalten, hat eine Jobplattform gestartet, die „natürliche Sprachverarbeitung“ nutzt, um Arbeitssuchende zu vernetzen startupist auf der Suche nach Talenten. Im Gegensatz zu herkömmlichen, auf Schlüsselwörtern basierenden Plattformen StartupDie Jobplattform von s.be liest zwischen den Zeilen, da sie mehr Dateneingaben (wie Lebenslauf, Berufserfahrung, die Art früherer Positionen, Fähigkeiten, Ausbildung) benötigt, um die beste Übereinstimmung für den Arbeitssuchenden zu finden.
Die Plattform erstellt ein Profil namens „DNA“ des Bewerbers und verknüpft es dann mit dem „DNA“-Profil des potenziellen Arbeitgebers. Startups.be hat nicht erklärt, was das „DNA“-Profil eines Bewerbers ausmacht. Es scheint für ein „intelligentes Matching“ mit den Talentsuchenden genutzt zu werden. Dank der mobilen Rekrutierungsfunktion kann ein Arbeitssuchender eine Textnachricht mit einigen Ihrer Lebenslaufinformationen senden und der Dienst ordnet Sie den relevanten Informationen zu jobs. Die Plattform unterstützt auch Sprachbefehle.
„Wenn jemand etwas auf Französisch sagt, wird diese Fähigkeit sofort zu seiner DNA auf der Plattform hinzugefügt. Wenn Sie sagen, dass Sie Marketingmanager sind, werden automatisch Informationen zu dieser Position hinzugefügt, Sie müssen nicht mehr alles erklären“, erklärt COO Jan Bormans von Startups.be.
Kostenlos für Arbeitssuchende, jedoch nicht für Werbetreibende
Derzeit nutzen die Werbefirmen die Plattform kostenlos, müssen aber 99 Euro pro Auftrag und Monat zahlen, für zehn Aufträge 699 Euro jobs ein ganzes Jahr lang, sobald die bezahlten Pläne danach umgesetzt werden Startup.be's Jahresjob Antwerpen Startup Messe am 18. April.
Einsatz von KI in der Personalvermittlungsbranche
KI-basierte Rekrutierungstools sind auf dem Vormarsch rise mit einem erhöhten Finanzierungsfluss für startupEs revolutioniert die Personalvermittlungsbranche. Obwohl LinkedIn immer noch als „Goldstandard“ für Personalvermittler gilt, die auf der Suche nach Talenten sind, gibt es auch kleinere Unternehmen startups in Europa, den USA und Israel haben begonnen, den 800-Pfund-Gorilla (LinkedIn) anzugreifen, der die Online-Rekrutierung definiert.
Einige der anderen startupZu den Unternehmen, die die Verarbeitung natürlicher Sprache und andere KI-Techniken zur Bewältigung von Rekrutierungsherausforderungen nutzen, gehören:
Sprung.ai: Ein Dienst, der KI nutzt, um die am besten geeigneten Mitarbeiter vorzuschlagen
Hirevue: KI-basierte Videointerviews software
Einstellung gelöst: Eine experimentelle KI-Schnittstelle, die als Bot fungiert und den Rekrutierungsprozess unterstützt
StartupDer Zielmarkt von s.be
Startups.be dient startups, Unternehmenssektor und öffentlicher Sektor durch die Bereitstellung unterschiedlicher Dienstleistungen, die den jeweiligen Bedürfnissen entsprechen. Für startupFür uns ist der Zugang zu Kapital, Partnern und Experten eine unschätzbare Ressource. Und für größere Unternehmen, egal ob im privaten oder öffentlichen Sektor, der Zugang zu Technologie und Innovation dieser Unternehmen startups hilft ihnen, neue Talente und Technologien zu integrieren.
Es arbeitet auch mit anderen führenden Organisationen und Technologieunternehmen zusammen, um Technologieunternehmern und -unternehmen Unterstützung anzubieten startupS. Im Jahr 2016 ging es eine Partnerschaft mit ein EYnovation, EYs Programm in Zusammenarbeit mit Startups.be soll belgischen Unternehmern den Zugang zum internationalen Netzwerk von EY für Finanzierungen und Geschäftspartnerschaften erleichtern.