CoachHub, die Talententwicklungsplattform mit Sitz in Berlin, hat eine zusätzliche Investition von 4 Millionen US-Dollar (ca. 3.5 Millionen Euro) zu ihrer Serie-A-Finanzierung angekündigt insgesamt erhöht im Jahr 2019 auf 21 Millionen US-Dollar (ca. 18.8 Millionen Euro).
Die Finanzierungsrunde wurde von den bestehenden Investoren HV Holtzbrinck Ventures, Partech, Speedinvest x und RTP Global sowie einem neuen Investor geleitet, Signals Venture Capital.
Die Fahrer von Mitarbeiterzufriedenheit und Engagement haben sich weiterentwickelt. In der aktuellen Situation streben Mitarbeiter nach Sinnhaftigkeit, Zugehörigkeit, Integration und persönlichem Wachstum.
Infolgedessen sind mangelndes Engagement der Mitarbeiter und hohe Fluktuation in vielen Unternehmen weltweit zur harten Realität geworden. Um diese Herausforderungen anzugehen und zu lösen, möchte CoachHub die Art und Weise, wie Unternehmen ihre HR-Programme denken, angehen und ausbauen, neu definieren, um eine personalisierte, skalierbare und messbare Coaching-Technologie einzubeziehen.
CoachHub!
CoachHub wurde 2018 von den Unternehmern Yannis Niebelschuetz und Matti Niebelschuetz gegründet und ist eine Talententwicklungsplattform, die es Unternehmen ermöglicht, ein personalisiertes, messbares und skalierbares Coaching-Programm für die gesamte Belegschaft zu erstellen, unabhängig von Abteilung und Dienstalter.
Mit dieser Plattform können sowohl Unternehmen als auch ihre Mitarbeiter von einer Vielzahl von Vorteilen profitieren, darunter gesteigertes Engagement, höhere Produktivität, verbesserte Arbeitsleistung und vieles mehr.
Zum Abschluss des Jahres 2019 hat CoachHub allein in diesem Jahr über 75 neue Kunden in 14 Ländern gewonnen, darunter die USA, das Vereinigte Königreich, Deutschland, Frankreich, die Schweiz, Spanien und Niederlande. Dazu gehören einige der weltweit renommiertesten globalen Marken wie Danone, Fujitsu und Generali.
Yannis Niebelschütz, Mitbegründer und Geschäftsführer von CoachHub, sagte:
Angesichts der von Jahr zu Jahr steigenden Mitarbeiterunzufriedenheit und Fluktuationsraten können es sich Unternehmen nicht leisten, ihre traditionelle Einstellung zu HR-Programmen beizubehalten, wenn sie ihre Mitarbeiter glücklich, engagiert, produktiv und vor allem in der Lage halten wollen, ihre beste Arbeit zu leisten und einen Sinn zu finden der Erfüllung ihrer Rollen und Arbeitgeber. Wir freuen uns, dass unsere Investoren mit dieser jüngsten Finanzierungsrunde die von uns geleistete Arbeit anerkennen und unterstützen teamWir arbeiten daran, die beste, intuitivste und wirkungsvollste Coaching-Plattform der Welt aufzubauen. Wir haben ehrgeizige Ziele gepaart mit einer proaktiven Strategie, talentiert teams und Leidenschaft dafür, 2020 zu einem monumentalen Jahr für unser Unternehmen und alle Organisationen, denen wir dienen, zu machen.
Hauptbildnachweis: CoachHub
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