In London ansässig Kollektive Vorteile, ein Marktplatz für Versicherungen und Zusatzleistungen für Selbstständige, hat in einer neuen Finanzierungsrunde 10 Millionen US-Dollar (ca. 8.67 Millionen Euro) eingesammelt. Der startup bietet Versicherungen und Leistungen für Freiberufler und Freiberufler, wie z. B. Krankengeld, Unfall- und Verletzungsschutz, Wellness, finanzielle und Bildungsunterstützung.
Investor in dieser Runde
Die Finanzierung kam vom Technologie-Investmentriesen Prosus Ventures, dem Venture-Investing-Zweig von Prosus.
Prosus ist der internationale Vermögensverwaltungsarm des südafrikanischen multinationalen Unternehmens Naspers. Vor ein paar Jahren, Prosus geöffnet seinen globalen Hauptsitz in Amsterdam seine Euronext-Notierungen veröffentlichen. Bob Van Dijk, CEO von Prosus, und Mitglieder der Geschäftsleitung team haben ihren Sitz in den Niederlanden. Darüber hinaus sind das Produkt und das Wachstum des südafrikanischen Unternehmens hervorzuheben team und Artificial Intelligence und maschinelles Lernen team basieren auf Amsterdam Auch.
Zu der Entwicklung sagt Sandeep Bakshi, Head of European Investments bei Prosus Ventures: „Die Pandemie hat die Dynamik flexibler und unabhängiger Arbeit beschleunigt.“ Collective Benefits befindet sich in einer einzigartigen Position an der Spitze der Nachfrage nach Leistungen für unabhängige Arbeitnehmer. Die Mission des Unternehmens passt gut zu unserer Investitionsthese, transformative Technologielösungen zu finden, die eine sinnvolle Wirkung erzielen, indem sie auf große gesellschaftliche Bedürfnisse eingehen. Wir sehen klare Expansionsmöglichkeiten in der gesamten unabhängigen Wirtschaft und sind gespannt auf das, was kommt.“
Mittelverwendung
Der Erlös aus dieser Runde wird es dem Unternehmen ermöglichen, sein Produkt- und Dienstleistungsangebot für Selbstständige zu erweitern und seine Präsenz in ganz Europa und darüber hinaus weiter auszubauen.
Anthony Beilin, CEO und Mitbegründer von Collective Benefits, sagt: „Wir freuen uns, Prosus Ventures als Investor begrüßen zu dürfen. Sie verfügen über umfassende Erfahrung bei der Investition in und dem Betrieb von Plattformen, die mit unabhängigen Arbeitnehmern zusammenarbeiten, und sind ein idealer Partner, um die Voraussetzungen für die nächste Wachstumsphase von Collective Benefits zu schaffen.“
Beilin fügt hinzu: „Wir transformieren eine hundert Jahre alte Branche, um endlich den tatsächlichen Bedürfnissen und Wünschen der wachsenden unabhängigen Arbeitskräfte gerecht zu werden.“ Mit dieser neuen Finanzierung sind wir auf dem Weg, unsere Vision zu verwirklichen, wertvolle Vorteile für Selbstständige zu schaffen.“
Schmerzpunkt unabhängiger Arbeitnehmer
Laut einer Erklärung von Collective Benefits haben 96 Prozent der unabhängigen Arbeitnehmer keinerlei Einkommensschutz und über 50 Prozent verfügen über Ersparnisse von weniger als 200 £.
Allein in der Europäischen Union haben fast 24 Millionen Menschen oder 11 Prozent der EU-Arbeitskräfte mindestens einmal Dienste für eine digitale Plattform bereitgestellt. Dadurch entsteht eine unhaltbare Situation, nicht nur für die Arbeitnehmer, sondern auch für die Unternehmen, die von ihnen abhängig sind.
Daher ist das Anbieten integrativerer Zusatzleistungen am Arbeitsplatz ein notwendiger nächster Schritt, um Plattformunternehmen dabei zu helfen, die besten Talente zu skalieren, anzuziehen und zu halten. Und hier kommt Collective Benefits ins Spiel.
Selbstständigen Arbeitnehmern die Vorteile bieten, die sie sich wünschen
Collective Benefits wurde 2019 von Anthony Beilin und Benjamin Hay gegründet und behauptet, das Regelwerk neu geschrieben zu haben, um Versicherungen für unabhängige Arbeit geeignet zu machen. Seine Produkte sollen das Sicherheitsnetz für diese Arbeitnehmer erweitern, damit sie sich sicher und wertgeschätzt fühlen.
Die Vision des Unternehmens ist zweigeteilt. Erstens soll es der Marktplatz für Selbstständige sein, um ihnen dabei zu helfen, Leistungen zu erbringen, die traditionell Vollzeitbeschäftigten geboten werden. Und zweitens möchte das Unternehmen zum bevorzugten Partner für unabhängige Arbeitnehmerplattformen werden und ihnen eine konkrete Lösung bieten, um ihren Arbeitnehmern diese Schutzmaßnahmen und Vorteile zu bieten.
Collective Benefits bietet mittlerweile über 200,000 Mitgliedern in 20 Ländern Versicherungen und Leistungen an und arbeitet mit On-Demand-Plattformen zusammen, um ihren unabhängigen Arbeitnehmern den Schutz zu bieten, den sie benötigen. Das Unternehmen wird von den Leuten hinter Deliveroo, Zoopla und Cazoo unterstützt.
In anderen news
Erst letzte Woche: On-Demand-Lieferung nach Barcelona startup Glovo startete eine Kampagne zur Einführung Vorteile für alle Fahrer. Das Unternehmen kündigte „The Couriers Pledge“ an, eine Verpflichtung zur Erhöhung der sozialen Rechte und Leistungen für Kuriere, unabhängig von Beschäftigung oder Arbeitsstatus im Unternehmen.