Niederländisch-Belgisch startup Talmundo hat todo el mundo beeindruckt Sicherung einer Wachstumsfinanzierung in Höhe von 500 € für seine Online-Mitarbeiter-Onboarding-Plattform. Die neue Finanzierung stammt aus TIIN TechFund 3, das von Dutch verwaltet wird venture capital Fonds TIIN-Hauptstadt. Die HR-Technologie startup mit Hauptsitz in Den Haag wird die Mittel verwenden, um seine Mitarbeiter-Onboarding-App über die Benelux-Grenzen hinaus in Ländern wie Deutschland, Großbritannien, der Schweiz und skandinavischen Ländern einzuführen.
Aktualisierung und Überarbeitung veralteter Onboarding-Prozesse
Talmundo begann im Jahr 2012, zunächst als Entwickler kundenspezifischer HR-Apps. Im Jahr 2016 war er flämischer CEO und Mitbegründer des Unternehmens Stijn de Groef beschlossen, den Fokus des Unternehmens auf das Onboarding zu verlagern. Die Idee hinter der Onboarding-App von Talmundo ist, dass der Beitritt zu einem neuen Unternehmen „nicht eine überwältigende erste Woche mit endlosen Meetings und tödlichen Präsentationen bedeuten muss“. Talmundo macht die Einführung neuer Mitarbeiter in ein Unternehmen zu einem einfacheren, ansprechenderen und professionelleren Prozess, der mehr Spaß macht und daher für die neuen Mitarbeiter motivierender ist: „Jüngere Generationen sind mit gut gestalteten, leicht zu navigierenden und nahezu fehlerfreien Lösungen aufgewachsen Technologie. Aber wenn sie eine neue Stelle bei einem großen multinationalen Unternehmen antreten, müssen sie mit der gleichen umständlichen Personalabteilung rechnen software System, das es schon seit Jahren gibt. Große multinationale Unternehmen geben Millionen für ihre Einstellungsprozesse aus. Warum also neue Mitarbeiter von Anfang an frustrieren?“ sagt De Groef.
Keine langweiligen Admin-Formulare mehr
Was ist nun der Unterschied zwischen Talmundos Onboarding-App und regulären Mitarbeitern-Einführungsprozessen? Zunächst einmal erhält ein Mitarbeiter Zugriff auf die App, sobald er einen Arbeitsvertrag unterzeichnet hat. Die App informiert über das Unternehmen und führt die neuen Mitarbeiter durch verschiedene Aufgaben und Tätigkeiten. Und das Beste: Die App übernimmt die langweilige, aber notwendige Verwaltungsaufgabe. Sie müssen also keine Stapel von Formularen mehr für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die IT und andere Abteilungen ausfüllen. Talmundo hat dafür gesorgt, dass seine App auf allen Geräten (Tablet, Laptop, Smartphone) reibungslos funktioniert. Die App verfügt außerdem über ein flexibles Content-Management-System, das sie steuert. Dies bedeutet, dass alle Änderungen, die eine Personalabteilung vornimmt, automatisch an alle Benutzer weitergegeben werden können, wodurch ein optimales Benutzererlebnis gewährleistet wird. Die Talmundo-App ist bereits ein Erfolg bei Unternehmen wie Bacardi, ArcelorMittal und Staples.
„Ein Erlebnis für Mitarbeiter“
Bisher war Talmundo hauptsächlich auf die Finanzierung durch drei Niederländer angewiesen angel investorS. Mit dem Einstieg von TIIN erhält der Fonds eine Minderheitsbeteiligung am Unternehmen. Neben der Expansion in andere europäische Märkte will Talmundo die Mittel auch für die Erweiterung seiner App und die Einstellung neuer Mitarbeiter nutzen. Richard Tieleman, Investmentmanager bei TIIN TechFund 3, ist von den Möglichkeiten begeistert: „HR-Technologie ist bei weitem ein unterfinanzierter Bereich startup ecosystem. Und das zu Unrecht. Für Talmundos Kernmarkt – große multinationale Unternehmen – sind die Menschen das wichtigste Kapital. Multinationale Unternehmen werden bald erkennen, dass Arbeit für die Mitarbeiter ein Erlebnis sein muss und nicht nur eine Möglichkeit, einen Gehaltsscheck zu verdienen.“ Michael Lucassen, Partner bei TIIN Capital, stimmt zu: „Talmundos Technologie steigert die Zufriedenheit und letztendlich die Loyalität der Mitarbeiter mit einer unterhaltsamen und einfachen Lösung. TIIN Capital sieht viele Chancen und Talmundo ist eine davon.“
[Offenlegung: Die Beratungsbranche unserer Muttergesellschaft Proudly Media berät Talmundo. Dieser Artikel wurde unabhängig von einem unserer Redakteure verfasst]