Sitz in Oslo, Norwegen Gleichheitsprüfung, eine Plattform für anonyme Crowdsourcing-Bewertungen über Gleichheit gab an ihrem Arbeitsplatz bekannt, dass es in seiner Seed-Finanzierungsrunde 1.25 Millionen Euro eingesammelt hat. Das eingeworbene Kapital wird dem Unternehmen helfen, seine Produktentwicklung und internationale Expansion zu finanzieren.
Investoren
Angeführt wurde die Runde vom norwegischen VC-Fonds Alliance Venture. Darüber hinaus mehrere angel investors und der bestehende Investor Antler beteiligten sich ebenfalls an der aktuellen Runde.
Über die Entwicklung sagt Johan Gjesdahl, geschäftsführender Gesellschafter von Alliance Venture: „Wir glauben, dass vielfältige und integrative Organisationen die besten Talente anziehen. Da Kapital leicht verfügbar ist, ist die Gewinnung und Bindung wichtiger Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung. Wir glauben auch, dass der Fokus auf Diversität und Inklusion sowohl seitens der Öffentlichkeit als auch der Regulierungsbehörden bestehen bleibt und in den kommenden Jahren nur noch wichtiger werden wird.“
Gleichberechtigung am Arbeitsplatz
Equality Check schafft bessere Arbeitsplätze durch mehr Transparenz und Verantwortlichkeit. Die digitale Plattform bietet Einblicke in Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Sexualität oder Alter in einzelnen Unternehmen.
Das 2018 von Marie Louise Sunde und Isabelle Ringnes gegründete Unternehmen bietet jedem eine Plattform, auf der er eine Bewertung zu einem früheren oder aktuellen Job abgeben und andere Unternehmen finden kann, bei denen er Erfolg haben kann. Erst wenn auf der Plattform fünf Mitarbeiter einen Arbeitsplatz bewertet haben, werden die Informationen veröffentlicht.
Darüber hinaus bietet Equality Check auch B2B-Lösungen an, mit denen Unternehmen ihr Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern ermitteln und evidenzbasierte Lösungen für Verbesserungen bereitstellen können. Es bietet Unternehmen durch Daten, Transparenz und Rechenschaftspflicht eigene Fortschritte bei der Förderung und Aufrechterhaltung einer fortschrittlichen Gleichstellungspolitik.
Kürzliche Entwicklungen
In den letzten Monaten ist Equality Check eine Zusammenarbeit mit einem der führenden norwegischen Unternehmen eingegangen news Steckdosen, E24, sowie KPMG. Das Unternehmen hat außerdem einige der größten Organisationen Norwegens als zahlende Kunden gewonnen.
Zusätzlich zur Datenerfassung und -analyse unterstützt Equality Check Organisationen bei der Berichterstattung über neue gesetzliche Anforderungen in Bezug auf ihre Diversitätszahlen und -bemühungen, wie sie nach norwegischem Recht vorgeschrieben sind.
Marie Louise Sunde, Gründerin und CEO von Equality Check, sagt: „Alle Organisationen brauchen Hilfe, um ihre eigenen Daten zu interpretieren, zu verstehen, wo sie sich verbessern können, und zu erfahren, welche Maßnahmen sie umsetzen müssen, um Vielfalt und Inklusion zu verbessern.“