Amsterdam-Basis ausrüsten, eine Finanzplanungsplattform, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern anbieten, gab am Dienstag bekannt, dass sie sich in einer Pre-Seed-Finanzierungsrunde 2 Millionen Euro gesichert hat.
Die Runde wurde von geführt XO Ventures, ein praxisorientierter Frühphaseninvestor im Gesundheits-/Technologiebereich und Teil von XO Capital, einem Single Family Office. Das Unternehmen konzentriert sich auf Unternehmen, die Lösungen anbieten, die die Lebensqualität ihrer Nutzer verbessern.
An der Runde nahmen auch teil Geweih und 12 angel investors mit Hintergrund in Technologie und Revolution Sektor.
Finanzielle Sorgen der Mitarbeiter wirken sich negativ auf die Arbeitgeber aus
Laut einer Studie hat finanzielle Unsicherheit nicht nur große Auswirkungen auf den Einzelnen, da sie die Hauptursache für Stress unter Arbeitnehmern ist, sondern hat auch schwerwiegende Auswirkungen auf Unternehmen.
Laut Equip führt eine solche Art von Stress dazu, dass Arbeitnehmer zwei- bis dreimal häufiger ihren Beruf wechseln, was für Unternehmen auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt ein Dilemma darstellt.
Zu den weiteren Auswirkungen finanzieller Belastungen zählen erhöhte Krankenstandsraten und ein wöchentlicher Produktivitätsverlust von drei Stunden pro Mitarbeiter. Daraus ergibt sich für Unternehmen ein Gesamtbetrag an versteckten Kosten von mindestens 5,000 € pro Mitarbeiter und Jahr.
Laut einer Studie von Deloitte in Zusammenarbeit mit der niederländischen Forschungsorganisation Nibud und der Universität Leiden sind 60 Prozent der niederländischen Haushalte, insbesondere diejenigen unter 34 Jahren, aufgrund dieser Probleme finanziell unsicher oder sogar krank.
In den Niederlanden bieten nur sehr wenige Unternehmen ihren Mitarbeitern Finanzplanungs- und Coaching-Dienste an, und den verfügbaren Plattformen und Anwendungen mangelt es an Benutzerfreundlichkeit und einem umfassenden Ansatz.
Und das ist, wo die Amsterdam-basiertes Equip möchte einen Unterschied machen.
Eine umfassende Finanzplanungsplattform für Mitarbeiter
Equip wurde 2022 von Toon Peek (ex-JP Morgan), Jan Klinkhamer (ex-JP Morgan) und Jan Cees van Senden (ex-McKinsey) gegründet und ist eine Finanzplanungsplattform, die finanzielle Sicherheit bieten soll alle.
Dies erreicht das Unternehmen durch die Zusammenarbeit mit Arbeitgebern: Equip fungiert als finanzieller Co-Pilot der Arbeitnehmer.
Die Plattform bietet personalisierte Ideen dazu, was zu tun ist, wann und wie es zu tun ist, Ratschläge von Finanzexperten sowie Lehrinhalte (in Form von Artikeln und Videos sowie interaktiven Workshops), um die Mitarbeiter bei der Erstellung und Einhaltung zu unterstützen zu einem persönlichen Finanzplan, um ihre Lebensziele zu erreichen.
Um die Anonymität der Nutzung zu gewährleisten, werden keine Daten und Interaktionen der Mitarbeiter an ihren Arbeitgeber oder Dritte weitergegeben.
Equip behauptet, dass die Nutzung seiner Plattform zu glücklicheren, gesünderen Arbeitnehmern führt, die engagierter und produktiver sind. Es wird von Arbeitgebern über ein Abonnementmodell bezahlt und den Arbeitnehmern kostenlos angeboten.
Mitbegründer Toon Peek sagt: „Die Unterstützung des finanziellen Wohlergehens ist für Arbeitgeber der nächste große Schritt hin zu zufriedeneren, produktiveren und loyaleren Mitarbeitern.“ Im aktuellen Wirtschaftsklima ist diese Unterstützung nicht länger ein „Nice-to-have“, sondern ein „Need-to-have“.
„Unsere Mission ist einfach: Wir möchten, dass jeder Mitarbeiter finanzielle Sicherheit genießt, unabhängig von seinem Einkommen und Vermögen. Das Erreichen dieses Ziels wirkt sich nicht nur positiv auf das Endergebnis der Arbeitgeber aus; Gemeinsam schaffen wir auch einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft.“
Equip behauptet, seit seiner Gründung Erfolge auf dem niederländischen Markt zu verzeichnen und wird nun von einer Vielzahl von Organisationen genutzt, darunter Rituals, War Child und Ticketswap.
Kapitalausnutzung
Equip will mit den Mitteln die Unterstützung der Mitarbeiter für ihr finanzielles Wohlergehen in ganz Europa zur Norm machen.
Das Geld wird für die Weiterentwicklung der Equip-Plattform verwendet. Ziel des Unternehmens ist es, innerhalb von fünf Jahren die führende Plattform zur Verbesserung des finanziellen Wohlergehens von Mitarbeitern in Europa zu werden.