Sitz in Rotterdam Freier Tag, ein Unternehmen, das Organisationen dabei hilft, digitale Mitarbeiter (Roboter) einzustellen, um ihr Büro zu unterstützen teams durch die Übernahme wiederkehrender Aufgaben gab am Dienstag bekannt, dass es in seiner Seed-Finanzierungsrunde 4 Millionen Euro eingesammelt hat.
Freeday sagt, dass es die Mittel verwenden wird, um die Marke zu stärken und seine internationale Wachstumsstrategie zu beschleunigen. Darüber hinaus wird das Kapital dazu beitragen, die Entwicklung des Unternehmens zu skalieren, strategische Partnerschaften auszubauen und neue Märkte und Branchen zu erschließen.
Der Investor
Die Runde wurde von geführt Amsterdam-Basis venture capital Firma henQ. Das Unternehmen investiert vom Pre-Seed bis zur Serie A im B2B-Bereich software startups in ganz Europa und schreiben Tickets zwischen 2 und 5 Millionen Euro. Das Unternehmen sagt: „Die Unternehmen, in die wir investieren, reichen von ihrem ersten embryonalen Produkt und einigen Pilotkunden bis hin zu wiederkehrenden jährlichen Umsätzen in Höhe von 2 bis 3 Millionen Euro, die bereit sind, richtig zu skalieren.“
Im Dezember 2020 sammelte henQ 100 Millionen Euro, um in europäisches B2B zu investieren software Firmen. Das verwaltete Vermögen des Unternehmens beläuft sich auf rund 200 Millionen Euro.
Marcus Groeneveld, Mitbegründer von Freeday, sagt: „Wir freuen uns, henQ in unserem Netzwerk aus Investoren und Partnern begrüßen zu dürfen. Sie verfügen über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Unterstützung innovativer B2B-Unternehmen software Unternehmen mit einer internationalen Wachstumsstrategie. Und wir freuen uns, mit einem Investor zusammenzuarbeiten, der das Potenzial von Freeday erkennt.“
Stellen Sie digitale Mitarbeiter ein
Freeday wurde 2020 von Marcus Groeneveld, Mathijs Gast und Toon van Bodegom gegründet und hat sich zum Ziel gesetzt, die Art und Weise, wie Arbeit und Interaktion ablaufen, neu zu definieren, damit Menschen zusammenarbeiten, komplexe Probleme lösen und sich auf den lohnenden Teil der Arbeit konzentrieren können.
Das Unternehmen bietet eine SaaS-Plattform zur Einstellung und Verwaltung einer digitalen Belegschaft mit digitalen Mitarbeitern, die sich wiederholende, langwierige Aufgaben und Interaktionen übernehmen. Die SaaS-Lösung verfügt über ein Transaktionsmodell, flexible Skalierung und ohne Vorabinvestitionen (Einrichtungsinvestitionen). Auf diese Weise hilft Freeday Unternehmen bei der Einstellung, Schulung und Einführung neuer digitaler Mitarbeiter innerhalb von 2–4 Wochen, ohne oder mit minimalen Auswirkungen auf die IT-Ressourcen.
Das Unternehmen gibt an, dass sein digitales Rekrutierungsverfahren 50 Prozent günstiger sei als der traditionelle Einstellungsprozess.