Mit Sitz in Zürich Kollabo, eine digitale Plattform, die die Jobsuche für qualifizierte Arbeiter – angefangen bei professionellen Bauarbeitern – ermöglicht, gab bekannt, dass sie in ihrer Seed-Finanzierungsrunde 2.2 Millionen Euro eingesammelt hat.
Kollabo wurde 2018 von Andri Studer, Cédric Baumgartner und Manuel Inauen gegründet und hilft qualifizierten Arbeitern, die „perfekte Übereinstimmung“ zu finden, und vereinfacht gleichzeitig den Suchprozess.
Investoren
Angeführt wurde die Runde von Berlinern PropTech1 Ventures, eine venture capital Fonds, der sich der Erschließung des ungenutzten Innovationspotenzials der Immobilienbranche in Europa widmet.
An der Seed-Runde beteiligten sich auch der bestehende Investor Wingman Ventures und die renommierten Business Angels Roland Brack, Christian Wenger und Stéphane Pictet.
Anja Rath, geschäftsführende Gesellschafterin von PropTech1 Ventures sagt: „Es ist kein Geheimnis, dass der Fachkräftemangel der entscheidende Engpass für die termingerechte Fertigstellung von Bauprojekten ist.“ Wir sehen in Kollabo die richtige Lösung für dieses Problem und es gibt einen Grund dafür, dass sich die Einnahmen der Plattform jedes Jahr verdreifachen. Kollabo baut ein europaweites digitales Netzwerk auf ecosystem für Arbeiter und Auftragnehmer, um transnationale Projekte schneller und einfacher abzuschließen.“
"Jobs im Aufbau"
Derzeit mangelt es in Europa an qualifizierten Arbeitern, insbesondere im Bau- und Renovierungsbereich. Laut Kollabo benötigt allein Deutschland 320,000 zusätzliche Fachkräfte, um die Bauherausforderungen der Zukunft zu meistern. Die Branche begegnet dem Mangel derzeit durch den Einsatz von Leiharbeitskräften. So vorübergehend jobs werden von Unternehmen unter Vertrag genommen – es entstehen mehr als 10 Millionen jobs jedes Jahr in ganz Europa und repräsentiert ein Marktvolumen von 166 Milliarden Euro.
Traditionell nutzt die Branche für Kurzzeitüberlassungen Zeitarbeitsfirmen, die mit allein in Deutschland 14,000 Unternehmen einen sehr fragmentierten Markt darstellen. Da dieser Prozess jedoch offline stattfindet, müssen sich Berufstätige jedes Mal erneut bewerben und müssen ihre bisherige Berufserfahrung mühsam nachweisen.
Das ist wo HRtech startup Kollabo will etwas bewirken.
Ziel des Unternehmens ist es, die Lücke zwischen Arbeitssuchenden und temporären Büros zu schließen. Es vermittelt Arbeitssuchenden kostenlos an „vertrauenswürdige“ und kompetente Zeitarbeitsfirmen in der Region.
Seit 2019 digitalisiert und vereinfacht Kollabo die Jobsuche für Bauarbeiter und plant, später weitere Jobkategorien hinzuzufügen. Dazu muss die startup baut ein Marktnetzwerk für Arbeitnehmer, Arbeitsagenturen und Bauunternehmen auf, das alle Parteien effizient verbindet.
Berufstätige können auf der Plattform, ähnlich wie bei LinkedIn, eigene Profile erstellen und so langfristige Beziehungen zu Arbeitgebern aufbauen und über ein Bewertungssystem ihre Fachkompetenz unter Beweis stellen. Mit einem Netzwerk von über 100 Zeitarbeitsbüros und Baufirmen können Kunden innerhalb von 1 – 2 Tagen ein passendes Stellenangebot erhalten.
Mittel für die Expansion
Manuel Inauen sagt: „Fachkräfte brauchen eine digitale Lösung home. Mit dieser Finanzierungsrunde werden wir unsere Plattform weiter ausbauen und zum dominierenden Digitalanbieter werden ecosystem für Arbeiter in der DACH-Region. Für uns ist dies ein wichtiger Schritt auf unserem Weg, die globale Plattform für Talente zu werden, die Handarbeit leisten.“
Ziel von Kollabo ist es, künftig noch fortschrittlichere Produkte anzubieten, beispielsweise die Möglichkeit für Bauarbeiter, Unterkünfte oder Versicherungen für Einzelpersonen zu buchen jobsund eröffnet damit die Möglichkeit für weitere Synergien und Wachstumspotenziale.