Tech-Rekrutierung mit Sitz in London startup Codilität hat angekündigt, sich in seiner jüngsten Finanzierungsrunde frische Mittel zu sichern. Bemerkenswert ist, dass die startup Es wurde ein Bootstrapping durchgeführt und dies ist das erste Mal, dass externe Mittel eingeworben wurden. Allerdings auch, wenn es als Bootstrapping ausgeführt wird startup, das Unternehmen erzielte einen zweistelligen jährlichen wiederkehrenden Umsatz, aber jetzt ist der team glaubt, dass es an der Zeit ist, sich zu verstärken.
Erste externe Förderung nach 10 Jahren!
Codility hat in der Finanzierungsrunde der Serie A 19.8 Millionen Euro eingesammelt. Die jüngste Finanzierungsrunde wurde von erfahrenen Investoren wie Richard Anton von Oxx und Hillel Zidel von Kennet Partners geleitet. Das Unternehmen wird die neuen Mittel nutzen, um sein Wachstum in diesem Jahr zu beschleunigen und mehr zu bedienen Ingenieurwesen teams und unterstützen das wachsende Unternehmen des Unternehmensrise Klientel.
„Durch jahrelanges Bootstrapping haben wir gelernt, hart zu arbeiten, uns auf unsere Kunden zu konzentrieren, überlegt zu handeln und alles ohne Ego zu tun. Gleichzeitig waren wir in unserer Reichweite begrenzt und hatten immer das Gefühl, dass wir noch so viel mehr tun und bauen könnten, wenn wir nur ein paar mehr Ingenieure auf die Beine stellen könnten teams oder führen Sie noch ein paar Kampagnen durch“, erklärt Codility in einem Blogbeitrag.
Codility hilft Tech-Recruitern, Kandidaten besser einzuschätzen
Die meisten Technologieunternehmen stellen Ingenieure ein, indem sie ihnen eine Reihe von Standardaufgaben stellen, um ihr Wissen über die Theorie der Algorithmen zu bewerten. Codility hebt sich von der Konkurrenz ab, indem es Tests einführt, die reale Probleme darstellen, mit denen Ingenieure bei der Arbeit an Projekten eher konfrontiert werden. Dadurch konnte das Unternehmen im Jahr 1,500 2019 Kunden gewinnen und über 450,000 Kandidaten bewerten, eine Zahl, die nach Angaben des Unternehmens im Jahresvergleich um über 50 Prozent gestiegen ist.
„Der größte Engpass bei der Erreichung dieses Ziels liegt in der Beschaffung, Auswahl und Befragung.“ sagte Codility-CEO Natalia Panowicz. „Hier kommt Codility ins Spiel. Wir ermöglichen Unternehmen, Kandidaten großartige Erfahrungen und tiefe Einblicke in die Einstellung zu bieten team — Verbesserung der Entscheidungsfindung und letztendlich Steigerung ihrer gesamten technischen Kapazität.“ Derzeit verfügt Codility über eine beeindruckende Kundenliste, zu der Microsoft, Tesla, Slack, Okta, Rakuten, American Express und UnitedHealth Group gehören.
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